下半年养老金即将迎来重算补发，所有退休人员统一增加365元是真的吗？

最近养老金重算补差成为热点话题，备受1.27亿退休职工关注，因为有一些省份动作很快、已经率先公布了2022年的养老金计发基数了，比如有下面这些地方，而且我们看到涨幅相比去年都挺大的。

计发基数的提高，会直接改变2022年新增退休人员的基础养老金部分的金额，意味着今年新退休人员之前临时预发性的待遇、将会全面迎来“转正”，每月养老金会增加、还会补发差额。

基础养老金计算公式：所在地区养老金最新计发基数×(1+本人养老保险平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

所以大家可以用两年的计发基数代入计算、然后相减、可以得出自己每月重算上涨多少钱了、算法也很简单。但是为什么有的网友说，今年新退休的人员、每月会统一增发365元呢？

原来是因为要给退休人员发放【补充性养老金】，有些地区规定2022年办理申领养老金的企业参保人员，要开始单独计发补充性养老金了、标准是每人、每月增发365元，你也有吗？一起看看是怎么回事？

（1）什么是单独计发的补充养老金？什么地方有？

所谓单独计发的补充养老金，有些地方有这个政策，是按照三项来组合计算计发，即“固定标准+缴费年限挂钩+养老金标准挂钩”，只是每年的固定标准、挂钩比例不同而已。

比如近日上海人社局最新发布了一个通知，宣布要给2022年1月至12月办理退休的参保企业职工养老保险人员（含灵活就业参保退休人员）开始发放补充养老金，如下：

其中就规定，今年的发放标准是365元每人每月，因此这就意味着上海2022年1月至12月新增的退休人员，不仅可以参加2022年养老保险计发基数提升之后的重算上涨，而且还会额外增发一笔补充养老金、而且是由社保统筹基金负担。

简单举例：上海企业退休人员老张，工龄15年、缴费指数0.6、今年5月退休，那么它就是符合这个补充养老金的发放范围，计算之后它的基本养老金是1860元、但是再加上这个365元的补充养老金，老张实际到手的收入就会有2225元每月。

可见、每月增发365元补充养老金是真的，但是目前已知是上海的地方性政策。

（2）额外补充发放的养老金的不仅是上海有，还有个地区2022年会给企业职工补充发放“过渡性养老金”

比如广东省，就有给企业退休职工补发过渡性养老金的规定和政策，用5年时间过渡发放完毕，这是因为上世纪90年代、广东企业职工养老保险改革而产生的特殊历史现象。

因为他们的工作和退休横跨了统账结合养老保险制度的实施节点，之前没有个人账户、所以为了避免这种不公平发生，广东就特别规定2006年7月1日以后企业退休人员过渡性养老金权益账户化，采用视同缴费账户的办法、计发过渡性养老金，可携带可转移，主要包括以下三类人员：

这个过渡性养老金，2022年也会按照50%的比例计发、明年则是70%，下半年预计也会落地了，不过这笔补发的养老金标准、往往是会超过365元的，多的人则会达到几千以上，注意广东过渡性养老金将会在2025年全部补发完毕。

综上所述：下半年“补充养老金”开始发放，上海的今年新增退休人员是增发365元每月，然后广东的过渡性养老金也将迎来落地，并不是所有退休人员无差别的统一增发365元，属于地区性福利，大家请注意分辨了。

你所在的地区，也有这两项养老金吗？记得点赞、关注我，更多深度社保解读、后续会为你分享。