深圳工厂，十年前工资能拿到五六千，现在还是五六千，为什么呢？

让我们来探讨一下深圳工厂工资为什么在过去十年间没有增长的问题。

首先，我们需要了解一些背景信息。深圳是中国改革开放的先行者，自1980年代以来，深圳的经济一直保持着高速增长。随着城市的发展，越来越多的企业选择在深圳设厂，以利用当地的便利条件和低廉的劳动力成本。这也为深圳的经济增长提供了强有力的支撑。然而，随着时间的推移，深圳的劳动力成本并没有随之上涨，反而有所下降，这就是为什么工人们十年前和现在拿到的工资差不多的原因之一。

其次，深圳的劳动力市场竞争也非常激烈。由于深圳的经济一直在高速增长，越来越多的人涌入这个城市寻找工作。这导致了劳动力市场的供需失衡，使得工人的工资难以上涨。此外，由于深圳的大量外来务工人员，劳动力市场上出现了很多非正规的、不受法律保护的就业形式，这些人的工资普遍较低。

第三，深圳的企业也面临着压力。随着国内外市场竞争的加剧，企业的利润空间越来越小。为了保证自身的生存和发展，企业不得不压缩成本，其中包括劳动力成本。工人的工资往往是企业成本的一大部分，因此，为了在市场上竞争，企业不得不把工人的工资控制在一个相对较低的水平。

最后，我们还需要考虑到政策的影响。在中国，政府为了保持经济的稳定和竞争力，常常会出台一些政策来控制劳动力市场。例如，政府会通过最低工资标准来规范企业的用工行为，避免出现恶性竞争和劳动力剥削的现象。然而，这些政策在执行过程中也可能对工人的工资产生一定的压制作用。

总之，深圳工厂工资没有增长的原因是复杂多样的，既有市场供需失衡、企业压缩成本等经济因素，也有政策等政治因素的影响。我们需要在多个层面上寻找解决方案，以帮助工人获得更好的工资待遇。

中国是世界工厂，世界经济不景气。累及传导到职工工资停滞不前。当然，还有其它方面次要原因。

很简单的道理，不要说十年就是一百年，只要这个工资能招到人，这个工资就不会涨甚至会降低。

那是你个人或者行业原因，看看十年前的工资中位数和现在比比

这可能涉及到多种因素，以下是一些可能的原因：

1. 劳动力过剩： 深圳等城市的经济发展迅速，吸引了大量外来务工人员前来打工。这导致工厂劳动力过剩，使得工厂有更多的选择权。在这种情况下，工人的工资水平就会下降。
2. 竞争激烈： 深圳等城市的工厂数量众多，这使得工厂之间的竞争非常激烈。这就迫使一些工厂需要尽可能降低成本，其中包括减少工人工资。
3. 技术含量不高： 一些深圳的工厂生产的产品技术含量不高，相对来说，对工人的技能要求也不高，因此工资水平也相对较低。
4. 缺乏工会： 在一些工厂中，工会并不完善或者不存在，这使得工人很难通过组织集体行动来争取更高的工资待遇。

总之，深圳工厂工资水平停滞不前的原因可能是多方面的，需要从市场竞争、技术含量、劳动力供需等多个方面进行分析。