文/苗老师

导语：大学时光是幸福的阶段，学习负担并不是特别重，学生几乎没有任何压力，压力可能就存在期末考试阶段。

大学期间养尊处优的生活让学生忘记了社会的残酷，现在大学生就业困难，很多学生面临的都是毕业即失业的情况。

而近几年受到疫情的影响，大部分公司都处于裁员的状态，大学生的就业情况就受到了一定的影响。

近几年学生的就业方向有所改变，在前几年学生都希望能在社会上有所作为，而近几年学生的就业方向渐渐地转变成为了稳定为主。

所以每年考公的人数正在迅速增加，虽然大部分学生都认为自己考不上但也想好好试试，一旦就考上了呢？

铁饭碗确实是最受大学生青睐的岗位，但这并不是大学生唯一的选择，很多学生不想经历那么大的竞争压力，进入名企也许是最好的出路。

毕竟名企能给学生们提供的薪资待遇也并不低，那么两个选择摆在眼前，学生会怎么选择呢？

同学聚会之后，才认清名企与体制内工作的差别

小李毕业于国内一所知名的985院校，上学的时候他就对就业方向设想过很多，但是等到大四毕业的时候小李还是听从了父母的劝说，成功的考进了事业单位并获得了编制。

小李对自己考编的事情耿耿于怀，凭心来讲尽管他比较喜欢自己出去闯荡，但考编可以更好地照顾家人，并且还能拥有一份稳定的工作。

但根据现在来看，“铁饭碗”确实不能给小李更高的工资，每个月到手4000多的薪资与那些月入8000左右的同学根本没法比。

因为赚得不太多，所以小李认为自己与同学们有一定的差距，心里总是觉得不对劲，但这种感觉在一次同学聚会之后彻底的发生了改变。

毕业后见到自己的老同学心中自然是非常开心的，不少毕业后进入大厂的同学都觉得自己的工作非常辛苦，经常没日没夜地干活，只要不加班就是最好的结果。

尽管薪资待遇比较高，但大家的生活中只是有压力，根本没有幸福感。相对来讲小李的薪资待遇确实低了点，但工作非常轻松不会说是没有能力或者是到达年龄了就进行裁员，工作还是非常稳定的。

幸福感也是满满，平时并不会拥有太大的工作压力，每周都会休息周末。

这次同学聚会之后小李才发现，体制内的工作确实比较吃香，甚至会比大厂的工作还要好，幸亏当时听取了家长的意见。

进入名企和编制内的工作都有什么差距？

小李的想法可能是大部分大学生的想法，确实考上名企和考入编制之间确实存在着差距，而且差距并不小。

首先，工作的稳定性。只要学生拥有编制就不用担心失业问题，员工只要在岗期间遵纪守法认真工作就不会被辞退，基本上可以工作到退休。

但私企就没有什么稳定性了，私企的员工最大的用处就是给老板创造价值，如果你没有的价值那么你有可能会被降薪或者是直接辞退。

并且加班已经变成了常事，“715”和“996”的工作模式相信大家都有所了解了，这种工作模式长期下去的话，肯定会让工作人员的内心比较痛苦。

其次，薪资待遇问题。其实事业单位的薪资待遇并不差，福利待遇也跟公务员差不多。

名企最有优势的可能就是薪资待遇了，福利待遇自然也不会太差，但就是没有像事业单位那么全面。

最后，晋升机制。一般来讲事业单位的晋升是非常有限的，只有能做出卓越贡献的人才能晋升，晋升岗位都是一个萝卜一个坑。

但私企却不是这样，只要员工的能力强就一定会拥有晋升的机会，晋升的渠道按理来讲是比较多的。

总是不管私企还是事业单位都有利有弊，主要就是看学生到底怎么选择了，想图安稳地就选择考事业单位，而想趁着年轻搏一搏的人就选大型私企。

初语老师有话说：

其实现在用人单位和学生之间是双选关系，公司想招录到更优秀的人必须拥有强大的背景和晋升空间。

而学生想找到工作也要拥有强硬的能力，最起码要确保自己有真正的本事。

今日话题：

大家认为大型私企VS事业单位应该怎么选？

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