邵阳这所大学，2000万引进人才，翻个“跟斗”涉嫌“贪腐”？

邵阳这所大学，2000万引进人才，翻个“跟斗”涉嫌“贪腐”？

周大开

日前，湖南这所大学——邵阳学院“等价不等值”、高价引人才一事，网上吵得沸沸扬扬，更有人大胆狂说，此事涉嫌“贪污腐败”。

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据卓博网昨日《巨资引进23名菲律宾博士？校方：权宜之计，对升级为大学有帮助》一文报道：据湖南省邵阳学院人事处早前发布的《出国攻读博士毕业返校与同类型拟引进博士名单待遇公示》显示，邵阳学院此次引进的23名博士，原本就是邵阳学院的教师，后来他们“翻跟斗”到国外，统一毕业于菲律宾私立的亚当森大学哲学（教育学）专业，然后再“肥水回流”，作为人才引进回到母校，分别就职于邵阳学院机械与能源工程学院、理学院、经济与管理学院、体育学院等多个“专业不对口”的二级学院。简言之，邵阳学院请来的是“农艺师”，从事的却是“车床工”，亦即牛头不对马嘴！

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此外，据报道，这批博士读的是“速成班”，相对于国内高校主流的博士“四年学制”，邵阳学院请来的这23位博士，此前的就读时间均是2019年8月至2021年12月，满打”满算，只读了2年零5个月，大为“缩水”！

这“缩水”也罢，关键是前述这些博士，多数时间都在国内线上学习，是实打实的自修毕业，说直白点，其实就是邵阳学院在菲律宾私立大学的“包班培训”，用国内的话说，其实就是委培，毕业后，原来从哪里来，就回到哪里去。那么这问题就来了：

既然是委培，干嘛这些人毕业带上“博士帽”后，再回到原学校工作时，这就叫人才引进呢？原单位就要给每人“补偿”或者“奖励”84.4万元呢？

​内外有别

邵阳学院一名二级学院院长对新京报记者直言，“这也是没办法的办法，说难听一点儿，就是凑人数。”“但确实有利于提高教师队伍中博士学历的比例，对以后升级为大学、申请硕士点都有帮助。”

据悉，这23位博士就读的亚当森大学并非菲律宾名校，纯粹是一所私立学校，而且其哲学专业也很一般。

于是，这问题又来了：

按照常理，一个公立单位要花费2000万元采买商品，一定要经过严格的招投标，一定要采买等值的商品！

那么同理代换，邵阳学院要引进23位博士，应该在国内外同等得条件下进行优选，国内选不了，再到国外引进。

​外国的月亮不一定比中国圆嘛

可这邵阳学院咋就撇开国内，舍近求远直接到国外引进呢？

这引进就引进呗，只要等价等值，也未尝不可，可问题的关键是，引进的却是在全世界名不见经传学校的缩水版博士！

还有个致命的问题，那就是我们通常所说的“一分钱卖一分货”。

那么，邵阳学院花2000万，“买来”的23位博士（人均84.4万），到底是不是货真价实呢？

有比较才有鉴别。

据今日热点7月18日《邵阳学院1900万引进23位菲律宾博士遭质疑：曾70万引国内人才》一文报道，同样是这个邵阳学院，同样是引进人才，从国内引进一位人才最高花费70万，而从菲律宾引进一位人才，平均要多花费14.4万元！

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为何悬殊10多万元？

是国产的人才技不如人？

是国外缩水版的博士比中国四年制的博士货真价实？

还是这内中其他有什么猫腻？

是否内存猫腻，我们无法知晓，我们知道的只是：中国的教育水准远远高于菲律宾，那么邵阳学院违反常理的做法——舍近求远，不花低价在国内引进优质人才，却要花高价跑到国外去引进相对的“劣质”人才，愚钝的笔者，实在是没有读懂，不知各位聪慧的国人看懂没有？

那么这问题又来了：

​我们为什么要反其道而行之呢？

假如国内一家靠近国界的公立单位，明明单位有一吨梨子，是不是拉到邻国放几天后再拉回国内，是不是这梨子就增值了，从原本的2元钱一斤就变成了3元一斤？此时街市上的优质新鲜梨子市价仍为2元一斤，我们是不是舍近求远，不就近购买新鲜的，优质的，便宜的，偏偏要要花高价买劣质的，“进口”的呢？

如果我们真的那样做了，你说会不会涉嫌玩忽职守，或者是失职渎职？

那么同理代换，邵阳学院本来可以花1700万在国内引进23位优质人才，结果却偏偏花2000万到菲律宾去引进23位“劣质”人才，难道这就不算玩忽职守？这就不算失职渎职？这就不需要追责了？

​是对 还是错？

还有一个道理我也没整明白：这邵阳学院，为何不选择在全世界都响当当的清华、北大包班培养博士，偏偏要不远万里选到菲律宾名不见经传的私立大学去包班培养，难道是国内的大学监管很严，难以毕业，还是国外的私校水份太重，容易毕业？是花小钱在国内引进人才，决策者不好操作，中饱私囊不容易，还是花高价到国外引进人才，决策者好“玩权”，荷包鼓胀不好查？

当然了，我这都是瞎乱猜，随便说，算不得数！

其实，这邵阳学院花费巨资，舍国内而到国外引进“劣才”，这其中到底有没有猫腻，想必大家的眼睛不比孙悟空的火眼金睛差！！

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