铁路职工退休金一般都是多少？

越晚退越多，我04年退休，40几年工龄，说了你们不相信。才800多。那时候单位在改制，减员增效想法设法减人，干部不混到最后一天是不会退的。现在徒孙退了，养老金是我两倍，工龄还少好多年，养老制度改革，问题早以显先。希望国家注意，不要出问题。政策制造的不平均，是个问题，我们是国家的第一代，不要让我们寒心。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，铁路职工退休金，一般都是多少呢？铁路职工相对有些特殊。因为在此之前实际上是铁道部并不是铁路公司，那么也就是说铁路部门，相对以往来讲是属于政企不分家的一种状态。那么在以前大约是2012年之前，基本上铁道部是属于公务员性质的单位，那么他的职工也是参公标准来给予发放相关待遇和计算养老金待遇的。

这种情况下，实际上以前退休的铁路职工甚至来讲，在2014年之前或者说2012年之前的退休之中，他们的退休金待遇往往是比较偏高的，因为毕竟属于参公的标准，也就是相当于参照公务员的标准，那么他们所获得的退休金是非常高的，基本上在4000块到6000块是一个标准的范围，超过6000块到8000块的人群也是非常多的。

通过2012年改制，由铁道部改制成为中国铁路总公司，那么这种情况下，实际上以往参公的这样的一种模式将被打破，也就是说按照现行企业的方式来给予缴纳社保待遇。但是由于之前2012年之前很多年甚至绝大多数的年限都是属于参公的标准，那么它们的退休金依然是不会很低的。

基本上如果说你几十年都是在这个铁路部门工作，获得退休金的标准都是在5000块钱左右，也就是说跟现在的机关事业单位人员退休的标准是几乎很接近的，当然也有低的，这是由于他在铁路部门的工作年限不多，比方说他30岁以后甚至35岁以后才进入铁路部门，最终你的工作年限可能只有十几年或者20多年，这样的话就会影响到自己退休金，但是对于整个一生当中在铁路部门工作的人群，都可以获得5000块钱以上的退休金。

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总体来讲，铁路职工退休后的养养金水平是比较高的。

我堂叔，2018年在郑州铁路局退休，退休前是火车司机。现在每个月养老金5500多元。听堂叔讲，铁路职工退休后养老金的高低主要取决于退休前在什么地方上班丶从事的是什么工种。如果在北京丶西藏丶上海那边上班，或者是铁路一线的职工，由于工资水平高，养老保险缴得多，退休后的养老金拿得更多，有的人一个月的养老金有六七千块钱。

铁路总公司作为我国最大的国有企工，由于队伍庞大丶行业投资大丶运营成本高，职工的工资待遇虽然不是中央直属企业中最好的，但也可以算得上中等以上的水平。由于在职时职工的工资水平较高，养老保险的缴费金额自然也高，加上铁路企业给员工选择的缴缴基数和机关事业单位一样，都是100%的档位，在职时养老保险费缴得多嘛，退休后的养老金水平自然就高。

另外，铁路职工除了正常的养老金外，还有补充养老金。补充养老金是铁路局为了更好地保障职工退休以后的养老待遇，从2002年7月起开始为在职职工建立的，这是铁路局在“五险一金"之外额外给员工的一项福利，缴费比例为1:5，即职工缴一块钱，单位就要配套5块钱。这个补充养老保金类似于现在机关事业单位职工的职业年金，只不过铁路局早在16年以前就建立了。这也是铁路退休职工养老金水平高的原因之一吧。

我就是一名退休的铁路职工，我告诉你，不要听人瞎忽悠，铁路也是参加的国家城镇职工社保，养老金都是省社保局统一计算的，相比其他单位，没有什么优越性。

当然，各铁路局之间，甚至同一个铁路局不同站段之间也是有差别的。因为刚开始参加社保缴费时，选取哪个档次的费用是各站段自己决定的，而社保政策就是多交多的，所以铁路职工的养老金差别还是挺大的。

就比如，我们单位，当时大家都不懂社保是个什么东西，领导就定了个相对较低的档次，我退休3年了，经过两次上涨，养老金才四千七百多元。而我的一个朋友，他们单位社保基本是选择较高档交的，他去年才退休养老金是六千二百多。

我自己估计我的养老金在整个铁路局应该是算低的，我们单位所有人的养老金相比其他单位都有低一些。大约九几年时，单位撤并，有一部分人调到了其他单位，现在也到了退休年龄，她们的养老金就比我们单位退休的高一千元左右。

所以，要想养老金高，唯一的办法是多交社保，没有第二个途径。

哈哈！我就是一名铁路退休职工，也来凑个热闹谈一下我的退休金吧！

我2015年6月退休，工龄27年零4个月，退休半年后拿到第一个月的退休金是1974元。替代率是我在职时的42%。

我在职时每月大概拿4000+，遇上国家法定节假日加班三倍工资的话，可以拿到5000+，这在2015年我所在的城市洛阳，应该可以算中等收入吧！

当拿到区区的1974元退休金，说没有失落是假的。好在不用上班打卡，时间完全归自己所有，想想也就释然了。

到了次年，我的企业年金和住房公积金也结算下来了，两项合计98730元。看着卡上一下子打来的快十万元的巨款，心里蛮高兴的。心想这也算是给自己留一个养老钱吧。

养老金双轨制一直被许多人诟病，企业缴纳高额的职工养老保险，到退休时替代率不足50%。事业单位退休吃财政拨款，尽管不用缴纳职工养老保险，但他们的退休金是在职时的80%～90%。

同样是为国家建设做贡献，因单位性质不同，造成退休后养老金差距巨大，这是政策制定者的失误，也是对辛苦工作几十年的企业退休职工极大的不尊重！

民不患寡而患不均。期待国家早日立法取消养老金双轨制，让广大的企业退休人员，老有所养，共同享受国家改革发展的红利，提高企业退休人员的幸福感。

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