有哪些事是当了领导以后才知道的？

【1】当了领导后，你要知道，不到不得已，不要动地主家的人。

【2】单位中的有些人，真的惹不起，因为他背后的关系比你大。

【3】一个单位，都有规则，你要打破，你要做好万全的准备。

【4】作为新领导，你必须有自己关系圈，也就是你的亲信，而且圈中人，必须忠诚于你。

【5】有时候，你很生气，但是你不能当着所有人的面生气。

【6】有些小团体的形成，不是一两天的时间。

【7】当了领导，你操心的事更多。

【8】当了领导后，你责任更大，更不能闲着。

【9】当了领导后，你要学会恩威并施，这有助于你开展工作。

【10】当了领导后，你要学会关心下属。

【11】当了领导后，请下属吃饭，是带着目的性的。

【12】当了领导后，你要谨言慎行。

【13】当了领导后，你更清楚看到下属的千姿百态。

【14】当了领导后，要学会开会的技巧。

【15】当了领导后，要让下属服你，得有真本事。

【16】当了领导后，眼界和格局很重要。

【17】当了领导后，需要不断树立自己的威严。

【18】当了领导后，你要知道，收拾刺头，得看时机。

【19】当了领导后，你就知道每个领导都有他过人之处。

【20】当了领导后， 要知道，管理技能比专业技术重要。

【21】当了领导后，你会发现，获得的信息和资源已经不同于一般员工。

【22】当了领导后，你会发现，有些事情，你拒绝不了。

【23】当了领导后，你会发现被请去吃饭的次数越来越多。

【24】当了领导后，你发现有时候要做做样子，不能什么都动真格。

【25】单位中有些人，真的用不起，也用不上，适合养老。

【26】当了领导后，你会发现在中国当领导很辛苦，很累人。

【27】当了领导后，你会发现，往你家送礼的人络绎不绝。

【28】当了领导后，你会发现，下属拍马屁，你一眼就看穿。

【29】当了领导后，你会发现你越来越喜欢听好话。

【30】当了领导后，你上升到一个层次，能混得开，要看你自己本身了。

@头条问答@微头条@创作者小助手

那一年，学校调来了一个副校长，这个副校长是由别校的主任提上来的，给人的感觉是能力不是很强，并且有点自私。当时流传着一个传说，有一个老教师半开玩笑地问他，他刚由中层提拔为学校领导，有啥感想，这个副校长回答说：没当领导时，有些该得到的会得不到；当了领导后，有些没有想到的却得到了。

没有考证这句话是不是这个副校长说的，但在老师中传了一阵，不过这个领导还真是不该得的得了，还最终翻了车。

这个副校长刚调到这个学校不到半年，学校有个老师调走了腾出一小套单元房，不少没有房子的老师找到他（他分管后勤），他说，这个房子已决定分给别人了。老师问他分给谁了，他说分给他自己了。

这个领导可能是有关系吧，在这个学校干了几年副校长后，又提拔到一个学校担校长，干了几年后，又被调到局里重要科室里担任科长。

后来，由于多吃多占，在科长岗位上被撤职，被安排到一个学校做一般职工。

一个人，不管是做老师或领导，都要不忘初心，如果私欲太强，就有可能翻车。

哪些事是当了领导以后才知道的呢，当然不止一件，但有一件事确实是感悟很深的，那就是“领导说的话未必是真的”。

有些领导说要提拔你，那未必是真的。也许领导说要提拔你，那是为了让你好好去完成某一项工作，完成某一项任务。等到真有提拔的机会时，可能就会提拔另外一个人了。或者说在考虑提拔谁、推荐谁的时候，想也没想到你。

有些领导说你表现好，那未必是真的。有时你做的事，未能得到领导的认同，但领导又不好批评你，可能会在表面上表扬你，说你表现可以，但这并不代表领导就是认可你做的事了，可能在他心中并不认可你的做法。领导认不认可你，并不是表现在他的口头上，而是要看他重不重用你。

有些领导批评人，那未必是真的。领导批评了人，有时还是很严厉的批评，并不代表这个人做错了，有时就是一种姿态，就是一种掩盖。可能他心中还很欣赏这个人的所作所为，事后可能还会重用这样的人。有人说，我是在领导的批评下成长起来的，就是这个道理。因此，别看某些人总被领导批评，但提拔重用总是有他的份。

有些领导说要奖励你，那未必是真的。领导公开承诺要奖励你，那是为了你去完成某件事，去干好某项工作，但是完成了，你真的想要奖励时，可能就没有那么简单了。不是忘记了奖励这件事，就是有好多不给奖励的理由，比如说要平衡，资金紧张，与下个项目一起考虑，不符合现在的奖励规定，等等，总之就没有原来答应时的态度了。也许，对于领导说的要奖励，只能听听而已了，不要太过于期望了。

有些领导找你谈心的话，那未必是真的。有些领导有时会找你谈心，比如说你这次没有获得提拔，领导会给你说，你的能力很强，很符合提拔的条件，但这次需要照顾一位老同志，你还年轻，还有提拔的机会，这次先谦让一下。到了下次提拔时，领导又找你谈心，说你有能力，也应当提拔，但年纪大了一些，不好提拔了，结果提拔了另一位年轻人。这些谈心的话，可能未必是领导的真心话，也许领导都没想提拔你，只是找个理由来说服你而已。真的欣赏你的领导，会想方设法提拔你、重用你的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

当员工的时候，

天天喊着钱少，要涨薪，

当了领导以后，

你就知道睡不着，

一开门要就琢磨，

员工的钱，从何而来。

角度不同，思考的问题也不同啊。

提出这个问题说明根本就不是当领导的料，真正当领导的实际上是还没有当领导前就已经知道当领导必须做什么事了。当前流行这样一句话，“欲承其冠，必承其重”，也就是说只有负得起责任，才能得到权力。官不是那么好当的，权力也不是那么好掌握的。要等到当了领导才知道领导要做什么，只会是滥竽充数。