主要原因是上年度社平基数提高，养老金增加保费就要随着增加！

为什么这么说呢？

大家都知道我国现行的养老保险形式只有两种，一种是城镇职工养老保险，一种是城乡居民养老保险。而城镇职工养老保险是属于高成本，高收入类型，保费上涨就是由于社会发展，每年社会职工平均工资增加，通俗点讲，就是退休人员养老金每年都得上调。

这样的话，为了维持社保系统的正常运行，保费必须随之增加。有人可能说，这个我又没享受到，为什么要我承担上涨费用？因为保险制度就整体而言，要先投入才能享受待遇，最明显的就是社平基数上调后，所有新退休的人养老金就要比同等条件早退休的人多些。

另外，我们注意一下也会发现，凡是保费增加的，主要是灵活就业交职工养老保险的人居多。因为他们是按照上年当地社会平均工资基数的去缴费，那同样交60%，去年基数是10000元，你交6000；今年基数是12000，你就得交7200元。但若你是在岗人员，如果工资没有变化，那你的保费就不会增加，因为你是按上年度在岗时的平均工资数缴费。

总之，可以明确地告诉你，如果你是灵活就业交职工养老保险，那按照社平基数肯定会提高，由于人们工资在增加，养老金也在上涨，保费不提高就会造成社保系统支付风险。而如果交居民养老保险，是按固定的标准缴费，保费就不会增加，不过养老金也同样不会增加，因为必然“只有多交才能多得”，你说对吧？

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我交的是灵活就业的社保，而且只交了灵活就业的养老保险，现在已经涨到每个月850元了。

我是前年刚开始交这个保险的，那时候刚好有一项政策，可以补交当年的费用。我去办理的时候已经11月份了，然后工作人员告诉我说，现在可以补交1到10月份的。

因为我办的时候已经40岁了，所以就想着多交一点还是好的，就把当年的费用补交了，那时候每个月交费，我记得是664元，我是按照最低档来交费的。

然后大概是去年五六月份的时候，就收到了社保局发的短信，养老保险又涨了，每个月需要交费760元，而且还需要把当年的每个月的差额补一下。

大概是今年八月份的时候，没想到它又又又涨了[捂脸]，涨到每个月850元，而且还是需要把当年的差额补交。

唉，我是真的没有想到，这个保险的交费会涨的那么快，而且每一次涨的时候，还需要把当年的差额全部要补交。

最初交这个保险的时候，就想着自己老了之后，多少能有一点保障，不用伸手给孩子们要钱，自己够个生活费就行。

那时候我就以为这个交费基本上是不变的，想着每个月600多，省一省就出来了，但是真的没想到它会涨的这么快，现在才交了三年，就感觉到每个月有压力了。

题主问：为什么社保一年比一年交费高？

其实我自己也想知道答案，后来我自己查了一下，很多人都说，如果社保费用变了，那么一定是缴费基数或者缴费比例出现了变动。

各省市规定的缴费比例，除特殊情况外，一般不会轻易变动，每一年都是按照这样的一个固定的缴费比例来缴纳社保费。

而缴费基数，每年都会调整一次，这就是造成大家社保费每年都会变化的主要原因。

如果是这样的话，那也确实没办法了，就只能想着，自己到了退休年龄之后，每年也能够涨一点就好。

以上是我个人的一点分享，谢谢大家的阅读，也欢迎大家评论点赞支持一下哟[耶]

我从2019年开始交纳灵活就业养老保险，到今年整四年了。我记得2019年我交了7400多元，2020年7600多元，2021年7800多元，今年要交8300多元。2020年让交的少，因为疫情。这个涨幅，相当于每年增长500元，照这样涨下去，我还要交11年，最后一年要13000多元了。是根据本地人均工资的增长水平而涨的。我交的是60%最低档，既然交了就坚持交吧，毕竟是年老以后的一份保障。

坐标河北保定，我们按每年增长500元，来算下15年共交多少。7400、7600、7800、8300、8800、9300、9800、10300、10800、11300、11800、12300、12800、13000、13800。零头忽略不计，共计155400元。到55周岁退休，大约每个月领2000元，涨幅先不计，每年最少涨几百元吧。按2000元计算，多少年回本呢。大约7年回本，交与不交，自己权衡利弊，还是交划算的。现在的人均寿命最少过70岁了，年老之后，不能工作了，每个月能领这些钱，是一份生活的最基本的保障。不要说指望儿女，儿女一年估计连几千元都给不了。 儿女也有儿女的负担和压力，现如今大部分家庭都是独生子女，一对夫妻，要抚养四个老人，压力是相当大的。所以交养老保险还是很合适的，前期虽说压力大点，但老了不和儿女要钱，不仅仅是生活保障，也是一份尊严。

题目中所提的问题，应该说对已经退休的人员而言，基本无关联。而主要指的是在职员工所处的当地社会平均工资恰在每年逐渐提高，为此导致题目中所成立的这现象，也可理解。

分析认为，就以上海市社保缴费数据的下限为例。2020年上海社会平均月工资是6504元，比上年增长9.5％，而2021年的社会月平均工资是11396元。

如社保缴费下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。又考虑到新冠疫情，为减轻企业负担，

上海市社保缴费基数的下限按照2020年，2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元／月。

综上分析，从全国城镇单位而言，虽然由于每年的社会平均工资在提高，自然也会似题目中所说的那样，使职工的社保缴费所带来提升，

否则也不会出现如现今的退休人员，较之以前老的退休人员，在同一城市单位，同样是30年或是40年工龄，但所获取养老金的数额恰完全不同，即前者低而后者要高，这也是明摆的事实道理。以上仅是个人分析见解。

因为社保的基数年年都在涨，所以社保费就会高:

1.机关事业单位养老保险，缴纳比例为单位20%、个人8%、职业年金缴纳比例为单位8%、个人4%

2.企业职工养老保险，缴纳比例为单位18%、个人8%。个体，灵活就业人员缴纳比例为20%

3.城乡居民养老保险，缴费标准全市统一设为每乡100、300、500、600、800、1000、1500、2000、2500、3000、4000、5000元12个档次，其中100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择