下个月起!社保最低缴费标准上调,还有1个好消息,一起了解下

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随着7月份的临近,对于社保来说,缴费基础是一个新的开始,为什么呢?因为许多地区公布了社保缴费基数,缴费标准明确规定上限及下限,就业人员需要按照当地标准缴纳社保,针对灵活就业人员来说,你们的社保最新缴费标准迎来调整,这不下个月起!社保最低缴费标准上调,还有1个好消息,一起了解下。

下个月起!社保最低缴费标准上调,还有1个好消息,一起了解下

一):社保最低缴费标准上调

就业人员一般都是单位帮忙缴纳社保,每个月从工资里面扣,虽然不是很多,但是最低标准也需要好几百元,包含五险。每个地区社保缴费基数存在上限和下限,所以就业人员需要知道自己的社保基数。一般来说,就业人员个人社保基数不低于年度平均工资的60%,也不能高于当地上限基数,所谓上限基数就是最高标准,可能许多人不知道社保缴费基数最高标准是多少,这里给大家强调一下,社保缴费最高标准不高于年度社会平均工资的300%。大家可以自己算算自己处于什么水平。社保缴费基数和社会平均工资有关系,也和当地经济相关。

2022年许多省份均公布了社保缴费基数,规定上限及下限。值得注意的是,2022年社保最低缴费标准上调了,这意味着就业人员社保最低缴费增加,这并不是空穴来风,而且青海地区已经开始了,比如:2022年青海人社就公布了职工社保缴费基数,明确提到上限缴费基数为2281元,下限缴费基数为4562元。由此可见社保缴费基数上调了,这意味着最低缴费上涨,那么以后领到的养老金会变多,因为养老保险按照“多缴多得、长缴多得”原则,就业人员社保最低基数提高,这是一件好事。

二):还有1个好消息


可能许多朋友不知道,其实社保是可以“缓缴”的,因为社保最低缴费基数上调,导致增加就业人员的支出,许多人工作都没有了,每个月还在吃老本,还有一些人因为公司效益不好,工资发生改变等等,许多因素都会导致社保出现缺缴。

正常情况下,就业人员每个月都缴纳社保,但是国家考虑到有些人经济压力大,暂时无法缴纳社保,那么可以申请暂缓缴费,所谓“暂缓缴费”具体指的是暂时停止缴费,但是时间有限制,最长延迟到2023年,也就是2023年年底之前要补缴。

这对就业人员来说确实是一个好消息,因为只要找到了工作,那么就可以接着缴纳社保,这种做法确实很人性化,不仅仅缓解了就业人员的经济压力,而且还可以促进社保稳步发展。

总而言之,下个月起,社保最低缴费标准上调,这对就业人员来说是一件好事,社保可以申请暂缓缴费,这真的很人性化,你说呢?

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页面更新:2024-05-15

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