天津航空：发展企业成果由员工共享

工人日报-中工网记者 张玺 通讯员 李朝晖 宋晶晶

中秋节前夕，天津航空市场销售部的谢婷打开微信登录员工福利商城发现，首页上架了多款品牌月饼礼盒，价格也比市场上优惠，她点击了积分兑换，购买到了自己满意的月饼；刚刚结婚的该公司签派员瑶瑶也如期收到了天津航空工会发放的800元结婚贺金红包……

这些是2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，每一位天津航空员工在享受公司福利时发生的新变化。

受疫情持续影响，航空业经营非常困难。虽然面临如此困境，在辽宁方大集团的关心支持下，天津航空始终把保障员工利益放在首位，用实际行动践行了集团“发展企业依靠员工，发展企业为了员工，发展企业成果由员工共享”的企业理念。据统计，2022年初至今，天津航空在员工福利方面不减反增，投入达1358万元，充分体现了公司对员工的关爱。

员工享受免费工作餐

“在提升员工对企业的忠诚度与敬业度方面，按照集团的统一部署，天津航空工会做了很多积极的改变。”天津航空工会主席王煜说。

据悉，自加入辽宁方大集团以来，天津航空工会按照集团董事局方威主席的建议，从各方面加大了对员工福利的投入。从2022年1月1日起恢复了员工的过节费、生日费福利，并创新发放形式，通过“海航商城-员工福利商城”以积分形式，按照1元=1福利积分的兑换比例为员工充值。员工福利商城产品包含家庭清洁、食品饮料、家用电器、服饰内衣、生鲜、数码等23个品类共计逾5万款商品，极大地满足了广大员工多样化的需求。

为解决员工本人及员工家属“看病难”的问题，减轻员工因医疗费用造成的生活负担，天津航空工会还为员工本人缴纳商业补充医疗保险，为员工家属提供医疗资助，实现“一人在方大，全家有保障”的承诺。

天津航空客舱服务部的小赵自大学毕业后就加入了公司，成为一名客舱乘务员。今年4月份，小赵的母亲被诊断为非典型性脑膜瘤，需要做开颅手术。面对高昂的手术费用以及未知的康复费用，全家陷入了困境。当得知公司工会正在推行员工家属医疗资助福利后，她向工会提出了资助申请。公司工会最终为其报销了27836元的医疗费用。

小赵激动地说：“当我将这一令人欣喜的消息分享给父母时，父母愁眉舒展，夸赞方大集团是有温度的好企业，是公司让我和家人多了一份希望。” 据统计，2022年1月至今，天津航空员工家属医疗资助已惠及130余名员工。

除了以上福利政策之外，天津航空工会还为广大员工恢复了婚育病丧探望福利，还落实了免费工作餐、孝敬父母金、方威励志奖学金、员工福利机票、困难员工借款纾困政策等多项福利。