人人都恨强奸犯，迫害女性千千万。可知强奸有灰色，诸君莫去吃牢饭。

说起“强奸”这个名词，很多人都不陌生，每年遭受强奸侵犯的女性数不胜数。强奸，固然犯罪，强奸犯，固然可恨。可是，你可知强奸也有灰色地带吗？你知道什么是灰色强奸吗？读完本篇文章，快去看看你身边女性朋友是否也在遭受“灰色强奸”？

也许你还不知何谓“灰色强奸”，但下面这些场景，你肯定都看过、听过，由于平台规定，主人公就用大家都熟悉的“李雷韩梅梅”代替吧，画面请自行脑补[作揖]：

①【时间：晚上7：00，加班时间】【场景：新公司办公室】

其他员工都下班了，公司领导李雷走进韩梅梅的办公室，领导一边摸着你的肩膀，一边对你说：“公司有你这样的新员工真好啊，如此辛苦地加班，即使是老员工也做不到哇。”于是，借加班辛苦为由，对你进行了“亲切的”肩膀按摩。韩梅梅刚想说不辛苦，李雷领导紧接着就要指导韩梅梅的工作，他顺势把手覆盖在了韩梅梅握鼠标的手上，还不时“亲切的”做手背按摩。“这个文案要是这样改就差不多了”李雷领导说道。而韩梅梅此时心中早已“万马奔腾”。

②【时间：晚上11：00，睡前】【场景：手机聊微信】

睡前的“亲切问候”

紧接着，李雷突然打来电话：“有份文件我落在公司了，你帮我送来家里吧”。韩梅梅刚要以时间太晚了委婉拒绝，“文件很急，就这样了啊，这关乎到你本月的业绩奖金！”领导说道。韩梅梅觉得越来越困扰，他一次次暗示自己说“别瞎想，只是送文件”。

傻姑娘，你还是多瞎想一下比较好啊，你领导李雷他只是在“等待一个让你陷入黑暗的时机”啊

结果当晚在李雷家里，发生了大家“众所周知”的结果...事情发生后，韩梅梅选择了忍气吞声，因为她害怕李雷利用职务之便为难自己，于是今后的日子里，李雷变本加厉、得寸进尺...

以上李雷韩梅梅的故事，就是一个标准的“灰色强奸”过程。可为什么要在前面加上“灰色”二字？首先先为大家科普一下“强奸”的定义：强奸，是指在违背妇女意愿的情况下通过暴力手段强行与女性发生性关系的犯罪行为，按照强奸罪追究刑事责任。

而灰色强奸，就是在上述类似事件里面，受害者的切身利益被施害者拿来当做筹码进行要挟，虽然受害者情绪上反感拒绝，但行为上却没法做出激烈反抗的行为。这种情况多发于熟人、公司领导、老师、朋友等。

在我国，灰色强奸案每年数不胜数！

但是，如此大量的女性遭受灰色强奸的背景下，很多人对此类事件的评论却是：

“一个巴掌拍不响”

“早知如此，当初为啥不拒绝？”

“为什么他只骚扰你嘞？还不是自己穿的太暴露！？”

“难道这女生自己没问题吗？”

诸如此类的《受害者有罪论》，会给受害者带来二次伤害！对此，我想站出来对所有受害女性发声：请远离那些不尊重你的人、请大声说出来，不要给对方得寸进尺的机会、聚会时请不要让杯子离开自己视线！我们要相信这世界上善意总比恶意多，但“防人之心不可无”，我们更要学会如何保护自己。

我最喜欢那句话“这世界上最可怕的不是坏人太多，也不是坏人抱团，最可怕的是，好人不敢站出来发声！”。

小编速讯，最有态度的信息报道，您的点赞和关注是我永恒的动力！

今日小游戏，快在评论区写下你的答案吧：

一天过去，脱件衣裳，一年过去，全身脱光。（猜一用品）

“灰色强奸”和“职场潜规则”可以说完全不是一回事，二者有本质的区别，“灰色强奸”并非是自愿的基础上，而“职场潜规则”是完全自愿且主动的。

举个例子比较好理解。职场中，小芳和小明是同事关系，小明平日里对小芳很关照，人也很好，小芳对小明的内心是有好感的。正好赶上两人出差，晚上小明强行与小芳发生关系，对于小芳而言，他俩的关系根本达不到发生关系，可是经过反抗无效，只能被迫与小明发生关系。但是出于各方面考虑，比如小明是熟人，碍于颜面等原因，小芳没有报警，只是默默忍受了。以上这个情况就属于“灰色强奸”，它主要发生在熟人之间，比如领导、同事、朋友、同学等等，而非陌生人，在对方强行与自己发生关系后，自己出于各方面因素，只能默默承受，不敢声张，看似非暴力强奸，但实际上个人觉得也算强奸。

“职场潜规则”那就是完全不同的概念，这是一种女方为了上位，自愿用身体换取一定的利益行为。比如，小明是小芳的上司，小芳明明知道小明对她有想法，还是主动靠近，在于小明发生关系后，小明能够在工作中给小芳很多捷径，这就属于“潜规则”，目的性极强，可以看作一种交易。

最后，可以最简单的总结区分方式，“灰色强奸”是指熟人之间违背女方意愿而发生关系的行为，而且女方默默忍受。“职场潜规则”就是以上位为目的，以交易为手段，而发生的关系行为。

“灰色强奸”应该是一个新名词。强奸是指男性用暴力手段违背女性的意愿，强行与女性发生性关系。通常情况下，强奸案多发生在陌生男女之间，案发地点如荒郊野外、深巷青纱帐、独身居住的女子家里等。这些强奸案例，受侵害的女性报案率要大很多。

“灰色强奸”应该是指互相熟悉的男女之间，发生的强奸犯罪，如男雇主与女雇员、男领导与女下属、文艺界的男导演与女演员、彼此熟悉的男女同事和邻里之间等。

“职场潜规则”之类的“灰色强奸”，如果女性不满足男性提出的性要求，女性可能会被找理由开除丢掉饭碗，职场上的女性可能会失去迁升的前途和丰厚的收入，文艺界的女演员更有可能失去走红风光出名的机会，所以尽管心里万分厌恶那个男性，但也只能违心满足男性提出的性要求，这与强奸犯罪没有什么区别。

彼此熟悉的同事和邻里之间发生的“灰色强奸”，一样属于强奸犯罪。

一名退休的老刑警告诉我：灰色强 奸特别的可怕，凶手基本上都是熟人，只要有了第1次那么绝对会有100次，而受害者一般都不敢报警，默默地承受这份伤害，时间一久，给心理带来很大的疾病，有些女性甚至选择轻生。

什么是灰色强 奸呢？为什么这么多人没有听过？

灰色强 奸一般存在熟人之间的事情，双方都是认识的，而且关系不错，这两人之间发生某些关系，根本无法判断到底是自愿还是被强迫？

一般事情发生以后，基本上受害者女性都不会报警，也不敢报警，为了自己的名声，为了不破坏自己的家庭，只能自己默默承受这方面的伤害，有了第一次，这些凶手就会以各种各样的理由实行第二次，第三次甚至更多次。

就是处于在这种情况下，所以才被称为“灰色强 奸”。

那么“灰色强 奸”和“职场潜规则”是一回事吗？

两者之间相似度90%，“灰色强 奸”一般存在于：同事之间、师生之间、朋友之间、亲友之间等等。

而“职场潜规则”只是存在：同事之间的事情。

除了这点不同以外，两者之间没有任何区别。

“灰色强 奸”案例

2017年刚刚大学毕业的小娜，被分配到某公司实习，这份工作对于小娜来说十分重要，迫切想要得到转正。

只有24岁的小娜，长相甜美，很快成为公司的公认美女。

当时就被她们这个部门的经理看上，为了能够接近小娜，每天都会安排些小娜完不成的工作，这样自己才能接近她。

每次经理并没有发火，而是语气特别的和善耐心地指导小娜。

久而久之，两人之间的关系越来越熟悉，在一次聚会的时候，因为一场游戏，经理知道小娜的需求，想要快速地转正，然后当上一名职位，在这个公司里面大展身手。

在第二次聚会的时候，经理假装喝醉，要求小娜送自己回酒店，等到了酒店的时候，经理却对小娜动手动脚。

而小娜的反应肯定是拒绝，但是经理接下来的一句话就像一根刺一样，狠狠地扎进小娜的心里无法拔出。

经理是这样说的：我们公司一直都缺一个组长，而且在转正的名单当中还有一位名额，只要我一句话别说转正，就连组长都不在话下，后期只要你表现好，我还可以把你提升为部门经理，只需两年你就能实现你的梦想。

但是想获得就得付出，如果你凭着自己的努力，要想达到这个地步，最起码需要几年时间，甚至永远达不到。

凭借着你目前的努力，你在我公司根本没有资格转正，更别说当上领导。

但是今天只要你答应我，明天我就立马完成你所需要的事情。

听到这里小娜犹豫了一会，脸上的神色就像没有主见一样，看到这里，给你知道自己得了手，在小娜半推半就的情况下两人之间发生了关系。

像这种情况就属于一种“灰色强 奸”。

“职场潜规则”案例

在某一线城市某一家昂贵小区房地产工作的小丽，是一名女性销售人员，当时的年龄只有二十六七岁，正是风华正茂的时候，相貌也是特别的漂亮，让人痴醉。

做房地产销售，大家都知道是拿提成吃饭的，如果销售能力强，光是一年的提成，就能在几十万上百万，这也只是一些比较豪华的小区。

如果卖出去一套别墅，光是提成就能赚一两百万左右。

当时小丽突然之间遇到了一个大客户，这个大客户要购买一套价值1200万的大别墅，只要能把他拿下，那么光是提成就够自己赚上几十年的。

于是小丽献殷勤，每次请这位大老板出去吃饭，然后不停地引入话题，说自己介绍的别墅有多么豪华。

但是富豪却不买单，看到小丽想要把这套房子卖给自己，刚好自己也相中了。

但是富豪想要从中再获取一点什么？悄悄地对小丽说：在我这个圈子里，这套别墅并不算太贵，我能买一套，也能买两套，身边的朋友也是有需要的。

我能给你带来的提成点是你无法想象的，但是我也不可能轻易地说买就买，只要你答应跟我在一起，明天我就跟你签购房合同。

听到这里小丽心动了，两人之间达成某种交易，在当天夜晚并发生了关系，小丽也得偿所愿，拿下了这个客户。

通过这件事情可以观察出不管是“灰色强 奸”还是“职场潜规则”两者之间没有任何区别。

我对灰色强奸的了解，也是通过一名退休的老刑警嘴中了解到，他遇到这样的事情，每年最起码有几十例，也跟我分享这件事的主要三大点。

灰色强 奸的三大特征：

①、特征一：发生的两人之间有一方是有意愿的，另一方虽然没有意愿，但是也不反抗，属于半推半就。

②、特征二：和职场潜规则一样，通过一些利益方面的诱惑，知道对方需求什么，把这种情况当成一种条件，然后再发生一些关系。

③、 事后受害者都会选择不报警，这件事情会藏在心中，永远都不说出，因为他们觉得自己这种行为有损自己的名声，破坏自己的家庭。

从这三点上来看，灰色强 奸在法律上没有明确的定律，也不合适用法律来惩罚，简单的来说就是不违法，但是违背人伦常理。

而职场潜规则的情况要比灰色强间更加现实一些。

有些领导掌握了一些把柄，而这个把柄足够让受害者倾家荡产，这些人通过把柄与受害者发生关系。

或者是利用一些职场方面的诱惑，要挟员工与自己在一起，这种情况和灰色强 奸基本差不多。

写到最后：

当我们遇到这样的事情时，该如何避免灰色强健或者职场潜规则呢？

①、面对有人提出条件诱惑你和他在一起的时候，这个时候一定要冷静，不能用自己的尊严换取一些利益，一旦有一个开头，那么将永无止境，不管是面临灰色强 奸还是职场潜规则，在利益方面，要学会自觉远离和拒绝。

②、面对一些职场潜规则，只要自己不介入当中，不成为这件事情的当事人，那么也就不会被卷入这场规则当中。

③、女性朋友更应该自尊自爱，女性最值钱的不是她的能力，而是她的自尊自爱，如果在面对异性朋友的骚扰，第一时间，你选择远离，选择拒绝，那么不管是灰色强 奸还是职场潜规则？都不会在你身上发生。

面对这些事情时自己要有足够的防备之心和坚定的意志，

一位当民警的朋友告诉我： 灰色强 奸特别可怕，因为大多数发生在熟人朋友之间的，而且又不能报警，在法律上，又没有明确的规定，一旦这件事情发生在自己身上，那么绝对会有第二次，第三次，直到受害者彻底崩溃。

一、什么是灰色强 奸呢？

这是一种很多人都不知道的一种犯罪，而且法律又无法制裁凶手，因为这种事情都会发生在熟人之间，也就是说凶手和受害者， 一般都是朋友关系，同事关系，亲友关系，平时的关系不错 。

发生关系以后，根本无法判断女方到底是自愿还是被迫的？

事情发生以后，女性受害者都不会去选择报警，而是任由对方提出各种各样的要求，因为自己有把柄在对方的手里，各种情况就是“灰色强 奸”。

二、对于“灰色强 奸”你了解多少？它和“职场潜规则”是一回事吗？

这两件事有一个共同点，受害者大部分都是女性，而且与凶手之间的关系一般都存在于：亲友，同事，师生，朋友之间的关系。

除了这以外“灰色强 奸”和“职场潜规则”之间还有很大的差距，所以我们了解一下。

1、“灰色强 奸”真实案例

2013年，26岁已婚的王女士，却背着自己的老公，又在外面找了一个男朋友，刚开始王女士本来想离婚的，没想到老公家的老房子即将面临拆迁，最起码能分到300万左右的拆迁款。

这么多钱让王女士瞬间打消了离婚的念头，毕竟婚内出轨，如果让老公知道了，这300万的拆迁款自己一分都得不到。

为了这些钱，王女士改掉了以往对老公的冷漠，就是为了等钱分到以后，直接和自己老公离婚。

在某天，王女士趁着自己老公出差的这几天 ，偷偷地将自己男朋友带回了家，没想到王女士的老公刚好看见王女士挽着一个陌生男人的手，非常暧昧地走进小区，于是就拿出手机拍了很多照片。

26岁对于一个女人来说，正是青春美丽的年龄阶段，王女士老公的朋友内心早就有一些想法，所以一直在等待机会。

于是就将偷拍的照片用微信发给了王女士，看到照片以后，王女士特别的慌张，如果让自己老公看见，肯定要离婚，那300万拆迁款岂不是泡汤？

于是王女士就听从自己老公朋友的安排，来到了一家酒店，刚进房间就被抱住，原本想反抗的，但是对方却这样说：如果你不同意，我就张照片给你老公，后果你自己知道的。

所以两人之间就发生了关系，但没有分到拆迁款之前，王女士老公的朋友，经常以照片与王女士出来，这种情况，就属于“灰色强 奸”。

2、“职场潜规则”真实案例

2017年，刚刚大学毕业的小月，因为找不到合适的工作，只能去一个别墅楼盘当卖房的销售。

因为长相美丽，说话又比较温柔 ，所以找他看房的人也特别多，但是成交率特别差，毕竟一套别墅价值几百万上千万，如果能卖掉一套，最起码有几十万的提成。

在某天，售楼部突然来了一个肥头大耳的中年男子，看到有客户，小月非常热情地上前打招呼。

在得知对方想要购买一套2800万的别墅，小月的眼睛里面多了一丝光芒，服务态度更加热情，如果能够谈成这单生意，最起码能够拿到上百万的提成。

为了能拿到这单生意，小月加了对方的微信，隔三差五与对方聊天，请对方吃饭。

但是买房的老板，已经看出了小月的想法，于是就不怀好意地说：除了自己想买以外，还有一个朋友也想买一套500平方左右的别墅，如果你能拿下这单生意，再加上我这套房子，最起码能拿两三百万左右的提成。

只不过我有一个小小的要求，最近腰特别不好，等会儿去酒店，你帮我按按。

听到老板说的话，小月瞬间明白了其中的意思，但是为了提成，并没有拒绝。

于是小月就跟老板来到了酒店，这一夜，两人之间发生了关系，尝到甜头的小月，为了获得金钱和权利，经常和这些老板包括自己的领导搞在一起。

像这种情况就属于“场潜规则”。

三、 “灰色强 奸”和“职场潜规则”是一回事吗？

这两种受害者虽然都是女性，但是两者之间的性质不同，根本不是一回事，要区别于以下三点。

1、性质不同

“灰色强 奸”是趁虚而入，因为有熟人的把柄在手，这些些人就会利用对方的把柄，要求做一些事情，这些受害者害怕自己的秘密被别人知道，同意了对方的做法，才和对方发生了关系，属于不愿意，但是自己又不得不做。

而“职场潜规则”完全是自愿发生的，为了在工作单位获得更大的权利，获得更大的利益，或者在剧组为了能够当女一号，心甘情愿的与自己领导发生关系。

所以两者之间性质不同，根本不是一回事。

2、法律问题

“灰色强 奸”是熟人之间趁虚而入，或者有对方的把柄在手，要求对方与自己发生关系。

受害者根本不愿意，但是又不能反抗，所以，根据法律规定，只要违背妇女意愿，强行发生关系，都是构成强奸罪的。

只要有证据能够证明，对方也会受到法律的制裁。

但是“职场潜规则”却不同，为了自己的利益，心甘情愿地与领导发生关系，用这种交易的方式来获得自己想要的，属于你情我愿，不违背法律，但是有违道德。

3、自身利益问题

灰色强 奸是被熟人朋友了解到自己弱点以后，趁虚而入的，比如知道自己的秘密 ，有自己隐私的照片，用这些东西来要挟自己，属于身不由己。

但是职场潜规则，完全是为了自己的利益，所以两者性质根本不同，职场潜规则更像一场利益交易。

写在最后：

不管是灰色强 奸还是职场潜规则，凶手都是受害者的朋友，同事，师生，亲友等等关系。

如果想要避免灰色强 奸或者职场潜规则发生在自己身上，一定要做好以下三点。

第一点：少交一些普通朋友，尽量不要将自己的弱点暴露给别人 ，很可能对方会利用这些弱点，来要挟你做某一些事情。

第二点：在工作岗位上，要脚踏实地，努力工作，千万不要想走捷径，如果你想走捷径，那么职场潜规则就会发生在你身上，要是发现自己领导有这个意思，宁可放弃这份工作，也不能忍气吞声。

第三点：不管是灰色强 奸还是职场潜规则，如果准备要发生在你身上，第一时间，立马要选择报警，警方来解决这件事情。

所以女性朋友自我保护的意识一定要提高，更加要自尊自爱，能为了所谓的利益来出卖自己。