福利待遇比腾讯还好，人均年薪超110万元，6%员工都是博士

说起我国现如今实力最强的互联网公司，相信很多人首先想到的便是腾讯了，我们在网络上时常会看见腾讯的员工吹嘘福利待遇有多好，虽然说这些在网络上的腾讯员工确实有着炫耀的目的，不过有一说一，腾讯目前在国内的福利待遇确实比大多数的企业要好的多。

可是你们知道吗？在我国还有一个福利待遇比腾讯还要好、人均年薪更是超过110万元的大公司，而且在内部6%的员工都是博士学历，这便是前段时间网络上迅速走红的中国国际金融股份有限公司，说起这家公司简直就是企业之中的隐形富豪。

虽然说在今年的福布斯全球2000强排行榜之中，它的排名才位列917位，不过中金证券的人均年薪已经超过了110万人民币的大关，要知道即使是在整个证券行业名气最大的中信证券人均年薪才刚刚突破80万左右，也就是说这两家公司的人均年薪差距做出高达30万，作为互联网巨头般存在的腾讯公司在去年的年薪也不过才81万，换算下来的话，也就是说中金证券的每名员工平均月薪都能接近10万元人民币。

那么问题来了，中金证券为什么敢给员工发这么高的工资呢？下面笔者就带大家一起来揭秘一下。

作为大陆地区首个中外合资投资的银行，在17年前重组之后，就开始在证券行业大展拳脚，6年前，中金证券开始将所有的盈利目标放在了证券投资方面，经过了将近5年的发展，到了去年年底，中金证券已经成为了我国目前福利待遇与薪水最高的企业。

在受教育程度之上，中金证券的员工也堪称行业内的天花板，据了解，在目前9300多名员工之中，其中有48%的员工拥有研究生以上学历，另外还有6%的员工更是有着博士学位，而单从中金证券员工的学历组成，我们似乎发现如果想要进入这家公司拿到每年超过110万人民币的巨额年薪，高学历似乎是一块不错的敲门砖。

其实中金证券这么多年来都一直能够位列证券行业排行榜的榜首位置，首先是由于中金公司的总部地区位于北京，北京不仅是我国的首都，更是经济与文化与政治的中心，因此在当地的平均年薪自然相比于上海、深圳广州地区要高得多，而反观腾讯公司则位于我国深圳市境内，因此就平均年薪来说，腾讯相比中金证券差距了31万，似乎也是一件顺理成章的事情。

另外一家公司如果想要吸纳中国优秀的员工，自然需要以高额的报酬来吸引他们，想必这也是很多企业老板口中所说的狼性文化吧，不过与中金证券形成鲜明对比的是，中金证券在招聘高层次人才时给予了足够的肉，而反观一些中小型企业往往在招聘人才时，会采用画大饼的方式，他们一方面宣传狼性文化，一方面却不肯给予我们足够的肉，试问在这种情况之下，既有学历又有能力的人，又怎么会甘心在这种中小型企业任职呢？缺少了人才基础的这类公司自然也就无法做大做强。