你知道“铁饭碗”排行首位的是谁吗？公务员、教师、事业单位还是军队文职？

军队文职是“铁饭碗”，你知道吗？

以前，我们说起“铁饭碗”，虽然也会与公务员、教师、事业单位等挂钩，但更多的则是希望自己能进入国企、央企等大公司工作。

同样有五险一金，工资还高，有些人的年薪更是能达到上百万级别。

但是在近两年，我们能明显发现公司裁员的、转型的，甚至是倒闭关门的络绎不绝。

也因此，越来越多人开始热衷于“编制热”，比如，高校毕业生备考教资考试、在职人员脱产备考公务员等等。

其中，报考军队文职的考生更是受到了广泛关注，很多人开始对军队文职有所了解，并且逐一开始备考。

军队文职是“铁饭碗”吗？

对于刚刚了解到军队文职的人来讲，想来都有一个疑问。

军队文职真的是“铁饭碗”吗？

在这里可以明确地说，军队文职确实是一个“铁饭碗”，有编制且能够一直干到退休。

考生在上岸军队文职后，就能够拥有军队编制，并且是在军队编制岗位上，从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。

值得注意的是，军队文职人员是非现役人员，实行的是社会化管理，不用担心是否能够适应军队环境的问题，而且单位环境好，日常工作轻松。

其实，对于现在的我们而言，看一个岗位是不是“铁饭碗”，最重要的也就是有无编制、工作是否轻松的问题，军队文职恰好都有具备。

福利待遇如何？

军队文职作为一个编制岗位，福利待遇怎么样？

首先，军队文职人员拥有六险二金，在五险一金的基础上多出了职业年金和补充保险。

最重要的是均由军队全额缴纳，不需要花费本人工资，就算是住房公积金，军队文职人员也是先缴后补。

其次，军队文职人员的子女，可以在军队的幼儿园、中小学就读，享受优质的教学服务。

要知道，现在很多家庭的父母，为了子女从小能够得到优质的教育，真的是想尽了一切办法让子女进好的学校就读。

而你考上军队文职后，就能够直接免去这样的烦恼，不管是公务员、还是在编教师都很难办到吧。

你如果是在军队院校工作的话，还能和教师一样，拥有两个超长寒暑假，假期时间更是在60-80天。

最后，军队文职人员按时上下班，每周上五天，休息两天，相较于那些单休的人，你会发现你一个月下来要比他们多休息四天的时间。

怎么样，是不是感觉很激动，其实军队文职的福利待遇真的很好，而这些也仅仅是其中一部分。

相比公务员，更值得报考

看完以上有关军队文职的福利待遇后，有人可能拿公务员与之相比较。

其实，军队文职相比公务员，有过深入了解的话，你会发现军队文职更加值得报考。

首先，军队文职的薪资待遇要比公务员更高。

上岸军队文职后，月薪过万，相当于很多在一线城市中工作的在职人员。

而大多数公务员的薪资水准普遍偏低，很多在二线、三线城市工作的公务员，基本工资都在3000-4000元，与军队文职相比，差距很大。

其次，军队文职在竞争压力上更小，上岸机会更大。

军队文职从2018年开始，首次公开面向社会统一招考文职人员，至2022年也才经历了5年时间。

据相关消息统计，2022年参考军队文职笔试的考生约有30万人，其中有4万人入围，也就是说军队文职目前平均竞争比约为10:1。

反观公务员考试，从首次公开招考至今，不管是在报考人数上，还是在竞争压力上，都呈现出了跃升式增长。

就比如2022年的国考公务员考试，就有超过200万人报名，平均竞争比更是达到了68:1。

对于大多数想进入编制内的考生而言，其实选择一个竞争压力小，上岸机会大的编制岗位，对于自己来说也是一个捷径。

因此，对比以上这两点，军队文职要比公务员更加值得报考。

笔者寄语

随着越来越多毕业生就业的困难，“编制岗位”定会被更多人所青睐，军队文职在各方面的优势也将会受到更多人的肯定。

不论是高校毕业生还是在职人员，只要是年龄在18周岁以上、35周岁以下的都可以报考军队文职。

目前军队文职竞争压力小，上岸机会高，可以说，正是进入编制内的一个好机会。

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今日话题：报考2023年军队文职，需要达到哪些条件？