24岁女工猝死，公司称是自愿加班，中国工会在哪里？

好多底层工人的工伤或工亡得不到合理的善后处理，有可能是工会领导梦游去了…（说失职他们不爱听，也听不进去）！

这个问题可能是这样的：24岁女工在工作中不幸猝死，公司称其自愿加班，不愿补偿，而工会对此无所作为。

我觉得，无论女工加班是否自愿，都属于工伤死亡，公司必须按照国家有关法规给予赔偿。如果该女工有工伤保险，搞清楚该女工猝死与工作之间因果关系后，保险公司还有一笔赔偿。如果公司经营不善，无力赔偿，可以民事诉讼。

每年公司搞一次旅游，说是工会组织的，其他…就不知道了。

以前在工作，单位的工会还会替工人着想。工人有想法，提合理化建议不通过，工人们会找工会谈，工人献血，或职工家庭有困难，工会去慰问，去困难户解决问题，解决不了，工会向党委一级反映老百姓实际情况。现在我从没从媒体听到工会，或工会出面解决员工问题，工会这词和我们越来越陌生了。

我没有看过这篇报道，员工猝死在工作岗位上不管自愿与否都属于因公死亡，对此，《中华人民共和国劳动法》作为法律形式有系统的的规定，此员工有完善的法律保障，这和工会没有任何关系。

公司不安排，她就不自愿加班。要是她不加班，就是不听指挥，是要开除的。出了事故，应当赔偿才对。不要推卸责任。