养老金调整方案将公布，15年以上工龄，上调比例会更高，真的吗？

今年2022年养老金的调整方案即将公布，因为现在已经是5月中下旬的时间阶段了，那么根据过往的年度来看，其实很多时候都是在4月中上旬，已然公布。但是今年似乎相较于往年来看，从养老金调整方案的公布时间上确实是比较晚的。所以说很多退休老人似乎也是比较着急的，但有一点可以肯定的告诉大家，今年养老金的调整势在必行，不会因为调整方案的延迟而取消养老金的调整。所以说大家完全是可以放心，我们还需要耐心的再等待一段时间。

根据政府分工工作意见当中，明确指出养老金的调整，最迟应该不会晚于6月底之前完成，因为这是政府分工意见当中的明确时间节点的要求。当然如果说按照这个时间节点，那么现在已经是5月下旬左右了，也就是说我们在等待。一个月左右的时间应该来讲，就能够迎来今年养老金的具体调整方案。那么养老金在调整过程中，是不是15年以上的个人，它的调整待遇水平会更高呢？

我认为应该会是这样子的。因为每一年养老金在具体调整过程中，它通常采用的是三结合的原则。也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则来进行增长。虽然说定额调整和倾斜调整是一个定额水平，每人每月所获得的待遇金额是完全一致的。但是挂钩调整，则体现出，不同工龄人群，所获得调整养老金待遇的不同。因为在挂钩调整过程中，它采用了养老金挂钩和我们工龄，双挂钩的形式来完成。

对于工龄长的个人相对来说，在工龄挂钩的过程中，也一定获得一个更高的调整水平。我举个简单的例子来说明一下，因为15年，是我们国家所规定养老保险的最低缴费年限，所以说最低应该不会低于15年。那么如果说你所在地区对于工龄挂钩，每人每一年的工龄增加一块钱。那么15年工龄的个人，他就能够增加15块钱养老金的待遇。而另外一个人可能会拥有40年的工龄，那么在工龄挂钩的过程中，他可能就能够获得40元工龄的调整待遇。

很显然，二者之间是有一个明显的差别，所以说工龄大于15年的个人应该来讲，自己是能够迎来一个，更高退休养老金的调整。因为调整的金额更高，所以说他迎来的这个养老金待遇水平也就会更高。即便差距只有二三十块钱，但是我们不要忘了每个月就有这二三十块钱的差距。一年下来至少也有个两三百块钱左右的差距，所以说工龄越长的个人，养老金待遇只会体现的越来越高。那么我们有些地区可能工龄挂钩会更加的明显一些，比如说一年增加1块5甚至是两块钱的水平，那么这样的话体现出的差距将会变得更大。

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