10月至年底前，机关事业单位在职和退休人员待遇有“新动作”，看看惠及到你了吗？

现在已经进入第四季度，2022年接近尾声，从10月中旬到年底的这段时间，机关事业单位在职的职工和退休的人员，薪资待遇、退休金、和其他一些福利会迎来的调整——也是最近的热点，有些人钱包要变大了，看看这些新变化会不会影响到你呢？

我们先看看退休人员的、再看看在职人员的。

一、机关事业单位退休人员的待遇变化

首先，从10月到年底的这段时间，各省的今年新增退休人员会迎来退休金的重算补发，目前已经有21个省份公布了今年最新的“养老金计发基数”了，包括河北、山东、江苏等——不仅是企业退休职工，只要你属于2022年1月之后退休的事退人员、同时已经理顺了待遇，那么你也可以参与重算补发。重算的待遇主要包括两部分：过渡性养老金、基础养老金。

养老金“补发差额”具体的计算公式如下：

简单点说：就是你之前退休次月起、领到的是临时预发的退休金待遇、由于2022年计发基数的提高，要迎来“转正”了，目前各省的基数数据，小编做了一个汇总，有兴趣的人可以看看：

但是，如果待遇还没有理顺（也就是说今年如果你仍然是按照2014年的工资标准预发的中人退休待遇），那么如果10月到年底之间当地理顺补发了“中人待遇”，那么你的补发金额计算方法，就非常不同了。

比如，因为2017年退休的中人、2022年11月份理顺补发了退休金，那么他就会补发5年的退休金差额待遇（2017年-2022年），也就是12×5=60个月，如果算下来该“中人”每月补发600元，那么11月份他就会收到补发的待遇差额：600×60=3.6万元，比如今年下半年、就有河北的“中人”分享自己收到了补发待遇21568元，晒图如下：

10月到年底，事退人员的取暖补贴待遇也来了，多数地方都是与职称职级挂钩的，比如山东正省级3800元、局级2200元、山西副高级4480元、中级职称3920元......可见一般比企退标准高一些，然后职级职称越高、取暖补贴也一般越高。10月到年底这段时间、有部分事退人员还可能会收到职业年金补发、精神文明奖等待遇，需要留意你当地的新动态了。

下面再看看机关事业单位在职人员的：

二、机关事业单位的“在职人员”的待遇也有新变化了

10月之后、到年底这段时间，许多公务员和事业单位职工、比如教师等，一般都会期待三笔钱——第1笔就是取暖补贴发放、减轻冬季取暖费的交费压力，同样发放标准也是与个人的职级职称有一定的关联。

第2笔就是绩效工资待遇（有些地方已经将精神文明奖融合到绩效一起、按月发放了）；第3笔就是年底的“13薪”，实际上现在机关事业单位人员很少提到年终奖这个说法了，不过许多体制内人员年底会收到一笔钱。

由于我国幅员辽阔，上述这几笔待遇也存在较多的地区差异、与你地方的福利待遇政策、经济发展水平、财政收支情况、所属单位的性质、个人的职级职称工龄等因素都有千丝万缕的关系，要以你所在单位的规定为准——不过一般机关事业单位上班族、年底增加的收入通常会有几千到几万元左右不等，还是值得期待的。对此您怎么看呢？这些待遇你去年都领过吗？欢迎留言评论、点赞、关注我。