带货主播工作未满一个月，离职后上法院讨薪

现代快报讯（通讯员 缪璐 见习记者 徐晓安）孙某做带货主播没满一个月，便因理念不合离了职。离职后，对方承诺的工资迟迟不发，孙某多次追讨未果，无奈之下，只好诉至法院。现代快报记者了解到，近日，常熟市人民法院审理了这样一起纠纷。

2022 年 5 月，孙某看到主播群内王某发布了一条招聘信息，便与王某联系，想应聘做主播工作，之后，双方约定了工资结算方式。工作不到一个月，孙某觉得双方理念不同，因而离职。王某承诺，6 月 15 日之前支付工资 17316 元，但是王某并未按期支付，孙某多次追讨未果，无奈之下，诉至常熟市人民法院。

王某称，在直播带货过程中，孙某不听从安排，在直播时间、直播内容、直播方式上与其要求不一致，因此对于直播的效果不是很满意，便只同意给孙某 1 万元。孙某则认为，王某之前从未提出过直播中有问题，虽然没有签订书面的合同，但是在微信聊天记录中，双方明确 5 月份工资是 17316 元，王某应当按照承诺给付工资。

承办法官倾听双方意见后，耐心地向王某解释，其提到的直播效果问题，受多种因素影响。既然双方在微信中已经对于结欠工资金额进行了确认，就应当信守承诺，支付孙某应得的工资。

经过调解，几日后，王某主动联系法院，表示愿意在 8 月底前一次性支付孙某 17000 元，孙某对此方案也表示接受。后来，王某如约履行了付款义务，孙某则向法院提交了撤诉申请。

法官提醒，直播带货已成为时下流行的销售方式，带货主播作为新就业形态工作人员，工资报酬往往是根据销量获得相应份额的提成，与雇佣一方的合同纠纷时有发生。为减少纠纷产生，双方应签订书面劳动合同，对直播时间、直播内容、直播方式、直播工资等作出明确具体的约定。同时，保留好相关证据材料，以维护自身合法权益。