延迟退休的话题一出引发了社会各界人士的热议，不少网友表示：说好的交够社保就能退休呢？说好的到年龄就退休呢？现在的人口老龄化的问题在加重，在延迟退休这一政策推行之后，问题只会更加严重了，不少网友表示很担心。

在有人提议，把延迟退休取消，用最受欢迎的工龄退休，听到这个提议之后，公务员先双手支持表示：那我可太高兴了。

“延迟退休”或取消实行？工龄退休最受欢迎，公务员可太高兴了

工龄退休照现在的要求就是：工作满足一定的年限之后便可以退休，不再需要按照具体的年龄来划分，这个对于公务员来说，那可是个大的好消息，终于不用再等到年老了还得在单位，占着名额阻挡年轻人更好的发展了。

很多人的认知里，公务员的工作是又简单又轻松，每天按时上班按时下班，每天这样子重复的生活，自己也很向往体制内工作环境，其实事实上并不是这个样子的，公务员的压力比较大。

公务员有明确的晋升年龄限制和其他条件，你只有在你能努力工作表现的时候拼命努力，对待工作认真、不出错，还要做到面面俱到，有一定的业绩支撑，才能够在你能晋升的年纪里成功晋升。

对于一些基层岗位就更加辛苦，他们需要的是不断的上山下乡，做大量工作的调研以及部分没日没夜的加班，这对于年龄稍长一点的公务员来说，有时候面对的压力太大也成为了一种无形的负担。

如果提议得到实现，能够变成工龄退休，公务员退休就不用等到60岁就可以退休了，年龄大了也不需要面对较大的工作压力，侧重点就可以偏向于家庭，减轻了很多压力。

公务员新形势

很多的大学生在职业规划上就是明确了要安稳，不少毕业的和即将毕业的学生都会报考公务员，想要这个铁饭碗的工作，据统计，去年的上岸率不足2%，而且每年报考的人数只增不减，这个铁饭碗可不大容易。

很多大学生在一次没能成功上岸。会选择二战和三战，直到考上为止，进入单位之后都30岁左右了，如果实行工龄退休之后，那这部分公务员就需要在步入正轨之后，才能开始算工龄，这部分人就比较吃亏了。

对于延迟退休和工龄退休，都是双面性的，目前的延迟退休和工龄退休都在商讨的阶段，能够具体实行哪个需要根据变化而决定。

工龄退休能够落定实行，要关注这几个问题

老龄化问题

职工年龄大，整个思想和身体素质有明显的下降，完成工作的效率也大大降低，想要做好和能做好上没办法实现同时完成，如果实现工龄退休，可以稍稍改善，社会上老龄化问题严重的现象。

就业问题

大学生就业难的问题已经成为了各位家长很头痛的问题，就业压力大，如果实行工龄退休，那么就会有更多的岗位空缺，会解决就业的大难题，还可以在单位中充满年轻人的活力与朝气，让整个单位注入新鲜血液。

写在最后

工龄退休的利大于弊，是整个大时代下，最能够符合各项需求的一种方式，只是在什么时候具体实施，能够大程度改善就业难的问题，和老龄化严重的问题，成为了各界人士都很关心的，相信根据情况的具体分析，未来的某天会实现的。