1.同事之间的关系并没有想象中那么单纯。

同事之间的关系明面上看都是有来有往、有说有笑的，实际上下班之后大家基本上各自是各自，不会有什么更深层次的联系。

离职或者退休之后的表现就更加明显了。

2.上下级关系也没有你看上去的那样简单。

上下级关系说是管理与被管理的关系，但有的时候也互相牵制，甚至是利益共同体。

这也是在警示打工人，跟领导，一定要保持和谐的关系，不管你内心里认不认同他，这是规矩也是职场规则，碰触不得。

3.在利益面前是没有情义的。

工作的目的就是生存和发展，人的欲望是无穷尽的，所以在职场上，真正到了晋升或者是评优的时候，大家都是撸了袖子往上上的。

互相打压也是常态，毕竟僧多粥少，不得不说，职场真的会将一个人的阴暗面放大。

4.职场上的所有人都是戴着面具在做人。

这是事实，打工人要接受。如果你还不是，也要让自己尽快变成是。

职场上，理性一定要战胜感性，只有这样你才能够走得长远。

当然，这不代表说你就不能够交到真心朋友，真正喜欢你的人，一定会想方设法向你靠近，你只需要做好你自己就可以了。

我说一个三十几年前的故事。那时能到国有企业上班是件很荣耀的事儿，当年我们厂从“大学漏”中招来一批新员工。工作两年后，厂长办公室要选两个秘书，就是做行政工作，选中了两个年轻人，其中一个

‘’眼镜男”，一个“瘦高个”。刚到厂办两个年轻人都很努力，那时的人都比较质朴，这自不必说。

讲个小事儿，我们工厂离家较远，单位领导和老员工都在厂区附近住，新招来的员工每天都有通勤车接送。通勤车通常到单位的时间较早，到单位后大家一般都先打扫卫生，把办公室打扫干净，物品摆放整齐，再到办公楼外的烧水房打开水，包括各位厂领导、主任办公室的，新来的同志肯定都主动干。

“瘦高个”来了之后，就整理房间、打水扫地擦桌子，然后就是拖地，干得很快，干完了，距离上班时间还早，就自己忙些自己的活。“眼镜男”却不一样，尽管有些活也干，却没那么卖力，但快到8：00上班了，领导和老员工陆续从家属区走进办公大楼时，他开始投着带水的拖布，在走廊已被大个男擦过的水泥地面上来回擦着，那水印泾渭分明地展现出来，见到领导和老同志还不时打个招呼、笑一笑，领导和同志都认为他勤快……

大家也有闲聊的时候，有时几个年轻人围拢一起谈天说地，“瘦高个”喜欢看小说，平时就给大家给大家讲小说中的故事情节，大家听得津津乐道，一旦领导进来时，大家赶紧散去，"眼镜男"总能很自然的打开笔记本好像在完成着什么…

有次早上，“瘦高个”刚擦完地，“眼镜男”又等上班时间临近时拿起拖布要去拖地，“瘦高个”跟眼镜男说，“我刚拖过，你干嘛还拖？是我没拖干净？”眼镜男诡谲的一笑：“你不懂。”......

哈哈，这一幕恰好被我撞到。

后来，办公室副主任跟“瘦高个”说，你虽然比他强，但短期内他会比你强。大个男一脸懵逼地不知道什么意思......

再后来，眼镜男没多久成了积极分子……

再后来，两人都通过考试离开了工厂。十几年后据说，“眼镜男”去了省直机关。“瘦高个”当上了大型企业副总。

谁比谁强，没法比较，但当年的工作细节，还是挺令人回味的。不知道这算不算明争暗斗？

有一次单位要提拔一个人，正好我是最符合条件的！可没多久，领导就找我谈话，调我去一个轻松舒服的工作！

我心里明白，提拔的条件有个硬指标，就是我现在这个岗位！这次领导调整我去一个虽然舒服的位置，却失去了提拔的资格！

本来我不想走的！可领导急眼了，威胁我说如若不走，就要查我！我一看他这样说，知道没有挽回的余地了！为了避免搞僵了关系，以后不好相处！只好让步了！

其实也不怕他查，小单位也没有什么经济账，我又不是领导！只是看他把话说到这个份上了！只能接受！

按规定工作组清查完毕后，我离开了那个岗位！现在的岗位的确舒服自在，但却失去了一次提拔机会！

在单位上班就这样，没有根基是不行的！记得一次办公室主任说我是小寡妇睡觉，上面没有根啊！唉！

对于背景人脉，在中国地界，那是大事、要事、决定屁股的事。

认同了这一点，其他都不是事。

干活拿酬，谁大谁说了算，管他头朝东来头朝西，他说朝南就朝南！

不是如此大度，是不得不这样，否则，连吃饭的机会都没有了。

那好家伙！个个都是虎视眈眈！都卯足了那股劲，就差某个时间在对方背后下黑手了！同样一件事，谁做不是做，但偏偏还抢着做，做完就完事了呗，不！做完了还牢骚满腹！瞧瞧！这都是些啥人呀！当初是人家抢着去做。做完了还怪咱们不干活。这种人现在也有！都啥人呀？这些都还算好的，最可恨的就是在领导那告你黑状的人，处处拉帮结派，诋毁他人！这种人既可恨可耻！但，在单位混的差的人也拿这种人一点办法都没有！