10月后，机关事业单位精神文明奖和取暖补贴都要发了吗？发放标准如何？你有份吗？

时间进入第四季度了，养老金新基数公布、即将重算补发的话题“如火如荼”、十分火热，同时近日有网友说，机关事业单位的精神文明奖、还有冬季取暖补贴都要迎来发放了，在职和退休人员都有份，这是怎么回事呢？真的吗？人人有份吗？发放的标准又如何呢？我们一起来了解一下正确答案。

（1）我们先看看“精神文明奖”，这个福利对于提高工作积极性很有积极意义，发放标准如何呢？

不少的地区，一般会在年底第四季度（10~12月份）左右，发放精神文明奖，但是要注意这笔钱不仅仅是在职人员可以发、很多地区退休人员也是有份的——而且一般的分为几个梯级，比如全国大于省级、省级高于市级、市级高于区级，但是并不是说所有地区的机关事业单位退休职工都可以发的，有的地方有、有的地方则没有。

而且如果你属于编制之外的人员，通常是没有的—— 如果属于大型国企央企职工，也是有机会能领到这笔钱的，一般发放标准从几千元到几万元不等，也要看当地的财政预算情况、福利政策和原单位的预算情况而定。

值得一提的是，因为2014年10月份开始，企事业单位的养老金实施并轨，那么在2014年10月份之前，精神文明奖以及事退职工的退休费，都是由所属地区的财政支出来保障的，但是随着2014年之后养老金并轨逐步发展，所以退休费就转变为了退休金——精神文明奖仍然可以发放，但是并没有一个一刀切的强制标准，而且各地的发放时间也很不同，比如去年有些地方3、4月份发、而有些地方则是11、12月份左右发，存在地区差别。比如一位河北高中教师分享说精神文明奖发放标准是9600元。

在职人员，一般是以干部职工工资为基数计发，属于工资性福利待遇范畴，公务员、事业单位人员、国企人员为什么有的人没有发呢？其实也要看你所在单位和地区精神文明建设的达标情况，也与你当地或单位的财政预算情况有关......

比如，之前有些地区国企职工因为效益比较好，就能发、也就是说国企但很长一段时间里是否发精神文明奖，是依据生产经营的情况自行决定的；而有一些地区则是事业无、机关有，可见这个福利呈现出“多样性”的风格特点。

精神文明奖，对于在职人员激发工作积极性是很有积极意义的，有部分网友分享，2022年有些地区不再一次性发放精神文明奖、而是与绩效一起合并然后平均发到每个月里面，这样意味着每月的实际工资综合收入数据就会提高一些——但是以前也没有看到全国性统一的规定，不过一些业内人士觉得这是一个趋势。然后看看取暖补贴。

（2）机关事业单位人员取暖补贴，发放标准一般会与职称职级挂钩，各地的标准也会存在差异

目前，宁夏和山西企业退休职工，许多人已经留言说收到了冬季取暖补贴了，而且宁夏今年还提高了标准——机关事业单位在职的人员和退休的人员，都是能领到冬季取暖补贴的，而且一般职级级别职称越高，对应的福利标准待遇也越好，具体情况如何呢？

比如山东、北京、陕西、山西、河南等地是跟职称职级挂钩的，通常情况下事业单位正高职称的人员、要比中级职称的人取暖补贴要高出几百左右的样子，比初级职称高出的更多一些——我们以山东为例，山东机关事业单位退休人员初级职称只有1100元、但是高级职称有1700元、副省级有3200元、正省级3800元，同时山东的企退人员取暖补贴是1700元，可见职级比较高的，这项待遇就好一些。

再比如陕西，当地正高级职称取暖补贴3200元、副高2800元，企业退休职工一般是发2360元，可见事退人员也略高一些。

综上所述，10月后机关事业单位精神文明奖、只能说是有可能会发，并不一定会发，但是冬季取暖补贴则基本是快来了，因为不少企业退休职工已经领到了。对此，怎么看呢？欢迎留言评论、点赞、关注我。