2023年银行招聘开始报名，六险二金待遇好，3类人录用几率大

稳就业，保民生。2023年，毕业生人数预计将再创新高，社会各方纷纷响应国家号召，为更多毕业生提供就业机会，9月开始，各大银行吹响了秋招的号角，各地招聘公告一个接一个，机会多，待遇好，同学们一定不要错过，尤其是下面三类人，考上机会更大，一起看看是哪些人？

1.应届毕业生

截至目前，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行均已公布了2023届秋季招聘计划，仅四大行，招聘毕业生就达到6.9万名，其中，工商银行总计招聘约2.06万名毕业生；农业银行计划招聘约2.1万名毕业生；中国银行已开放约8637个职位；建设银行秋招规模1.9万人。银行面向毕业生扩招，承担了社会责任，对于广大毕业生来说也是一个很好的机会。

银行招聘岗位多，业务多，需求大，很多专业都符合银行招聘条件。毕业生要把握好机会，一旦考上，除了前两年当柜员工作较辛苦外，后面就很轻松了。五险二金、多元福利、朝九晚五......妥妥的铁饭碗！

2.金融科技人才

在银行工作，金融科技人才成为最抢手的人，2020年，金融科技人才缺口大，越来越多金融机构把方向标转向科技，导致金融科技人才缺口达到百万，那一年，应届生起薪到达60w+。就算到了今天，金融科技人才仍处于短缺状态。

各大银行对金融科技人才十分重视，很多银行在秋招之前已经对金融科技人才的进行了提前批专场招聘，加快脚步锁定优质科技人才。各大银行纷纷出招，致力打造一批优秀的金融科技人才，农业银行专门制定“科技人才智领计划”，重点培养金融科技领域人才。可以看出，银行对金融科技人才的重视程度。

3.专业对口人才

随着数字化转型加速，银行也在加快内部人才结构调整。如今，网上银行、手机银行已成为发展趋势，很多线下门店在缩减，为了跟上发展的脚步，需要更为专业的人才。拥有经济金融、信息科技类专业背景的人在招聘中会更有优势。

银行秋招正当时，从招聘公告中看出，多数企业更偏向招录毕业生、金融科技人才与符合数字化发展潮流的复合型人才，符合条件的同学可以报名试试，在银行工作也是个不错的选择。