为什么一把手都喜欢骂人？

为什么一把手都喜欢骂人？职场专家揭秘真相

1：占比90%
2：10大原因
3：职场中如何应对骂人上司

在职场上，我们难免会遇到一些喜欢骂人的领导，他们似乎认为这是一种激励和管理方法。但在长期的实践中，这种行为是不健康和不提倡的。接下来，让我们看看为什么一些领导喜欢骂人，以及我们该如何应对。

90%的上司骂人是因为他们缺乏领导力和情商。他们难以管理团队并实现目标，所以试图通过恐吓和骂人来行使自己的权威。然而，这种做法只会破坏组织的良好氛围，致使员工士气低落。

接下来列出的是10大领导喜欢骂人的原因：

1.欠缺组织管理能力
2.缺乏危机处理能力
3.过分要求员工
4.无法控制情绪
5.缺乏面对挑战的信心
6.缺乏沟通技巧
7.个人行事风格强势
8.难以面对失败
9.无法处理工作压力
10.人际关系能力不足

那么我们该如何应对骂人上司呢？以下是几个实在的建议：

-保持冷静。如果你的上司开始骂人，请先冷静下来，并等到情绪缓和一些再处理问题。
-表达自己的需求。如果你不希望上司骂人，请明确让他知道。尽可能表达你自己的感受和需求，向他解释为什么员工不希望被骂。
-建立良好的沟通渠道。多获得来自上司的反馈和建议，建立关系信任和有效的沟通渠道。
-站在领导的角度思考问题。领导也会有自己的难处和压力，作为员工，我们应该理解他们的难处，寻求解决方案。
-自我成长。我们应该努力提高自身的职业素养和技能，树立自己的影响力，以便更好地处理和解决问题。

名人奥巴马的名言：“为了生存，我们需要相信自己，相信我们价值观的力量。相信我们的核心原则和信仰，这些是我们坚强的支柱。”这句名言提醒了我们要坚守自己的信仰和价值观，在职场中勇敢面对挑战和困难。让我们一起学会如何应对骂人上司，带着积极的态度，迈向职场成功。

一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。

有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。

二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。

三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。

说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。

喜欢骂人的一把手，都不是什么“正料”。据说江苏苏北有位李姓县委书记，就会骂人。他在该县上任后开的第一次干部会上就放肆：谁不听我的话，我即刻就把他“办掉”！工作时间不长，自己就与一女姓村支部书记挂上钩，结成了暗地“夫妻”。不过最后终究还是“栽了”，吃牢饭去了！真正有政治素养的领导人，都不会为工作而去骂人的。再说了，骂人时自己虽痛快，但周围人都认为你是无能的表现。

响鼓不用重击，就看针对啥人，骂人有三种，一种是不怀好意的骂人，是恶语中伤有意攻击对方，不是那种爱肉挑刺的骂人。一种是心怀善意爱肉挑刺的，是爱你骂你，怕你学坏变坏没人爱。一种是处熟处久的好朋友，离开骂人的语言不说话，好像骂着说话才舒服，才找得到感觉。

我见过一个最奇葩的老人，我礼貌地问他到那里要坐几路车，他是这样骂着回答我的，他说几路车在哪里你眼睛给是瞎掉了。真是让人哭笑不得，还好他老伴在面前，当面就骂他你这个老杂种，不要和他认真，你怎么对人这样说话。

我又见过一个很可笑的老人，和儿女说话也是出口就骂，出口就要带着骂人的语言说话，他对儿女说，烂花子，你给肿脖子呢？要肿就来肿掉算了，不肿你就滚了。意思是说，你给吃饭呢？要吃就来吃，不吃就去你的了，这是我亲耳听到的事。

为什么一些领导一把手都喜欢骂人呢？有些人是不骂不行，不骂不听话记不住。有些又是领导要显示他的权威性，他是领导可骂人。有些骂人的领导又是有口无心很好处，骂着跟下级说话，反而感到很融洽很随意。还有些领导是素质修养不高，随便出口就骂人，不以为耻反以为荣。

一把手喜欢骂人不是因为他是一把手，是他骨子里的劣根性，社会是个大家庭，各有分工，所谓一把手也是这个分工的一部分，他的职责是组织、团结和带领团队完成特定工作，这里没有骂人的内容。