从游戏“斗地主”看团队合作

“斗地主”这个游戏相信很多人都玩过，在玩游戏时，“农民”要战胜“地主”，除了拥有好牌外，关键在于两个“农民”之间的配合，两个“农民”不能都抱有自己先出完牌的想法，必须确定以谁的牌先出完为目标，并全力以赴配合伙伴完成目标，在出牌时，不仅要尽力阻止“地主”出牌，而且还要尽量出伙伴所需要的牌，为了让伙伴早点出完牌，应有牺牲精神，不能过多的考虑自己的得失，比如，作为“地主”上家“的农民”，为确保伙伴出完牌（在伙伴牌比较好的情况下），就必须想尽办法出大牌，阻止地主出牌，哪怕是把自己的好牌拆散了，若只是考虑自己能尽量出些牌，体现自己的牌不差或自己的牌技不错，图自己的一时之爽，则最终会导致“农民”的失败。

我们工作中的合作，其实和“斗地主”中的“农民”合作一样。为了完成团队的工作任务，需要确定个人在团队中的角色，并演好个人所应承担的角色，不能各自为政，也不能互相争强好胜。举例来说，我们组团去开发客户，应先确定团队中的某一成员为主角，代表团队与客户沟通，其他人为配角，在与客户沟通的过程中，所有人都应配合主角开展工作，突显主角的光环。即便主角的整体能力没有你强，也应全力配合，若缺乏团队意识和牺牲精神，团队的每个成员都想体现个人的水平和能力，博得客户的眼球，沟通时相互“逞强”，最终可能导致团队任务的失败，哪怕团队拥有很好的条件，这也是很多由牛人组成的团队干不过牛人所领导的普通团队的主要原因之一。

小游戏，大道理。希望所有人在团队工作中都能意识到自己的角色，演好自己的角色，对其他成员给予配合和支持，真正发挥团队1+1>2的作用。