山东省养老金方案公布!有一项“特殊”福利,算算你能涨多少钱?

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山东养老金方案终于迎来公布,其中有一项“特殊”操作,然后具体算算你能上涨多少钱?大家好,今天跟大家带来新动态了,7月19日山东人社厅公布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》,这意味着山东2022年的养老金调整办法全部出来了,如下:

山东省养老金方案公布!有一项“特殊”福利,算算你能涨多少钱?

7月19日,山东人社公布

此文应该是你能找到最好的山东方案解说了,据业内人士统计,山东2021年人均养老金3647元,本次总体涨幅4%、山东平均养老金将会上调到3793元左右、人均可以涨146元、在全国排名是第7位,下面我们看看山东的调整办法、然后计算一下具体能上涨多少钱?

山东省养老金方案公布!有一项“特殊”福利,算算你能涨多少钱?


(1)定额调整

所有人统一上涨43元每月(而去年是65年、今年下降了22元、降幅比较明显);山东人口众多、退休人员也多,而定额调整是人人有份、统一上涨,在今年总体涨幅下滑的基础上、今年这部分大多数省份都下降了,比如广东省就从去年45元、直接降到28元。

(2)挂钩调整

山东仍然是采取双挂钩,分别与养老金水平和缴费年限挂钩(即俗称的与工龄挂钩);

先看看与养老金水平挂钩,山东今年挂钩的比例是1.26%、和其他地区一样这里也是提高了(去年是1.2%、可见提高了0.06个百分点、属轻微变动);

再看与缴费年限挂钩,今年的办法如下:

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这里我们发现46年以上工龄、价值反而降低了,但是35年以内的全面“升值”,山东今年的方案表达的意思很明显,就是35年以内的、大多数人的工龄变得更值钱了,说明山东还是非常重视工龄的、体现长缴多得、而且越长的部分工龄、越值钱。

(3)倾斜调整

这部分也就是山东省今年的“特殊操作”了,继续延续了最近两年的特色,除了一般的高龄倾斜,还对于在2021年1月1日至12月31日之间,恰好达到某个特定岁数的退休人员,山东会给予额外的大幅度倾斜,细则如下:

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山东2022年高龄倾斜细则

而且明显看出,在这个特定年龄倾斜部分,山东2022年的方案、仍然保持向企业退休职工倾斜、三档的金额企业退休职工明显高出了事退人员,分别高出了270元、110元、280元。

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具体能涨多少钱?案例演算示范一下,高低收入者的差距缩小了

第一位:山东企业退休人员王大爷、工龄30年、养老金3000元、今年71岁;

第二位:山东事退人员张大爷、工龄35年、养老金6000元,今年73岁;

先看王大爷,他的计算就是:43+3000×1.26% +(15×1.3+10×1.5+5×1.7)+15+290 = 428.8元,个人涨幅14.29%;

再看张大爷,他的计算就比较简单,43+6000×1.26% +(15×1.3+10×1.5+10×1.7)+15= 185.1元,个人涨幅3.09%,下面,有意思的事情就出现了。

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3000元养老金的王大爷、每月能涨428.8元,但是养老金比他高一倍的张大爷6000元,却只能到185.1元,上调之后两人的差距反而缩小了243.7元,这种情况真的挺少见的。

不过要注意,这里只是因为王大爷、在上一年度恰好年满“特定岁数”,从而造成两者的差距陡然缩小、如果王大爷也是73岁、那么他今年就只能涨138.8元了,很明显低于事退张大爷的185.1元,差距还是扩大的。

综上所述:山东今年调整方案定额下降明显、工龄挂钩照顾了大多数人、给35年以下的工龄提高了价值、高龄倾斜仍然延续了“山东特色”、相比去年标准未降低,而且特别优待了部分的高龄老人。

在某种情况下,还会直接大幅度缩小高低收入者的差距。山东方案总体还是值得点赞的,你怎么看呢?欢迎评论、点赞、转发、关注我。

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页面更新:2024-03-14

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