《中国好声音》的黑幕折射职场的黑暗现实 原创

周深的声音，因青春期没有发生变声，所以干净清澈高亢，是难以遇到、上天赏赐的天籁之音，千金难求，万里无一。迈克尔·杰克逊也是因为没有变声，发展成为耀眼世界歌坛的伟大歌手。可周深在闯关到二选一的淘汰环节，那英在一票决胜负的关键时刻，竟然说：“音乐没有好坏之分，这个没有可比性。”虽然哭诉，两难取舍，最后还是果断选择了另一位歌手，成为好声音舞台上的一大丑笔。

那英抉择

音乐没有可比性，那《中国好声音》举办的宗旨是什么？是唯心所欲，喜谁是谁吗！那英此说，或是水平有限，或是为自己开脱，不管怎样，她选择了她喜欢的，淘汰了不该淘汰的，她达到了自己的目的。至于周深前途如何，与她无关。

周深致辞

周深的发展无庸赘述，众所周知。星光闪闪，前景无限，现在已是中国歌坛的领头羊。

职场何尝不是如此，你优秀，你出众，对不起，领导不喜欢你，所以领导不会给你好资源，甚或打压排挤你，以便为他人让路。这种事屡见不鲜。想想看，《中国好声音》在全国人民的面前，堂而皇之的敢这样做，可见此类事件的无所顾忌、遍地开花。普通人能如何，能如何！

歌手姚贝娜的唱功，号称《好声音》史上的“天花板”，无人能及。把所有的好声音歌手，集为一期比赛，姚贝娜都是冠军的强有力竞争者。但因姚贝娜不是卫视台的签约歌手，捧红姚贝娜，与卫视台利益无关。辛苦奔忙，为他人做嫁衣裳，几人愿做？因此针对姚贝娜的系列措施相应出台。你不是高音高吗？让你挑战世界知名高音的英文歌曲《All by Myself》，而且还是在晚上两点。该歌曲中国歌手都唱不好，按照评委哈林的说法：“在这个时间点，演唱这首歌曲，简直是作死的节奏。”但姚贝娜没有办法，她没有选择歌曲的权利，还被导师批评为不想突破。她或者唱，或者退，两者都能达到某卫视台的肮脏目的。姚贝娜不甘心，只能上，结果如卫视台所愿。效果不尽如人意，一切尽在筹谋中。导师也如释重负，心安理得的给姚贝娜打出低分，姚贝娜满面梨花春带雨的离开舞台。

导师打分

姚贝娜

职场同样如此，小A入职单位后，领导很是关心，分配给小A一个课题。领导语重心长的殷殷说到：“这是个机会，你一定要抓住。我们都期待着你的好消息。”小A很感动，又是新人，夜以继日的顽强攻关，但是没有进展。半年后，小A研究得知：该课题是世界难题，全世界几十年研究没有一点进展，更别谈攻破。小A眼见同批同事都攻坚顺利，自己毫无所获，着急上火，满嘴溃疡，但没有办法。

这就是领导的权谋。不管是潜规则，还是明规则，领导要整治手下，手段多多，还让你口吃黄连，有苦难诉。敢于上诉，一顶顶帽子接踵而来：畏难情绪、不思进取、能力有限，群众意见等等。那高大上的高帽戴上，不精神压抑，也得精神脱层皮。抽去你高傲的脊梁，不把你匍匐在脚下，领导绝不收兵。

你服吗？或把你制服，或让你踟蹰不前，或逼你离开。这就是你的结果！这就是现状。