实话实说,富士康一走,估计中国很多地方马上就会进入贫困地区,我这样说你还别不信。
最近看到网络上郭台铭说,大陆不敢让富士康走,这句话我认为不是吹牛的话,人家狠狠的抓住中国高层的心理。
富士康要是走了,立马会有100多万员工失业,但是这只是直接受到影响的员工,间接受影响的员工至少500万以上。
富士康现在在中国大陆有22个生产基地,其中员工最多的,是郑州富士康大概有25万人。
富士康从1988年开始投资中国大陆建厂,第一批员工大部分成为了元老,公司分房子,分股票,可以说他们的确是发财。
可现在在富士康上班的这120万人,其中有一部分大概工作了10-20年时间,这些人现在属于底层领导岗位的多。
年龄在40岁左右,他们工资大概在1-2万之间多,上有老下有小,一旦没有了工作,基本上失业后很难找到工作。
我同学从20岁进深圳龙华富士康上班,从普通员工一步步成长到师6资位,他有一次和我说,压力太大,每天都没有什么时间,有的时候睡觉都会惊醒过来。
可不敢辞职,一旦辞职可能就是从此失业,就算能找到工作,也是更加辛苦,工资也更低的工作。
只能在富士康里面继续熬,如果能熬到退休是最好,如果能熬到裁员也不错,起码能得到一笔补偿金。
20年的工作时长,补偿金也能支撑自己找到合适的工作。
更多的是底层流水线工人,这些人在富士康拿着5000多块的辛苦钱,他们大多数是20岁到30岁之间的普通员工。
这些人虽然说工资不高,但是起码稳定,可能对于深圳这些地方来说,富士康一旦搬走,几十万员工失业还能利用自身来消化掉。
但是对于像郑州这种二线城市来说,富士康一旦搬走,失业的率能高的吓死人,而且郑州很可能会进入贫困地区行列。
大家都以为富士康也就120万员工,中国这么多公司,怎么可能容不下这么点人?
的确是可以容的下,对于深圳可以,对于郑州呢?
郑州差不多7成的GDP是由富士康以及那些配套产业支撑着,虽然富士康本部只有25万人,可能背后还有至少250万人靠富士康生活。
富士康离开中国短期对中国部分地区的经济会有冲击,尤其是失业率会攀升,长期来看问题不大。
毕竟一个企业的离开,肯定会有别的企业来代替。
只是那些已经被富士康绑定的地方,那真的从此沉沦,很难有翻身之日。
难怪有人说,富士康在有的地区已经不仅仅只是一个企业,甚至成为了一个影响力的巨无霸。
有些地方该醒醒了!
摩托罗拉闭厂的时候,天津人也是这么问的。
没怎么办。开出租,看大门,摆摊卖货,摊煎饼果子。
摩托罗拉可能是很大一部分人的人生巅峰。但也并非全都如此。
后来大家就都退休了。
没有人饿死。
如果富士康要走了,中国上百万员工怎么办?
如果富士康走了,也就回不来了。不是富士康不愿回来,而是大陆不再需要富士康。
要知道,富士康是代工企业,进入大陆三十年来,既给大陆创造了很多就业机会,大陆也给富士康带去了发展机遇。如果没有大陆良好的发展环境、良好的员工素质、良好的投资条件,富士康要想获得快速发展,也是非常难的。应当这样说,不是大陆要感谢富士康,而是富士康要感谢大陆。在这样的情况下,如果富士康要撤离大陆,等于自已放弃了机会。
事实也是,李嘉诚面对英国投资一时出现热点,迅速撤离内地去了英国,结果呢,没有几年,就匆匆离开、撤离英国了,又开始在内地布局了,就是因为内地的发展机会多,内地发展环境好,内地发展稳定。
所以,富士康不会撤离大陆。一旦撤离,就会进一步倒逼内地加大代工业的发展脚步。一旦大陆的代工业发展起来了,富士康要想再回来,难度就会相当大了。
富士康在大陆发展了30多年,曾经一批批劳务加入这头制造业巨头,经过这30多年的制造业红利期,使得富士康一路高歌,世界500强排名23位,市值万亿级。
当然这些元老跟着公司的发展,小有成就,分房分股票,几乎都已安家,只要不瞎折腾,任凭手上的资产产生的利息也够生活,这是一批幸运的员工。
再来说说另一批员工,工作了10到20年,这批大部分中专毕业,属于基层管理,熬过了青春,却没享受到公司红利,分房没名额,股票也无份,拿着底薪和加班费,年底拿着微薄的奖金,自然无法安家,大部分还是飘着,年龄30,40岁了,没有晋升的空间, 家庭老人和孩子的教育都没照顾到,最后的结局是返乡,所以这批员工耗着的希望就是裁员,得到一笔补偿金。
其他就是普工了,这个人数占大头,却也是工资最低的一类,年工作时长3个月,其他就是流动工作,对于这类员工本人来说影响不是太多。
综上所述,其实富士康搬迁国外,有人欢喜有人忧,短期内可能出现失业率增加的现象,但终究会有其他公司来代替,工作岗位一样不会减少。
这几年网上到处都在传,关于富士康要从中国大陆撤离。要准备把工厂,搬迁到越南。
很多人就很担忧,富士康在中国大陆可是有百万员工。如果突然撤走了,那岂不是要有至少百万人失业?
这对中国社会经济,岂不是会造成很大的负面影响?
其实,有这种想法的人真的是多虑了。
富士康哪天真的撤离大陆,可能短时间里确实会造成一定的负面影响。但是,中国庞大的经济体系,稍微一调节,就能把这种影响降到最低。
而且,对于中国的经济来说,富士康的撤离,未必就是坏事。
富士康工厂并不是啥高科技产业,干的不是高大上的事情。说的直白点,它就是一个代加工企业,劳动密集型产业。
这种企业的科技含量不高,而且也不需要啥工业基础。
它撤离中国大陆,对我们的唯一影响,就是会有大批的工人失业。
但是,富士康在大陆,不是垄断模式。代工厂企业,不只是它一家。只不过因为它的工资高一点,或者是管理模式先进一点,才比较有竞争力。
如果它撤离大陆,估计其它的代工厂企业,做梦都能笑醒。
千方百计都竞争不过富士康,现在居然自己撤离走了。那其它的企业工厂,会迅速的出手,抢占原本富士康的份额。
扩大生产线,增加上下游产业链商家。原本失业的工人,会迅速的被其它厂家吸收。因此,真正失业的工人,可能就没有多少。
另外,富士康如今在中国大陆可是赚的盆满钵满,它也没有要撤离的理由。
很多人会说,越南的劳动力更加便宜。富士康为了节约成本,有很大概率搬迁到越南。
这个想法很片面。
如果你真的去越南了解一下,会发现越南的劳动力并没有比中国便宜多少。而且越南的劳动力素质,远远比不上中国。同样的生产线,同样的工人数,效率差别也很大。
所以,综合各方面的因素考虑,富士康目前基本上不会搬迁中国的。
另外,大家要知道一个事情:任何企业工厂,不管它多么的牛叉,在国家机构面前都是蝼蚁。
如果富士康将来因为某种原因,想要搬迁离开中国大陆。那国家政府,早就会发现这个苗头。
在富士康还没有行动前,政府早就做好了各种预案措施。不会让一个企业,来威胁到国家社会的稳定。
别说富士康有百万员工。就是有千万员工,国家想拿捏它,就跟摁死一只蚂蚁那样简单。
改革开放的时期,因为我们国家一穷二白,所以要到处求人。给国外企业种种好处,让它们把工厂开到国内。
那时候是因为我们真的穷,没办法的事情。
但是,现在不一样了,我们国家早就强大了。任何企业工厂,也不可能凌驾于国家政府之上。
不管是富士康,还是苹果公司。你想要在我们这里赚钱,那就要必须听从我们的政策安排。
想要撤离?
可以,先把赔偿谈好。等政府把失业员工安排好了,你再走。
页面更新:2024-03-13
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