善于放下“自我”

习近平总书记指出，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。处理好“小我”与“大我”的关系，是新时期干部能力建设的内在要求，也是激发干事效能的重要保障。面对发展蓝图，干部要敢于放下“自我”，自觉将“小我”融入“大我”，以担当无愧使命。

放下“成绩”，拿出惠民利民的实绩。对领导干部来说，干出政绩是正当追求。但如果只顾着眼前利益，只抓容易出“显绩”的工作，就会陷入重绩不重行的形式主义、唯上不唯实的功利主义。要放下片面追求“成绩”，树立正确政绩观，在群众最需要处精准发力，对解决重点领域的关键梗阻下足功夫，做到事不避难、义不逃责。要多些直面问题的行动自觉，拒绝晾晒成绩的自我包装，多些穿针引线的巧劲实劲，防止花拳绣腿的表面文章，擦亮求真务实、实事求是的干事底色。

放下自己的“一亩三分地”，拿出胸怀大局的担当。立足本职是本分，但如果只顾着“一亩三分地”，一切以自我为中心，集体的优势将难以发挥，损害凝聚力、组织力、战斗力。要主动融入全局、自觉服务大局，将本职工作放到承接历史使命、奋进发展蓝图的大场景中谋划推进，找准自身工作与全局工作的结合点，做到方向清、目标明、行动敏，推动上级决策部署落实落细。要发扬团结协作、无私奉献的团队精神，放下“自己的事情天下第一”的短浅认识，关键时刻主动补位，工作日常互相补台，形成凝心聚力、协同推进的动能。

放下“位置”，拿出问计于民的作风。群众满意是一切工作的出发点和落脚点。但一些干部更多在办公室做决策，简单凭经验下判断，无形中远离了群众。要永葆公仆本色，强化为民情怀，倾听群众所思所盼，掌握一线实际情况。要保持空杯心态，善于自我归零，敢于放下过去的耀眼成绩、履职经验、身份角色，以群众为师，以实践为师，与时俱进推动能力提升。（郑晟）