以下是20个职场建议：

1. 树立目标：在职场中，要有清晰的职业目标，明确自己想走什么方向，在这个方向上持续努力。

2. 增强学习能力：不断学习新知识和新技能，提升自己的职业竞争力，才能在职场中立于不败之地。

3. 做好规划：做好每周、每月、每季度的工作计划，保证工作有条不紊地进行。

4. 建立良好的人际关系：在职场中，建立良好的人际关系非常重要，可以帮助你获得更多的机会。

5. 善于沟通：与同事、上司进行良好的沟通可以使工作更顺畅，能够更好地处理问题和解决矛盾。

6. 具备良好的团队精神：在团队中，要学会合作、协调、分工，充分发挥每一个人的优势，为实现共同目标而奋斗。

7. 保持积极的态度：无论工作遇到多大的困难，也要保持积极的态度，找到改进的方向和方法。

8. 平衡工作和生活：适当安排生活和工作的时间，避免过度工作导致身心俱疲，影响工作效率和生活质量。

9. 熟悉职场环境：了解职场环境，熟悉相关规则和制度，以便更好地适应和融入其中。

10. 把握机会：把握机会，发掘自己的优点和潜能，尽可能多地从工作中获取经验和机会。

11. 坚持原则：在职场中，要坚持自己的原则和价值观，不随波逐流，建立自己的职业形象。

12. 不断反省：在遇到挫折和失败时，要及时反思，总结经验教训，不断提高自己。

13. 良好的时间管理能力：把时间用在事情上，做好每一个有效的安排，不浪费时间。

14. 保持耐心和冷静：在职场中，承受压力和各种挑战非常重要，保持耐心和冷静，才能更好地应对各种情况。

15. 维护良好的声誉：在职场中，要维护自己的声誉，积极表现自己的正面形象以及处理问题的能力。

16. 了解市场和行业动态：对市场和行业动态了解越多，就会越容易把握机遇。

17. 愿意分享和帮助：在帮助他人的时候，也可以得到他人的帮助。

18. 不断开拓思路：要敢于尝试新的事物，拥有开拓创新的思维，以适应职场不断变化的环境。

19. 建立自己的品牌：在职场中，要建立自己的品牌，突出自己的个性和特点，赢得更多人的认同。

20. 相信自己：相信自己，相信自己能够做好工作，为自己的职业生涯打好坚实的基础。

同时处理人际关系的时候要注意：

1.保持良好的沟通

2.尊重每个人的个性和观点

3.在合适的时候表达自己的意见

4.保持积极态度和乐观心态

5.学会倾听别人的想法和建议

6.避免过于挑剔和批评

7.学会与不同类型的人相处

8.尽量避免冲突和争吵

9.保持礼貌和尊重

10.严格遵守职业道德和规定

11.学会委婉地拒绝请求

12.尽量避免卷入办公室的八卦

13.淡化个人情感和政治立场

14.遵守承诺和约定

15.不要随意传播谣言和流言蜚语

16.尊重他人的私人空间和时间

17.学会承认错误和道歉

18.提高自己的情商和社交技巧

19.学会分享和合作

20.尽量保持公正和客观的态度。

谢邀，十年IT职场，一线写过代码、吃过互联网红利，现在是研发产品线负责人，也是从年轻时候走过来的，很乐意也很适合回答这个问题！

一、关于户口

毕业后如果想在一线城市发展，利用应届生这个身份，找一家央企或者国企落户，哪怕是开始工资低点都行，过两年可以赔点违约金跳出去，调到高薪单位。

如果错过了应届生这个机会，想要通过其他渠道，比如积分落户，那是非常困难的，以北京为例，2021年开放6000个落户名额，申报13万人，别看报的人少，其实很多人是达不到申请资格或者过不了审核，2021年积分落户需要达到100.8分，而一个在北京交了5年社保的研究生基础分才不到60分。据我所知像百度这样的几万人的高精尖科技企业，2020年通过积分落户的员工也是个位数，积分落户可以说是跟精英中的精英竞争，机会很渺茫。

二、关于跳槽

跳槽的目的有两个，一个是涨薪，一个是找到一家可以不用跳槽的单位。

假设年轻的朋友本科毕业23岁，想要到一家企业能为核心，成为骨干，至少要2年以上时间。以两年一跳算，30岁前有大概有3-4次”随意”跳槽的机会，这里说的随意，指的是这会可能你还没成家，还没有孩子，还没啥牵挂。跳槽一般每次涨薪20%-30%，这些跳跳槽机会要比风险大，你可以尝试一些外企、独角兽公司、创业公司，赌一把，有天公司上市，可能就财富自由了。

普通人经过3-4次的跳槽后，年纪到了30岁，工资差不多达到你职业生涯的峰值，所以30岁之前的最后一次比较重要，此次跳槽目标应该是一家你能待的时间比较长，能维持你的峰值薪酬比较长，或者有晋升机会的企业。

30岁后跳槽需要慎重，这之后的每次跳槽风险都比机会大，以史为鉴，互联网金融P2P、区块链、在线教育等行业说垮就垮了，如果这时候失业，有家有室有贷款，比较尴尬。

三、关于学历

过来人告诉你，学校、学历是个贴在你一辈子的硬标签。刚毕业时候学校和学历是就职敲门砖，不可否认985等名校毕业生就是比普通院校毕业生抢手，以互联网为例，一线大厂对名校学生几乎是抢，只要能毕业基本都要。

另外，随着工作年限长，职位往上走，越是重要岗位，对学历要求越高，很多企业内部竞聘应该都要限制，比如硬性条件硕士以上。所以能上名校上名校，能上研究生的话上完研究生再就业，如果现在就业了，工作之外的时间就别刷抖音，刷剧了，可以在职考研，MEM，MBA啥的都行。

分享个励志的朋友，专科毕业，不知名小厂互联网前端开发，意识到自己学历问题，考了个北京理工大学（985,211）的在职研究生，现在成功跳槽到腾讯做前端架构师了。

四、关于城市选择

小城市讲人情世故，大城市讲究个人能力。如果家里有父辈几十年累计下来的社会关系，建议毕业后会老家工作，应该比较滋润。如果草根出生，没啥社会关系，不防到大城市闯闯，再不济在大城市赚取，回家买房应该是很简单的。

我的一个同事，先后在美团、滴滴等大厂做程序员，轻松在老家秦皇岛全款买了房，前几年觉得加班太累，想回老家了，结果回去3月，又屁颠颠回北京了，因为老家根本没有合适自己的工作，回北京再赚几年钱再说。

五、关于职业规划

对于年轻朋友来说，职业规划可能觉得遥远，其实不是，时间比你想象中会过的快，不同行业可能职业生涯有些区别，再次我想给两个通用建议：

1、无论现在在公司待的怎样，每半年出去面试一次，市场才是检验你价值的地方。面试一下你理想的公司，或者理想的岗位，看看自己缺啥，不断完善自己，保持市场竞争力。

2、主业稳定且有富余时间的情况下，尝试培养副业，比如咸鱼、跨境电商、低成本的自媒体，打造自己的IP等。不求一名惊人，但可细水长流，厚积薄发。

其他

把时间花在有价值的地方，看书、健身等都是不错的选项，尝试变化，拥抱变化，让生活多一些不确定性，给未来增加更多的可能。

关注@职言篇言，助力您的职场。十年职场总结出来的干货建议，希望能帮到手机前的您！

1、在职场，每天都和各路牛鬼蛇神打交道，一定要记住，你再讨厌的人，你再看不惯的人，都不要表现出来，表面上笑笑的假假的对待他们就可以。

2、不要因为工作上的一点小事跟人翻脸，要学会忍耐。在职场上，跟谁翻脸，都是很傻的行为，不要为了一时一快跟人吵架， 自己心情不好，也谁在以后的工作中埋下很多坑。

3、嘴上有个把门的，很多话不要乱说，很多不确定的事情讲都不要讲，不要讲在公司任何一个人的坏话和是非，这样你就保护了二分之一的自己。

4、保持自己的神秘感，不要把真实的自己表现出来，不要把你的底牌亮出来，不要让他们知道你到底在想什么，敌人不知道你的底牌，他们就会无从下手。

5、刚入职的职场菜鸟，刚开始就是要做各种各样的杂事，大概是一个多月，你不要觉得委屈，这是职场人的必经之路，当有一个新的职场新人来，你就可以不要做这些杂事了。

6、职场的同事都是人生的过客，不要去交朋友，在职场，同事的关系就是谁也不是谁的谁，谁把不会把谁看的太重，放在心上，在职场谈感情谈友情，都只是无稽之谈。

7、跟领导走的太近，随时都有风险，跟领导走的太远，你就一般没有升职加薪的机会，如果你在职场有野心，就一定要跟领导关系好一点。

8、没有一份工作是不辛苦的，你来工作最重要的是领工资和学技能，其他都不是事。

我女儿是96年的，我把给她的职场建议分享出来，欢迎各位大神斧正。

要有一颗感恩的心

我女儿是独生子女，从小到大，她就是我们的中心。合理的需要都是及时满足，她也很上进，求学的路上几乎没有让我们操心。然而有三件事，足以反映她的感恩之心需要提升。

1. 大一结束后，她得了一等奖学金2700元。没有请我们吃饭，也没有买礼物给我们，而是问我们又要了2700元，买了个i—watch。这本身无可厚非，但多少反映了一点自私。

2. 大学期间，她有时利用周末到家教机构兼职，一对一辅导学生，有80元/小时的报酬。这钱她都用于和同学出去旅游。

3. 寒暑假在家，她从来不会主动做饭给我们吃。她仍按在学校的节奏看书、休息和锻炼身体。

也许她的做法真的谈不上错，但是距离“滴水之恩，当涌泉相报”，还待提高。如果在职场中也误认为，别人对自己的好是应该的，那将会在关键时候，不适应别人的萍水相逢。

要有一颗吃苦的心

刚步入职场的人，往往都会被安排多干一些活，甚至是累活脏活，而工资却是最低的。对此，轻人则会抱怨凭什么？

不凭什么，就凭你是新人。送女儿读研开学时，我就和她说了这一点，导师会安排你干很多粗活和跑腿的活，你在认真干的同时，不能有任何抱怨的想法。

蘑菇生长的环境又脏又乱，但当蘑菇长成大个头被人发现时，人们都喜欢大个头的。在平凡的岗位上，认真做好每一件事，通过创新提高效率，最后通过让别人刮目相看的业绩，实现脱颖而出，是年轻人职场的必由之路。

要有一颗出彩的心

为什么经常会说，同事干的工作和自己一样，为什么同事的工资比自己高？不要问别人为什么？你就问自己，干的事一样，最后完成的结果和业绩一样吗？

所以，对于年轻人来说，必须知道，做完工作是一回事，做好工作是另一回事。做完和做好，虽然只有一字之差，结果却截然不同，做好不仅包括做完，而且还有一个好结果。

如果干了很多工作，最后的结果不令人满意，那就是典型的自己觉得很辛苦，别人觉得不踏实。因此，年轻人必须要有一颗出彩的心，即用数据证明你干这件事比别人好，而不是自己说自己干的很辛苦。

懂感恩，乐吃苦，能出彩，就会练就过硬的本领和处世之道，若能再有工作长期主义精神，就能赢得别人的尊重，而不是渴望别人的尊重！

谢谢邀请

我非常乐意回答这个问题。给当下年轻人的职场建议不会太多。首先谨记一句话，那就是不能轻言离职与跳槽，因为目前面临的就业形式还仍然严峻，做好在职职场中的心态调整，帮助企业（也就是帮助自己）度过难关。具体有如下几点：

一、不要放过任何一次锻炼自己的机会，把机会拽在自己手上。因为职场中的机会本来不多，加上当下就业形势严峻，机会更少。把机会拽在手里，利用这个机会磨练自己，使自己获得更多的经历，不断的完成人生经历的经验积累。

二、多为企业着想，极力做好本职工作。除蛮干，施巧力；多观察，细方案；勤分析，善归纳。把本职工作保质保量的做好，趋于完美。同时利用大干加巧干极力缩短工作完成的时间，致力于降低企业的成本使自己在本职工作中出尖拔萃。

三、在确保自己本职工作的情况下，针对所处职场的特点，扩充自己的视野。模拟的拔高自己的人生高度，从高一层面俯视一下本部门的全面工作，从本部门整体运行中去发现问题，最终去寻找解决问题的方法。通过自我消化和自我演练，作出独到有效的解决方案，去实现本部门工作的创新，使自己做到一鸣惊人。

四、不要计较个人得失，与员工起码面子上要打成一片；与领导保持做正常的沟通。乐意帮助员工；乐意帮助领导排忧解难。多干多得经历，就像复习功课一样，不断的强化自己，做强自己。只有自己强大了，走到哪里都是强大。

综上所述，在目前的职场中，千万要调整好心态，不可轻言离职和跳槽。年轻人，每到一个职场最重要的不完全是为了赚钱，是要不断的学习、吸取、积累、做好自己，强化自己，强大自己。只有使自己真正的强大了，才有可能去实现自己的人生目标。

个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢你的提问！

我是【昔日的港湾】职场领域创作者 ，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！

阶梯

• 照片来自于手机自拍