退休的时候，你们单位欢送你了吗？

我曾经在省直属事业单位工作，2018年12月底退休。

退休前有一个过渡期，组织上免去了我的行政领导职务，安排了接班人，我的任务就是办好交接，腾退办公室。

在未发正式退休通知前，单位分管领导和一把手分别约谈，对我的工作进行了肯定和感谢，对我即将退休表示了祝贺，并诚恳地希望我对领导及单位未来提出意见和建议，反正都是中听的话，客套话。

紧接着，分管领导主持召开了一个我所在部门处科级领导参加的座谈会，算是欢送我吧，自由发言，都是歌功颂德入耳的言辞，水果瓜子糖茶水伺候。

会后，由分管领导主持，处级干部参加，给我举行了送别宴，水酒，菜品都是私人掏腰包，令我十分感动。本单位2016年就取消了公款宴请，对所有退休人员不开欢送会不举办欢送宴席。私人宴请，纪委、巡视组不管。

单位送了一个价值数百元的电压力锅，组织人事部门送了一个精美的茶杯。然后，就没有然后了，稍稍离开，加入到庞大的退休队伍。

我这辈子低调惯了，开不开欢送会，有没有欢送宴请都无所谓。在职时任劳任怨，忠于职守，退休了就开开心心，安享晚年。很不理解有的人为什么那么在意有没有欢送仪式，时代在进步，制度在完善，公款吃喝早就在禁止之例。干嘛非要搞形式主义？

我退休的时候，我单位欢送我了。当时我心里并不太喜欢给开欢送会的，搞的悲切切的，心里好难过。

我单位在我退休之前，女同志具有高级专业技术职务的，都是60岁退休，在我55岁那一年，不知来了哪方圣旨，要求55岁退休，这样和我一块退休的，都在55～60岁之间，我是刚过生日一个月，正好符合退休条件。

这样单位就给我们22人同时办理退休手续。我是其中最小的一个。

其实那会我心里很纠结，不太愿意退的，可不退不行啊，没和本人说就给办手续了，也只能退。

单位给买了个保温水杯，可打电话的人说，你到工会办公室去拿纪念杯，当时我就有点不高兴，我说，我们为谁捐躯了，怎么还给发发纪念碑呢。也没去拿，不要了。

7月31日给开的欢送会，单位领导和部门领导发言都是歌功颂德，虚情假意的说些冠冕堂皇的话，当让我发言时，还没说话就掉眼泪了，啥也不说了。开完会拍照片，我只拍了个合影，别的也没拍就走了。即便让走，又这么不待见我们，就不要玩这些表面上的东西了，真的好没意思。

晚上一起去酒店吃的饭，大家都很平静，不咸不淡的说着话，无聊的应付着，饭菜也没怎么吃，心里五味杂陈，感觉真的老了，被社会抛弃了，心里有诸多不舍，到底是不舍什么，自己心里也不清楚，就是难过。

我们主任看我情绪不高，还拉着院长单独给我敬酒，并把保温水杯给了我。说我给你领回来了，院长也赶紧说，打电话的人不会说话，让我不要怪她。我也没说什么，我笑笑点头表示认可。

到年底接到通知，院长再次请我们吃饭，当时有点蒙圈，不知啥意图。到了才知道，平时零星退休的人员，退休时院里是不请吃饭的，只由所在科室开欢送会。年底一块请。我们又跟着沾光了。

一共三桌，男同志就几个。三个院长与陪同人员，每桌一组。我的姐妹们，凑到一起就开心的说笑，这次院长又请吃饭，大家也放开了很多，一改上班时的淑女形象，桌上摆的红酒直接撤下来，都换成白酒。并说今天轮翻上阵，一定要让院长喝趴下。

姐妹们有的还真能喝，低度白酒一斤八两的不在话下，脸不变色心不跳。院长轮桌也不行，平时滴酒不沾的我，硬是在姊妹们的劝说下与每个院长喝了一杯。

最后的结果就是三个院长喝醉了俩。很开心的一次聚餐。至今难以忘怀。

走过7年，我退休后的生活也多姿多彩，每一天都过得很充实，回过头来再想想当初退休时的做法，实在没意思，自己又改变不了什么，反而弄的大家都不痛快。

现在也想明白了当初的不舍，其实我退休前一年，我准备晋升正高的所有材料都准备齐全了，那一年因名额不足，我的材料没报上，退休那一年，应该还是很有把握的。这一退休，前功尽弃了。

我退休刚两年，女同志高级职称的又执行60岁退休了，就这样阴差阳错的我错过了晋升正高的机会。不过现在也想开了，可能命里就没有吧。没晋上正高，现在不也过的挺好。

还真应了那句“命里有时终须有，命里没有莫强求”的话，可能命该如此吧。

我退休的时候，单位为我做了几件事：第一，科室给我买了罗莱家私的四件套还是几件套，还没有打开，我比较喜欢罗莱家私的东西。第二：同事们送我一个天使宝宝（黄金的），蛮好看的。第三：科室领导请我吃饭，东西蛮好吃的，吃的蛮开心。第四：单位工会给我1000元购物卡。已经通知我去拿，因为我没有时间去，还没有拿到手。由于刚刚退休，退休证还没有拿到手。因为退休，我哭过，舍不得工作了35年多的单位，舍不得同事，舍不得好朋友。我也笑过，终于解脱了，终于不用上班了，终于不用那么累了。

我们学校给退休教师举行了欢送会，校长致欢送词，书记颁发退休证，工会主席赠送留念品，在职教师代表讲话，教师们自发晿歌，欢送会洋溢着欢乐和依依惜别的感人气氛。

退休时，喜不喜欢单位举行欢送会，不是自己说了算。喜欢，单位不举行，你也无奈。不喜欢，单位要举行，你也只能接受。举不举行欢送会，那是单位主要负责人对下属（退休人员）的态度，也是看单位主要负责人的思想品德素质。

我认为工作了几十年，消声匿迹的离开，难免悲叹。如果一个单位的人多了，有许多人还不知道你到那儿去了呢？是生病了，还是失踪？可能还有人猜测，也许被解聘了。

如果举行一个欢送会，即使很简单，退休人员也心满意足。领导几句概括，赞扬几句，自己也觉得工作了几十年，也是对自己工作所付出的肯定。没有功劳也有苦劳嘛。定会暗自欢喜、笑逐颜开。举行一个欢送会，让同事们知道某人已经完成使命，光荣退休了。退休的人，也觉得光彩。高兴上岗，光荣离岗。

因为每个人除了物质需求，也有精神需求。

离开了自己生活、劳作过的单位、集体，不举行欢送会的只有监狱、私人老板企业。该走了，就悄悄的离开。退休了，自己悄悄的走了，与出狱的人有什么区别？

退休了，单位给你举行个欢送会，可以感受到集体的温暖，也是给退休者的一种安慰。工作中就算没有感情，但亦有人情。

一个领导应该传承中华民族几千年来留下的尊老爱幼传统美德。领导能从细微之处体恤下属才是一个合格的领导者和管理者。领导对下属尊敬，有利于构建和谐、团结的集体文化氛围。所以，给退休人员举行欢送会很有必要。

退休的时候，单位还真的为我搞了一次欢送宴。

我退休早，那时为退休的人员搞一个小型的欢送宴是很正常的。首先是领导肯定了我的工作，大家一起说起了以往工作中，我的一些糗事和趣事，当然都是善意的。更多的还是对我退休以后的祝福。同事们还送给我一个不倒翁的小玩具，哈哈