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楼主你好，已经55岁了，社保只交了6年，该怎么办？如果今年是55岁，你的社保仅仅只有6年，那么也就说明你是从49岁才建立自己的社保账户，到60岁的时候再过5年时间，那么你的累计缴费年限仅仅只有11年时间，所以达不到15年的最低缴费年限，也就不能够按照正常的法定退休年龄来办理，退休了。

所以说遇到这样的问题，那么面临你的结果，就是需要延迟退休，也就是说你需要在正常法定退休年龄之后进行逐年交费，当自身的累计缴费年限达到15年的时候才可以正常的办理，退休才能够享受到养老金的待遇，所以说你办理退休的年龄应该是在64岁，因为你需要延迟4年，保证你的正常累计缴费年限，能够正常的参保交费才可以来办理退休。

遇到这样的问题，那么在这里我可以提示一下广大的小伙伴，我们在参加社保的过程中，一定要在自己距离法定退休年龄15年以上的时间建立自己的社保账户，这样的话才可以按照正常的法定退休年龄来办理退休，否则的话由于你累计缴费年限不足15年都会导致你延迟退休的问题，那么这样一来的话，你领取退休金的时间也相应的会晚几年。

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【社保侦探】观点：不管是男性还是女性，只要想领到养老金，即使是55岁交社保6年也是有办法解决的。接下来，我们根据不同的情况具体分析，希望您能找到最适合自己的方案。

55岁女性，社保只交6年，如何领到养老金？

其实，类似女性参保人这样的问题，可以分为三种比较典型的情况：

第1种情况：工作地非户籍地，只能“打道回府”转回户籍所在地；

在工作地缴纳养老保险，想在工作地办理退休，领到工作地标准养老金，需要满足这4个条件：

第一，养老保险属于工作地一般账户（女性参保人必须在40周岁之前参保才属于一般账户，超过40周岁参保属于临时账户）；

第二，退休时，工作地养老保险累计缴费满10年；

第三，达到法定退休年龄（截止到目前，职工社保女工人50周岁，女干部55周岁）；

第四，退休时养老保险累计总缴费年限合计满15年；

所以，55岁女性，职工社保只缴纳6年，即使符合工作地养老保险一般账户，也不符合工作地养老保险满10年，所以，这种情况只能转回户籍地继续缴纳职工社保，直到凑够15年再办理退休，按照户籍地标准领取养老金。

第2种情况：工作地属于户籍地，是选择“查缺补漏”还是延期缴费，视情况而定；

首先，如果工作地是户籍地，只要退休前参保，养老保险属于一般账户，所以，55岁缴纳6年，肯定不是临时账户。

其次，如果参保人缴纳的自由职业者职工社保，法定退休年龄为55周岁，但是，养老保险累计缴费年限为6年，不足办理退休的15年最低年限要求，所以，55岁并不可以领到养老金。

最后，想要按照职工社保养老金计算公式领取养老金，个人原因造成的社保中断，就只能延期缴费9年，等到64岁再办理退休手续；如果55岁之前存在用人单位，但是公司未及时为其缴纳职工社保，可以携带证明劳动关系的相关证明去公司所在地社保局举报，要求公司为其补缴应交未交的社保年限，养老保险凑够15年，也可以提前办理退休，正常领到养老金。

第3种情况：如果缴纳的是城乡居民社保，60周岁可以一次性补齐。

首先，缴纳城乡居民社保，不论是男性参保人还是女性参保人，法定退休年龄都是60周岁。

其次，相对于同档次职工社保养老金计算公式而言，缴纳城乡居民社保领到的养老金会少一点。

最后，城乡居民社保还有一个优势，就是法定退休年龄前正常缴纳过城乡居民社保，达到法定退休年龄时不足15年，可以一次性补齐够15年，办理退休，就可以领到养老金。

55岁男性，社保只交6年，如何领到养老金？

如果是男性参保人，想要领到养老金，可以通过延期缴费或者转城乡居民社保这2种途径实现。

第一种情况：选择缴纳的是职工社保；

因为，不管男性参保人选择何种社保形式，目前的法定退休年龄都是统一的60周岁，所以，如果缴纳的是职工社保，还可以正常缴纳5年，这样退休时养老保险累计11年。

也就是说，如果是公司原因造成的漏交，可以携带证明劳动关系的材料，去公司所在地社保局举报，要求用人单位配合补缴；如果是个人原因造成的不足15年就只能在退休当月延期缴费4年，待凑够15年，64岁再办理退休，领取养老金。

第二种情况：选择缴纳的是城乡居民社保；

如果男性参保人缴纳的是城乡居民社保，经济状况还可以的话，也可以在60岁退休时选择一次性补齐够15年，直接办理退休领取养老金。

写在最后的总结：

法定退休年龄和养老保险累计满15年，是每一个想要领取养老金的参保人必备的条件。但是，养老保险满15年是最低门槛，法定退休年龄却不是唯一的条件，因为，只要想要领取养老金，就努力凑够15年养老保险缴费年限就行了，至于超过法定退休年龄，只能说晚领几年养老金。

所以，如果在公司工作，一定要及时让公司为其缴纳职工社保，即使超过15年也要正常缴纳，毕竟【多缴多得长交多得】；如果是个人缴纳社保，也要最低提前15年开始准备，才能正常享受终生受益的养老金待遇，更好的保障退休后基本生活。

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路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑

1 按照法定退休年龄60岁算，现在在企业上班，挂靠单位，单位还有义务为年纪小缴费5年，等到老60岁就合理合法发的不给你缴纳社保，结余人力成本。此时缴费满11年，离最低缴费15年领取退休养老金的要求还差4年。那么根据社保法规定如果满60岁却缴费不满15年，可以申请延长缴费5年和申请一次性补交

2一般来说延长缴费和补交都需要满足一定条件，首先如果是外地户籍参保职工社保，需要满足2011年7月前参保，并且参保年龄女40男50岁之前。然后社保缴费年限10年以上，题主如果符合这三个条件，可以申请延长缴费5年，达到退休养老金领取标准。

如果是本地户籍参保，而且是在2011年7月前，那么题主可以申请延长缴费达到退休领取养老金的15年缴费年限要求，领取退休养老金，如果题主上面两种情况都不符合，那就需要终止职工社保，转为户籍所在地居民社保，继续缴费，达到年限要求办理退休。

综上：对于到了退休年龄缴费不足年限的，可以根据情况进行延长缴费和一次性补交，实现养老金的领取。

已经55岁了，社保只交了6年怎么办？其实像你这种情况还是比较多的，着急没有用，在人的一生中，社保也是一个比较重的大事情，既然已经交了6年，就不要放弃，继续交下去才是硬道理。

按照我国退休条件的规定，如果要办理退休，首先要达到法定的退休年龄。法定的退休年龄是男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女性干部或是女性灵活就业人员达到55周岁。如果你是女性，已经达到法定的退休年龄，男性还差5年，但是养老保险只缴纳了6年，即使你达到了60周岁也还是不能按时办理退休的。在当前养老保险不允许一次性补缴的情形下，只能采取逐年缴费，最早也需要64岁左右才能办理退休。造成这种情况的主要原因，还是参保时间太晚造成的，所以从你这个例子中，我在这里还是要奉劝其他朋友，还是要尽早规划自己的养老生活，做到早参保、多交费，这样今后的养老生活才会有保障，否则就会和题主的情况一样，本该到了该退休的年龄还要继续缴纳养老保险，这是非常不划算的。

按照社保法的规定，对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的人员，可以继续缴费至满15年再办理退休手续，也可以转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定办理养老金待遇领取手续。如果你继续缴纳职工养老保险，需要64岁才能办理退休，虽然时间上要比正常办理退休晚4年，但是我认为还是比较划算的。从现在起续交，还需要缴费9年，但是对于已经55岁的人来讲，儿女应该已经长大，家庭负担应该不是太重了，可以集中全家人力量来继续缴纳职工养老保险，按照每年缴纳1万元左右来计算，还需要筹集养老保险资金9万元左右。当然随着每年职工社会平均工资的提高，缴费基数也会有所提高，缴费负担只会越来越重，这是你需要做好思想准备的。但是到了64岁，你可以按月领取养老金，每月至少1000元以上，这在很大程度上也是在减轻儿女的负担，每年根据国家政策还要不断上涨，死亡后还要享受相应的待遇，这对你和家庭成员都是有好处的，现在日子苦一点，经济上稍微艰难一点，但是到了64岁自己不能劳动了，就会享受到养老金待遇，这是非常难得的好事情。

当然如果你觉得继续缴纳职工养老保险，感觉时间比较漫长，看不到什么希望，也可以转为缴纳城乡居民养老保险。按照城乡居民养老保险的规定，像你这种已经年满55周岁的人员，是允许一次性补缴的。可以采取在50岁之前逐年缴费的方式，在达到60周岁之前再一次性补缴4年，这样可以享受5年的国家补助，在年满60周岁时可以按时领取基本养老金，你缴纳职工养老保险的6缴费年限，可以计算为城乡居民养老保险的缴费年限，个人账户资金也可以和缴纳城乡居民养老保险的个人账户进行衔接，合并计算个人账户养老金，计算养老金时采用分段计算的方式，总体上也不吃亏。但是由于城乡居民养老保险的缴费金额比较低，养老金也是以国家财政支付的基础养老金为主，所以养老金水平要低于职工养老保险。

综上所述，你今年55岁养老保险只交了6年，如果继续缴纳职工养老保险需要到64岁才能办理退休，但是养老金水平要高一些；如果转到城乡居民养老保险，可以在60周岁按时领取养老金，但是养老金水平要低一些，如何选择还是要好好和家人商量，做出一个符合你本人的实际的选择吧。

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楼主你好，已经55岁了，社保只交了6年，该怎么办呢？已经55岁社保仅仅只交了6年，那么就说明你是从49岁才开始建立自己基本养老保险账户的，当然这种情况下是不能够满足15年的累计缴费年限，也就是不能够直接来办理退休，即便自己到60岁的法定退休年龄，那么在家5年时间里仅仅只拥有了11年的累计缴费年限，所以说也是不能够直接来办理退休的。

这种情况下，我们唯一的选择就是可以延迟退休，延迟退休的目的就是能够让我们进行逐年交费，当我们逐年缴费以后，累计缴费年限达到15年以后，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。当然除了这个延迟退休之外，还有其他两种情况也是可以选择，不过这两种情况我个人是不建议的。

一种情况就是可以一次性到达法定退休年龄之后退出你个人账户部分的费用，就不再享受养老金的待遇，那么这个个人账户部分的费用仅仅只占比我们交费总额的1/3，所以说剩余的2/3就是相当于做了贡献。那么另外一种选择就是可以转移成为城乡居民养老保险，然后可以一次性补缴，完成15年的费用，直接享受养老金的待遇，但是这个养老金是居民养老金，跟我们职工养老金是有很大的差别。

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55岁，社保只交了6年，没关系，可以通过以下三种方式来领取养老金。

只要我们有缴纳社保的意识，那么就可以想办法领取到养老金。

或多或少，退休时都是一份稳定的保障。

一、延迟缴费至满15年

如果你是在户籍地缴纳的社保，55岁了，社保才缴纳了6年。

那么女职工的话，需要延迟缴费9年，到64岁领取养老金。

男职工的话，可以在55岁的时候，申请社保补贴，领取5年的补贴到60岁，然后再延迟缴费4年，到64岁办理退休，领取养老金。

如果是在非户籍地缴纳社保的话，那么55岁才建立社保账户，不管是男职工还是女职工都是临时账户，即便是能在工作地延迟缴费至满15年，也不能在工作地退休。

需要将社保关系转移到老家，在老家继续缴纳社保至退休年龄，办理退休。

或许老家的缴费基数低，这样可以节省在工作地高缴费基数来缴纳社保的费用。减少缴费费用。

二、55岁的年纪，社保交了6年，可以转成城乡居民养老保险

女职工在55岁的时候，社保才交了6年，对于灵活就业者，本来应该在55岁就退休了，但是因社保缴纳年限不足，而无法办理退休。

这时候，您可以将6年的职工社保，转成城乡居民养老保险，个人账户金额和年限都可以转到城乡居民养老保险账户上。

这样可以继续缴纳5年， 到60岁，再一次性补足4年，即可领取养老金了。

不足之处是：六年的职工社保的社会统筹部分是没法转移的，就白交了。并且也不能按照职工养老金的计算方式来计算养老金了。养老金偏低。

好处是：可以提前4年退休，在60岁时，不足15年的可以一次性补缴。

如何改善呢：城乡居民养老保险的这9年可以通过提高缴费档次来领取高的养老金。

城乡居民养老保险的缴费档次最低是100元，可以通过提高缴费档次，每年2000-5000元的档次来缴费的话，也可以领取到500-700左右的养老金。

男职工的话，不建议转成城乡居民养老保险，男职工本身就是60岁退休，缴纳至60岁的职工社保，还差4年，再延迟4年退休就可以了。职工社保的养老金还是较高的。

要不然这11年的职工社保的社会统筹部分就白交了。因为灵活就业者都是自己承担社保缴费费用，养老保险缴纳比例20%中，有12%的比例是划入社会统筹的，比例还是很大的。

比如青岛每月缴纳653元，其中392元划入社会统筹了，262元计入个人账户，那一年接近5000的费用就浪费了。

虽然女职工6年的社保费用，差不多3万元的费用也就白交了，但是可以提前4年退休，通过提高城乡居民养老保险档次来缴纳，也是可以领取高的养老金的。

所以对于女职工来说，如果在55岁的时候，社保才交了6年，如果不想延迟缴费的话，是可以转成城乡居民养老保险来缴费的。

写在最后的话

55岁，社保才缴纳6年，只能继续缴纳至退休年龄，到64岁退休。

或者转成城乡居民养老保险到60岁退休，建议女职工在55岁交了6年的社保后，可以转成城乡居民养老保险，在60岁办理退休。

男职工继续缴纳职工社保，在64岁办理退休手续。

已经55岁了。社保只交了6年，怎么办？

55岁了社保才缴费6年，开始参保的时间也太晚了点。无论男女，按正常缴费需再缴纳9年到64岁，否则恐怕都难以按照法定退休年龄退休。

首先，要了解当地有没有补缴政策。如果能够补缴，只要补缴时间足够长，还是有机会正常退休的。特别注意看看自己是否存在以下的情形：

曾经在用人单位工作但没缴纳社保，包括原国有、集体企业的原职工、机关事业单位的临聘人员等等，城镇用人单位失业人员养老保险间断的，复员军人、城镇灵活就业人员、农转非人员未参保，个体工商户及个体工商户雇工经营期或工作期间未参保。

有些补缴的政策可能已经不再允许，但只要能够补缴，就算不一定能完全补齐9年的社保，至少也能够将64岁的退休年龄提前。

其次，如果不能补缴，只能办理延期缴费。首次参保时间在2011年社会保险法实施前的，在达到法定退休年龄时可以继续缴费5年，如果还是不足15年缴费年限，可以一次性补缴完剩余年限，也即女性可以在60岁一次性补缴4年，然后在60岁办理退休手续；男性肯定是不行的。首次参保时间在2011年社会保险法实施后的，那就只有按年缴费达到15年养老保险缴费后即64岁时在办理退休手续。

第三，也可以选择将社保转入城乡居民社保，缴纳居民养老保险到60岁，然后一次性补缴4年的居民保险，在60岁开始领取居民养老保险待遇，但待遇相对来说比较低，这是不得已的最后选项。

已经55岁了。社保只交了6年，怎么办？

按照目前的退休年龄，男性的退休年龄是60岁。55岁只缴纳了6年的社保，这样的情况有很多案例。

首先，建议一定要继续缴纳，因为选择退保，是一件十分不划算的事情。退保的同时，也就意味着退休后失去了经济来源，面对退休后的生活，完全没有保障。上了年纪，只能依靠子女和现在有的存款养老，

其次，退保一定要想好了再做决定，因为退保只能退还个人账户部分，统筹账户部分是不能退还的。而且，个人个人账户的比例很少，缴纳的社保大部分都存入了统筹账户。退保只能退还少部分的钱。

最后，如果选择继续缴纳，目前全国大多数省份，都没有了一次性补交的政策，只能按照年限逐年缴费，直至达到社保的最低缴费年限为止，养老保险最低缴费年限是15年，医保的最低缴费年限是20年-25年，具体政策当地为准。

只能继续交，最少要达到15年。养老保险最低交费年限是15年。这是社保法中，明确规定的！

hi你好，谢谢你的提问，看到这个问题，我来说一下我的看法，因为我老婆的一个同事刚好是今年办理的退休，给你一些参考。希望对你有帮助。

55岁只缴纳了6年社保，应该怎么办？这个问题应该结合自己的情况而定。我先说一下不同的几个选择：

1. 先去咨询当地社保局，看是否可以一次性补缴？如果可以的话，楼主可以根据自己的经济实力看是否补缴。如果一次缴纳太多，自己经济实力不允许，请转到以下的第3点。现在很多地方都不能一次补缴了。
2. 社保局有规定，到达退休年龄后还未缴满15年，暂时不办理退休，直到缴满再办。所以可以继续缴纳，这样的话还要继续缴纳9年的时间，楼主这个时候同样也要评估一下，评估的是自己的身体健康状况。结合评估结果来选择，如果不缴，请转到以下第3点。
3. 没有实力一次性缴纳，也不想再继续缴9年的，可以做以下转移，转到城乡保险，城乡保险是60岁就可以领取养老金了，同样，55-60岁之间这几年也需要缴纳一些养老金，金额可能不会我，同样这样的话，领取的金额也会少很多，我家人都是60岁后现来的这个政策，他们都没有缴纳养老金，现在过了60，直接领取，每月就几十块钱，每年好像都在上涨。
4. 如果在城市里继续缴纳的话，我说一下深圳的领取金额，仅供参考，因为领取的钱和缴纳时间、缴纳钱的多少、当地的平均工资都有关系。我老婆同事，今天刚好15年缴满，一直都是按照深圳最低的工资标准缴纳的（现在是2200元/月），退休可以领取1500元左右。

总之，自己怎么办？应该进行多方面评估，具体参考以上建议，评估自己经济实力，自己的身体状况，自己养老的地方（每年需要本人去签核）等。做出最优质的选择。

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