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养老金上涨敲定，养老金水平高的人获得更大倾斜！养老金差距将进一步拉大？

在物价上涨的压力中，也在广大退休人员对养老金上涨的期待中，养老金上涨通知现在也跟大家见面了，今年的养老金涨幅为4%，低于去年的4.5%，也是养老金上涨以来的新低。不过这样的经济大环境下还能保持养老金上涨，实现18年连涨，也是充分体现了国家对于退休人员的关怀。

今年的养老金调整方式，仍然采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法来进行，不过强调了激励的因素，大家可以看看这句话：要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。也就是说工龄越长、养老金水平越高的人，在挂钩调整中会有更大优势，养老金上涨的金额也会越高。这是今年比较特殊的地方。

这样说吧，如果同样是养老金涨幅4%，侧重公平的话，那么定额调整就会更高，比如定额调整的涨幅为2%，挂钩调整的涨幅为1%，倾斜调整的涨幅为1%。而现在为了凸显挂钩调整，那么可能就会调整为这样，定额调整的涨幅为1.5%、挂钩调整的涨幅为1.5%，倾斜调整的涨幅为1%。

这意味着什么呢？那就是养老金高的人，跟养老金低的人，在养老金上涨中，会进一步拉开差距。我们来举例说明一下。

一个退休人员工龄15年（养老金1200元），而另一个退休人员工龄40年（养老金5000元），假设去年工龄每满1年增加1.5元，养老金涨幅1.2%，而今年工龄每满1年增加1.6元，养老金涨幅1.3%。

那么在挂钩调整部分，去年这两个人的上涨金额，工龄15年的人可以增加15*1.5+1200*1.2%=37元左右，工龄40年的人可以增加40*1.5+5000*1.2%=120元左右，相差83元。

而今年的话，工龄15年的人可以增加15*1.8+1200*1.3%=43元左右，工龄40年的人可以增加40*1.8+5000*1.3%=137元左右，相差94元，相比83元，要多11元的差距。

这样一来，通过提高挂钩调整的激励性，就会影响到定额调整和倾斜调整的待遇，对于那些养老金水平高、工龄长的人来说，今年会占有一定的优势，而养老金的差距也会拉大。

这也提醒我们参保人，一定要保持较长的缴费年限，提高自己的养老金基数，这也才能在退休后获得更好的保障。

最后，随着养老金上涨通知的发布，地方上也会制定具体的养老金上涨方案的。此前上海也已经发布了养老金调整通告，表示在人社部发布的养老金上涨通知后，会第一时间制定养老金调整方案，相信今年上海仍然会率先上调养老金，预计在端午后将养老金补发给退休人员。

大家也可以结合自己的工龄、养老金和年龄等情况，再根据自己所在地的去年的养老金调整方案，在今年养老金涨幅整体4%的情况下，预先计算一下，做到心中有数。