社保传来“坏消息”？缴费年限要上调，2类人可能要发愁了

众所周知，我们每年交的社保都会有所调整，缴费基数基本上都要参考去年的工资收入水平，因此每年都是上涨的，缴费水平提高了，那么到手的工资可能就会少一点，“多缴多得”本来是好事，但很多人还是不太乐意，也许是工资水平本来就低，也就不愿意多缴。如果从官方公布的数据来看，参保人数已经达到10亿人，看起来很多，但实际缴费的人却不多。

很多人都是登记但是没有实际参保，随着老龄化加剧，人口出生率连年下降，一个很现实的问题就摆在眼前，领取养老金的人多了，缴费的人少了，长此以往，养老金必然要面临“入不敷出”的局面，该如何解决这个问题，除了激励机制以外，还有延迟退休、提高缴费年限就很有必要了。

某机构曾经预测，再过十年八年，养老金可能会面临10万亿左右的缺口。如果还是按照15年的缴费年限，到时候领取养老金的人会更多。这个问题高层也注意到了，人社部在未来5年的规划中，表示延迟退休和提高缴费年限同时进行，虽然没有给出具体的数字，但几乎可以确定了。

社科院专家郑秉文也提出过相关建议，在最低缴费15年的基础上，上调至25到30年。假设按照这个来看，那么两类人可能要失眠了。首先就是灵活就业人员，数据显示，目前灵活就业群体大概有2亿人，他们的收入不稳定，有的是个人，有的是自由职业，还有的是待业。

他们的社保都是由自己出资，如果提高缴费年限，势必会增加压力，一个人的工作时间也就三四十年，谁能保证他们的社保不会断缴。第二类人是私企员工，和央企、国企不同，私企员工有很高的流动性，社保断缴的概率更大，等到年龄大了也不太好找工作。当然，也不用太担心，有相关的激励机制，提高缴费年限也不是一步到位，而是循序渐进。