2024年，机关事业单位退休人员的养老金测算将改变，咋回事？

养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。所以，养老金的测算和发放成了全社会共同关注的重点。

众所周知，领取职工养老金的群体主要分为机关事业单位退休人员、企业退休人员和灵活就业退休人员三部分。虽然从2014年10月开始，养老金开始并轨运行，也就是说不管是机关事业单位，还是企业退休人员，都用同一套测算标准。但是为了不影响机关事业单位退休人员的养老金待遇，国家设置了“十年过渡期”，时间从2014年10月至2024年10月。在过渡期内，机关事业单位退休人员的养老金实行“保底限高”的“兜底”制。具体内容是：在过渡期内退休的机关事业单位人员，养老金采用新老办法相结合的测算方式。

如果按老办法测算的养老金高于新办法测算的金额，那么按老办法测算的金额发放。如果按新办法测算的养老金高于老办法测算的金额，那么高出部分按比例返还给退休人员。每年返还10%，例如2014年退休返还比例为10%，2015年返还比例为20%，2024年比例为100%。例如机关事业单位退休人员老张，2015年11月份退休，按老办法测算的养老金为5000元，按新办法测算的金额为7000元，那么新办法比老办法高出的部分按20%返还给老张，所以老张每月养老金为：5000+（7000-5000）×20%=5400元。我们把2014年10月之前参加工作，2014年10月之后退休的机关事业单位人员，称为“退休中人”。

2024年，机关事业单位新退休人员的养老金将大变化？怎么回事呢？

“十年过渡期”的最后期限是2024年9月30日。也就是说，从2024年10月份开始，机关事业单位和企业的养老金测算标准真正的完全并轨了。不存在新老办法相结合的测算方式了，全部人员都采用新办法来测算养老金。这样一来，机关事业单位退休人员养老金不再有“兜底”制，用新办法测算出来的金额就是最后的结果。

具体是如何测算的呢？

新办法测算的养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。具体公式如下：

基础养老金=计发基数×（1+平均缴费指数）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户余额/计发月数；过渡性养老金=养老金计发基数×社平工资缴费指数×过渡系数×视同缴费年限。

案例演算：机关事业单位人员老李，2024年11月份满60岁退休，工龄30年，其中实际缴费10年，视同缴费20年，缴费指数为1，个人账户余额80000元，过渡系数为1.2%，退休时当地养老金计发基数为10000元，能领多少养老金呢？

首先基础养老金为：10000×（1+1）÷2×30%=3000元；

其次个人账户养老金为：80000÷139=575元；

最后是过渡性养老金为：10000×1×1.2%×20=2400元。

通过带入具体数据测算出老李的养老金为：3000+575+2400=5975元。

从案例来看，老李工龄只有30年，缴费年限也比较短，但是最后测算的养老金并不低。主要是因为虽然机关事业单位人员缴费较晚，导致个人账户余额比较低，个人账户养老金较少。但视同缴费年限较长，导致过渡性养老金比较高。所以，最后测算的养老金也比较高。所以，虽然2024年10月后，机关事业单位退休人员养老金没有了“兜底”制，但实际测算的养老金也并不会吃亏。

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