为什么越优秀的人越得不到重用？

现实生活中，很多人都觉得自己怀才不遇，明明自己很优秀，却得不到应有的器重。其实根本原因只有一个：你不懂人性，没有心机。

下面通过一个简单的事件让大家明白人性的重要。我举个例子，假如你们工厂或车间门口有一块石头，某天正好下着大雨，你上班走得急，没留意脚下直接怼了上去，摔的是鼻青脸肿，浑身是伤，好不容易才站起来，但是你是一个好人呀，你当场发挥了雷锋精神，把石头给挪开了，然后你的同事们陆陆续续的来上班，都很正常，没有人发生意外，请问他们会感激你吗？答案是不会。而且即便是他们知道是你把石头挪开了，也不会觉得你做出了多大的贡献，他们只会觉得是你自己倒霉，你看，这就是人性。

但是如果你当初换一种做法。如果你摔倒之后不去挪那块石头，而是静悄悄地藏在附近守株待兔，就等着某个倒霉的同事重蹈你的覆辙，等他摔得鼻青脸肿，满脸是血爬不起来的时候，你再上前去搀扶他，甚至送他去医院，会是什么结果呢？这个同事肯定会对你千恩万谢，所有的同事也都会对你肃然起敬。你看，这就是心机。

你以为这只是一个故事吗？其实类似的故事在生活中几乎每天都在上演，试问，哪一个企业里没有这样一块石头？哪一个企业里没有过这两种类型的员工？但结果是什么？结果是，第一种员工往往被闲置在角落里，大材小用，而第二种员工往往被鲜花和掌声簇拥，然后又是升职又是加薪，这就是社会。所以作为一家企业的老板，你千万不要抱怨说没有员工为公司着想，很简单，因为那个默默为公司挪走石头的员工。你根本就看不见，即便你看见了，你也不会感谢他，等到企业真的被这块石头搬出了问题，你早就把他忘了，你只会嘉奖那些事后赶过来处理和善后的人。

也就是说最好的员工往往把很多事情的隐患都消除在了萌芽之中，但这么做除了他自己知道，是没有人知道的，即便被知道了，也没有人会觉得他有多大的功劳。

最后想问下各位，你是想做那种人那？