根据《公务员辞退规定》，公务员辞退是指机关依照法律法规规定，解除与公务员的任用关系。公务员辞退有法定的情形、权限和程序，不能随意辞退。公务员有以下五种情形之一的，可以予以辞退：

- 在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；

- 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

- 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

- 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

- 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。

但是，有以下四种情形之一的公务员，不得辞退：

- 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

- 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

- 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

- 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

辞退公务员需要按照以下程序办理：

- 所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。

- 组织人事部门审核。

- 任免机关集体讨论，审批并作出辞退决定。对拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，应当事先对其进行审计。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委审批后作出决定。

- 作出辞退决定的，应当向被辞退公务员送达《辞退公务员通知书》，告知辞退依据和理由，同时将辞退决定送呈报单位。

- 办理公务交接手续。

- 将《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人人事档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案。

从以上信息可以看出，要辞退一名公务员并不容易，需要有充分的理由和证据，并且经过多个环节的审核和审批。而且，在一些特殊情况下，还不能对公务员进行辞退。因此，一般来说，只要不犯大错或者违法违纪，公务员是很稳定和安全的职业。

一名体制内的领导告诉我：在体制内你想要辞退一名公务员那堪比登天还难，只要他不涉及到犯罪，不管你如何看他不顺，你都是没有办法把他辞退。这也是为什么这么多人想要考体制内的原因。

公务员相信大家都不陌生了吧，可以说基本上每个人都知道，每个人家中都有这样的一个工作人员，这也是之前被大家称为的铁板碗。而公务员被辞退基本没有听说过，更多的就是自己辞职或者被开除，那想要辞退一名公务员到底有多难呢，是不是和公司辞退一名员工一样的呢？

什么是公务员

公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。同时公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

而国际上也有一个定义，那就是指国家的公务人员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，

根据其性质、特点和管理需要，又可以划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别工作为人员。

那作为一名公务员当然有其权利，其中有一条是这样规定的：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；从这就可以看出来公务员想要被辞退那是非常难的，到底有多难呢，我们往下分析。

要辞退一名公务员有多难？

可以肯定的告诉大家，比登天很难，公务人员的任免、辞退、或者处分，那都是需要经过国家层层审核，并不是那一个单位可以随便利用权力进行安排，是需要举行代表大会，进行统一表决的。他和在公司辞退一名员工完全就是两回事，相比公司来说那肯定是非常简单，毕竟发工资的是私人，和国家没有关系。

想要辞退一名公务员，那相比重新招一个公务员来说，可以说简单得多，因为每年都是可以招收大量的公务员，但是辞退基本上一年都不可能有一个，或者说十年二年都是难得出现一个。

只要你是一个正常人，正常上下班，不顶撞上级，服务工作安排，可以说这份工作你做到退休没有任何问题，任何人基本都是没有办法把你辞退。就算你上级再看你不顺，觉得想要弄掉你，但他也还是没有任何办法。

所以说想要辞退一名公务员，那几乎是不太可能的，只要他不触犯刑事责任，是一个正常人，那想要辞退基本是很难的。

如果说公务员这么好辞退，那为什么每年都会有这么多人去考呢，为什么会有人说考编才是上班唯一的出路，就是因为这份工作，只要你好好做，干到退休可以说基本没有任何问题。所以这个是比登天还难。

什么情况下可以辞退一名公务员呢

虽然说辞退一名公务员是非常难的，但是如果存在这几种情况，那还是可以辞退的（只不过相对来说一般没有人去触犯这个规定）

第一：年度考核连续两年为不称职

在体制内考核是非常严格的，这一点在行政事业单位也是一样的，就像公司的销售一样，也有考核的情况，但公务员的考核和我们公司是不一样的，他一般是分为四种情况：优秀，称职，基本称职和不称职。

那这个考核的标准就是根据你日常的工作来的，举个例子，如果你是一名税务局前台工作人员，这个时候你只需要每天做好纳税人前来咨询或者办理的一些相关税务事项就可以了，只要你不出错，会解决问题，那基本领导都会给你称职的一个评级。

如果说你的工作表现非常不错，那你就可以称为优秀，可以这样说，绝大部分人都是前两种，少数人会被评为基本称职。如果说你真的被称为不称职了，那第二年还有一次机会，这个是需要连续两年被称为不称职，所以说这一点基本都是能达到。

第二、不能胜任当前工作，同时又不能接受其他工作安排

那对于这样的情况自然就会辞退你，不能说你进来不做事情，那国家不是白养你了，如果你不能胜任你自己的工作，那就只能是转岗，但转岗你要不接受，那最后就只能是辞退你了，这一点和公司是非常相同的。

一般来说公务员工作没有几个人胜任不了，毕竟在招的时候就有专业限制，比如：公安局就要求是公安类大学毕业的，等等。所以说一般人都能胜任自己的工作。

第三、机关调整时（撤销、合并、增加岗位时），本人拒绝其合理安排

如果是遇到机关单位进行合并时，比如：以前税务局分为地税和国税，现在都是合并在一起了，如果是存在这种情况，需要调动你的岗位时，你不能接受，或者说以不能胜任工作为由，调配后还是不能胜任为由，拒绝工作，那这种情况下自然也是可以辞退你的。

第四、不遵守法律和纪律的人员，但又没有达到开除的情况

每个地方都会有其管理的一些纪律，同时还有一些法律，而公务员这个岗位就更加不同了，他不仅不能违反其公务员法，还不能违法单位的一些相关规定，如果你选择不遵守，在这种条件下虽然没有达到开除的情况，但是还是可以辞退你。这种就明显是属于过头了，自然是不能容忍的，肯定会被开除的。

第五、无故连续旷工15天或者一年累计旷工超过30天

再一个就是连续旷工达到15天，或者说一年内累计旷工超过30天，但凡只要是一个正常人都不太可能做出这样的事情，而且连续旷工达到15天，那更加就不正常了，在体制内一般都有带薪的年假，如果你是真有事，那就请假，一天都是会批准的，可以请一个月，甚至还可以实现停薪留职，所以说为种正常发生的概率是非常小的。

所以说只要达到这五种情况，自然就会被开除，但是作为一个正常人，想要去违反这五条规定，几乎不太可能，除非说他真的不想做了。

当上公务员需要注意什么事情

1、好好服务人民，公务员本身就是为了更好的服务人员办事，但是现在很多地方都出现一些不好的风气，所以在这还是提醒一下，希望当公务员的朋友能够好好利用手中的职务好好服务人民，不为难人民办事。

2、认真工作，爱岗敬业，有一句话是这样说的，爱一行做一行，那选择了公务员自然就要好好工作，爱岗敬业，只要你用心，努力上进，那基本上做到退休没有任何问题。

如何成为一名公务员

想要成为一名公务员目前对于普通人来说只有一种方式，那就是通过公务员考试，这个考试的报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月末或12月初。

当然，还有一些条件需要达到，这个根据不同的岗位需要不同的条件，大家可以自行参考，但有一点一定要让住，就是年龄的问题，一般来说报考公务员需要18周岁以上、35周岁以下，特殊情况可以放宽到40周岁以下。

最后就是考试，公务员考试分为两部分，一部分是面试，一部分是笔试，需要两部分全部通过，才算真正考试通过了。

最后：

公务员就是一名国家的工作人员，想要辞退可以说那是非常难的，只要你不犯错，不任意妄为，那基本是很难开除你的。这也是为什么这么多人想要去报考公务员的原因。

曾经看过一句话：辞掉一个公务员比招一个公务员更难。

不管你上司看你多不爽，不管你怎么摆烂，除非涉及犯罪，不然不会被辞退。

不要说辞退公务员，就是国企、央企一个最普通的员工，只要是在编的，一般情况下领导也没有权利辞退，除非人家犯罪被抓了。

我单位属于通信公司，有一次上级领导来检查，单位领导陪同，一个老营业员，女的，平时不满单位领导，就借机在上级领导来检查的时候大骂，场面非常尴尬，丢人丢大发了，事后单位领导没有任何办法，因为人家是正式工！呵呵