养老金补发要来了！对3000以下多涨500，达到6000元封顶合理吗？

国常会上明确了今年的养老金补发时间是7月底之前，眼看6月即将过去，养老金补发也越来越近，但考虑到养老金的差距这一现实问题，

今年是否能控高提低是很多退休人员较为关心的问题，能否做到对养老金3000元以下的再多涨500元，并且对达到6000元的设置封顶线，不再上调呢？我认为基本不会实现，3大阻力关系多群体的利益：

第一，多涨500元，差距仍然存在

为养老金在3000元以下的人多涨500元，实施上并不容易，因为3000元以下的群体，互相之间的养老金水平也存在差距，比如王大爷每月1000元，李大爷每月2500元，同样加发500元之后，就变成了1500元和3000元，互相之间仍然差距在1500元，并没有因为多涨钱而拉近了养老金差距，差距依旧存在。而国家设立的养老金调整，通过定额、挂钩和倾斜的方式来上涨养老金，定额虽然是统一上调的，但是幅度并不高，目前最多的是西藏，每人每月上调113元，相比500元少很多。

挂钩是遵循多缴多得，长缴多得，充分促进了大家缴费的积极性，通过努力工作，提高工资待遇，提高参保标准，引导大家不断提升自己，做高质量人才。倾斜调整则是福利与高龄老人，艰苦边远地区的群体，有特殊的原因在身上，参保人可以理解，充分显示了养老金调整的公平、激励和人性化，相比只对低收入人员，不设定门槛，直接上涨500元这种模式更容易让大家理解接受。

第二，养老保险体系失去净贡献力支撑

职工养老金账户分为基础账户和个人账户，其中，基础账户的钱是进入统筹基金账户，计算后分月发放给退休人员，计算的条件参考的是缴费指数、缴费年限和养老金计发基数，而在计发基数的设定出现前，按照的是社平工资，目前的计发基数也是从社平工资加权计算后得出的。高收入人员，工资本身超过社平工资，按照社平工资核算后的计发基数，对他们来说吗，其实已经是少计算了养老金。之所以能够留住这么多高收入人员继续参保缴费，就是依赖每年的养老金调整，如果连这个福利都失去了，这些高收入人员会放弃缴费。

既然他们的贡献高于社平工资，对于养老基金账户就是净贡献群体，如果他们无法看到未来的收益，目前还参保的高收入人员，也会放弃做亏本投资。部分已经退休的高收入者也将通过去社保机构，政府部门上访讨要说法来维权，引发的将是社会乱象。因为部分人员因为退休前收入高，退休后，养老金水平已经超过6000元，如果在这个标准停涨，等于他们连参加调整的资格都没了。

第三，低收入人员养老金调整最终面临崩盘

既然净贡献主要来源于高收入人员，低收入者是净受益，失去高收入人员的缴费后，养老基金收入将出现越来越大的缺口，那么多发的这500元，可能将无法支持长时间的倾斜照顾，等到养老金的累计结余消耗殆尽，养老金上涨和发放的压力将全部转移给国家，要负担经济科技、教育等发展，贫困人员的生活，还要连续上涨上涨养老金，国家养老压力过大，要缓解，只能降低上涨幅度，或者让退休人员个人负担养老，形成的是恶性循环。

因此，不要总是嫉妒别人涨钱多，原因是别人贡献的养老保险费更多，并且，为了保持养老金长效发放，让收入高的人继续涨钱，才能刺激更多人坚持缴费，让养老金体系能一直健康发展，这样，各个收入阶段的人才能一直有养老金可以领取，并享受上调福利。