一套好的面试装束是通过一场面试的基础准备，通过一个人的着装，HR可以判断他的气质、性格、品味以及对这项工作的重视程度。好的面试穿搭会让你自己在面试时更加自信，在面试官的眼里的形象也会有大幅度地提升。面试着装的总体原则是整洁美观，大方得体。

一、整洁

求职者的仪表，必须修饰得干净整洁，绝对不允许不修边幅。男生要理发剃须，女生则要注意整理好发型。面试时所穿的衣物，务必要无污迹、无破损、无褶皱。

二、庄重

修饰仪表，必须围绕面试这一中心进行。选择发型与服饰时，切忌过分前卫、摩登或是刻意地追求怪异、新奇。

三、正式

如果去机关、事业单位或大公司面试，男生最好穿西装，女生最好穿套装、套裙，化妆宜淡，发型宜雅，首饰佩戴以少为佳。

当然了，并不是所有的面试场合都要穿正装，在一些偏向轻松氛围的公司面试时，类似于互联网公司，广告公司等一些十分注重创意和想法的企业，未必需要穿得太正式，有的时候过分的讲究可能会弄巧成拙，而过于正式有时候反倒会给面试官带来压力，一套商务休闲装可能是更好的选择。

四、着装误区

1.穿衣风格太显潮流 。

2.打扮可爱、过于花里胡哨 。

3.浓妆艳抹。

4.性感暴露 。

5.穿着过于成熟。

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面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，

1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致

这一点是最重要，也最有效的。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息

2、不要追求名牌，干净整洁最重要

很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多

3、永远不要奇装异服

不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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你好，我是小马，我来回答！

首先颜色不能跳，你是去工作的而不是凹造型。你需要做的是给interviewer留下你是值得信赖的高效率的印象，也就是干练而稳重。那么最好的就是黑和深灰这样的比较稳重的颜色。

其次就是统一跟平衡。最好就是一整套，不建议混搭，不然你外套暗条纹下装斜纹看着就别扭，细节决定成败。 腿不好看的可以选择裤装+尖头细高跟，不要过高，生活呢不是拍电影，你摔个大马趴霸道总裁并不会爱上你，只会觉得这个人不靠谱。

【重点】面试着装要点：简洁、干练、中性、不要有大logo。

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面试着装最重要的是合适，也就是符合环境需求。

并不是一味的着装隆重，西装西服就是对的。

针对你面试的行业和公司背景，做出相应的调整才是合适得体的着装。

1.融入环境

如果你面互联网、游戏公司，大家着装都很休闲随意，甚至有不少穿拖鞋睡衣T恤的情况，那么你穿着一身正装去面试就很不合群，同理如果你面试金融行业，随便穿着裙子牛仔裤就去了，也会大大扣分。

最合理的就是随着公司环境，大家怎么穿你就怎么穿，在网上搜索或者面试前去附近看看你就知道了。

2.干净整洁，精神，化淡妆，打理好头发不要蓬头垢面，同时也不要穿的过于隆重高跟鞋连衣裙浓妆耳环等，这样会让人觉得你是去赴宴而不是面试。

无论男女，一定要重视第一次面试的形象，第一印象会大大决定你面试的整体分数。

保持自信微笑，不要畏畏缩缩。

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杰叔每年会帮助一些企事业单位做招聘面试的设计工作，而且还亲自作为面试官参与部分面试工作。杰叔给出以下几个建议：

面试官是看外貌的

把自己收拾的职业、干净很重要。对于专业的面试官来说，不应该以貌取人，也会尽量规避它，但是人在某种情况下是非理性的。第一次见面莫名其妙的好感或恶感可能就是因为外貌。“貌”并不单指脸部长相颜值，而是指相貌、妆容、气质、服饰搭配、整洁度等给人的第一印象。

形象是你职业名片的一部分，这从一定程度上也反映了你对面试机会的重视程度和诚意，代表你对面试官的尊重，也折射了你的气质和品味。很难想象一个邋遢的人能做事井井有条，很难想象一个气质差的人在面对重要客户时能周到待人接物，很难想象一个品味差的人能是好的产品设计师。

杨澜曾经说过：“没有人有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在”。由于结构化面试需要对求职者进行全方位的考察，因此不仅仅要回答问题，还要对自己的气质形象、言谈举止有所注意，从而反应出个人突出的综合素质，尊重自己，也是尊重他人。当然你如果应聘时尚界、演艺圈等特殊职位，肯定有特殊的需求，在这里不做讨论重点。

俗话说人靠衣装，一个良好且合适的气质形象能给面试官留下美好且深刻的印象。

什么是良好且合适的形象

针对大多数常见的职业来讲，都应该以合身、干净、整洁为基本穿衣准则。洞洞裤、嘻哈风、低裆裤、低胸衣等潮衣潮裤不太适合穿去参加主流面试，会让人觉得吊儿郎当、不够正派。

颜色过于突兀，印花过于夸张，图案过于丰富也不太合适，比如全身粉色系的“小公主”，印有大骷髅头的前卫 T 恤，满是英文字母的衬衫等都容易让人无法接受。另外，要保持整体风格搭配，一身帅气西装脚踏旅游鞋，就有点混搭不当了。

具体到服装，不必要是白衬衣黑西装，也不能随心所欲，因为我们不是乔布斯也不是扎克伯格，所以还是要根据行业看工作性质而定。无论男女，选择较正式和保守的颜色（黑，灰、深蓝）都会是比较安全的。

通常来说，男士最好西装衬衫；女士如果觉得衬衫西装会太正式，可以选择连衣裙。工程师可以选择休闲正装。鞋子建议皮鞋。女士要是平时不习惯高跟皮鞋，可以选择好穿的低跟或者平跟。切忌用力过猛，装扮一切以简洁优雅为主。

着装要符合行业文化与企业气质

通常情况下要着正装，比如大多数公务员、国企、外企的岗位。但并不绝对，比如互联网公司，大多数面试官和求职者都是穿着休闲服装，甚至T恤牛仔，如果你穿一身正装，反而显得格格不入。有些岗位和职业甚至要穿上特定工作服，才显得专业，比如模特。

不可否认，美是多种多样纷繁的，不同的公司因为文化不同，会有不同的着装要求。如果是金融、房地产、传统行业，无论男女都穿深色职业装，确实是比较保险的搭配；如果是互联网、游戏、传媒行业，半职业半休闲、全休闲、甚至运动装，都关系不大。在面试环节，着装中规中矩，不出错就是最好的选择。

穿熟你的衣服

尽量不要穿刚买的衣服去面试。把衣服穿几次。有些同学刚买了西服，崭新的是好事，但是你会发现他穿了以后就浑身不自在，好像不是在穿自己的衣服似的。