“高薪和故弄玄虚的业务”，公共构成了中金华丽的外衣

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中金公司的高薪，催生了一个热搜词条。那就是“如何才能通过中金公司的招聘？”

搜索的结果：美国常青藤名校的金融专业、剑桥牛津的硕士学位、最好要有华尔街投行或银行的从业经验。最低也要北大清华的管理学院的博士学位，似乎成了进入中金这艘金色巨轮的最低要求。

面对这些炫目的名词，小镇做题家们只能绝望地哀叹自己“少壮不努力 老大徒伤悲”了吧！

而中金公司的具体业务，真的有这么难吗？真的需要全世界最优秀最聪明的头脑才能胜任吗？

答案是“NO”！

中金、汇金、证金和中投一样，这四家证券市场的国有企业，它们的主体业务就是一个股权、债券之间的简单“中介”。就是一个市场里的“二道贩子”，与其他的“掮客”最大的不同就是“你不得不找它”，因为，这四家公司都不同程度地具备垄断市场的权利和能力。

业内人士从不外传的秘密就是“只要脑子小时候没有被驴踢过？投行业务，高中毕业即可胜任”。

其实，国外的金融大鳄们也深谙此道，为了能够堂而皇之地赚取佣金和高薪，他们也深知包装自己的重要意义……看似一群高不可攀的精英人士，实则干得是原始的不能再原始的“抢钱勾当”。

中金公司在和国际投行们接轨的路上，走得飞快，却从未想过有一天会被一个小朋友“捅破了窗户纸”，此刻最懊恼的，正是那些拿着千万年薪的“知识精英们”，此刻最想做的，就是按下按钮，决不允许自己人再使用任何“聊天工具和软件”，把门锁好，决不允许外人再偷窥一眼……

对于中金公司的高薪，

我只想问两个问题：

1、既然是全民所有制企业，那就应该让全民共同审核该企业的薪酬体系。这个薪酬的具体金额，更应该随时供全民监督和向全民公示。

2、中金公司的高薪，建立在垄断和国家赋权的基础之上，明明只是简单重复劳动，奉命行事，凭什么拿得远远高于研究航空发动机涡扇叶片的工程师？