本人不认同单位退休年龄怎么办？

谢邀！本人不认同单位退休年龄怎么办？

现在是法制社会。依法依规办理。不以这个人的意志为转移。退休年龄有严格的界定。户籍年龄与档案年龄必须一致。户籍年龄即使大了或者小了。也无法改变。已经成为历史的事实了。档案也是自己申报的，经过组织合适的。这个问题也无法改变。

谢谢来请！对于这种状态下，1，是不可能否定下来，2，国家有政策性，年龄限定，3，身份证是否有变异性？4，工龄期是否达期限内？5，不管单位认同认可，事情总最后一天有个清楚明白的时候，总有一个方法而现实荐在，任何任意的经过都是有一过程，原因不明推迟推理言情。

不认同有理由吗？

本人不认同单位退休年龄不知你有什么理由？

单位不会自定退休年龄。自定退休年龄不好使，都得按国家法律政策规定的法定退休年龄退休。在企业男职工退休60周岁，女工人50周岁退休，女干部（管理岗位，技术岗位）55周岁退休，特殊工种提前5年退休。

你说的单位退休年龄可能是指单位认定的档案年龄。

由于历史的原因，当年招工有年龄要求。岁数大的改小了好上班，年龄小不够招工条件报大了好就业。有的与实际年龄差几个月，有的差1～2年，5年甚至10年的都有。

这是上世纪50～80年代，那时一般单位还没有电脑，都是手写在纸上，加之人们的文化低，对年龄问题不太重视，有的人是随便填的，形成了年龄上的混乱。

到办退休的时候，想按自己说的年龄办退休。办退休的依据是按档案，不是你说多大年龄就是多大年龄。想把档案中填错的年龄改过来，那是不可能的。档案中的一个字都不得塗改，任何塗改都是犯错误的。

有人说，我找人打证明，现打的证明无效。既使以前填错的报错的也不能更改。

针对历史档案中年龄混乱情况，原劳动部专门下发一个文件，以档案中最早的表填的年龄为准，来认定退休年龄。

有人说了，身份证呢，87年未才有身份证。以后有电脑，身份证，社会保障卡，与档案记载的年龄不会有出入了。

不知你是男性，还是女性。如果是女性，还有个以工代干80年代转为干部问题。

因单位效益不好，想按工人50周岁退休。伱是干部了，后来指管理岗位或者技术干岗位，按工人身份退休，给单位人力资源部门的人出难题，到市县社保中心也不会批。这路走不通。

还有特种工种问题。有个年限要求，至少9年吧，不够9年不能按特殊工种办退休。再说为了避免弄虚作假，特殊工种的人员提前几年报名单，不但报市县社保局，而且报省社保中心。特殊工种的职工办退休，得省里有名单才能批。不知别的省怎样，据我所知，我们黑龙江省是这么做的。

因此说你不认可单位退休年龄，得有正当理由。如有正当理由，单位不给办退休，可到市县劳动仲裁委员会申请仲裁。

户口年龄与档案年龄有差异，或者不符，必须按档案年龄为准，作为退休年龄重要依据。自已不认同单位年龄是不可取的，除非你更有说服力的证据，还要涉及多个部门，正常情况更改的可能性机率很低，要有法制观念，更要有理性思维。

你在此所说单位退休年龄应该是与国家规定退休年龄有出入的年龄。国家规定的退休年龄单位必须遵守。只要到了国家规定年龄单位就必须予以办理退休。单位无权更改。

你所说的单位退休年龄应该是未到国家退休年龄，单位自行规定的提前离岗年龄。把这种情况称为退休是不正确的。只能叫是离岗待退。厂矿(企业)或地方应该有这个自主权。本人不同意也无能无力。胳膊拧不过大腿啊！

No.

单位没有退休年龄，必须遵守国家规定的退休年龄。

If a unit has no retirement age, it must abide by the retirement age set by the state.

退休年龄，是以你的原始档案为准，不是谁人说了算，如果你的原始档案不对，你要找出相关证据材料，得到相关部门确认后，才可改动。否则，你没有理由不认同，不认同也不行！

没听说过胳膊拧不过大腿吗？你不认同单位的退休年龄又能如何，还能因为你一人的不满而改变什么吗？醒醒吧朋友！接受才是最好的处事方法，能为单位多做点贡献就多做点，不想付出太多，哪怕混也要混到头，以己之力不要做无谓的牺牲，如若不然最后吃亏的没别人，等你熬到退休之时你就什么都认同了。

退休年龄是国家有关部门根据国情，年龄结构和社会经济状况，工人适应程度，经过多方调查，取证，研究，评定而来的，不是凭空想象，不结合实际而想出来的，国家有它综合的退休说明和适应办法，它必须有利于国家还得有利于工人退休才行。

当然了，谁都不愿意延迟退休年龄，延迟退休年龄国家肯定不会一刀切，这个国家有延迟退休前的政策说明，部门和单位肯定会贯彻落实这项政策的，希望大家和单位工作的同志，不要见风都是雨，要了解一下政策，制度和退休说明，我想大家了解了政策和退休说明以后退休不瞒心情会平静下来的。

你可能有没讲清或不好讲清的原委，单位不可私定退休年龄，以政府文件为准。企业有过的叫内退，如男工五十七八可自由在家，拿工资百分之八十或全部，各企业不尽相同。无各种奖，年终奖也少得，也不参加涨养老金，待六十去办理正式退休，在家期间算工龄。

可能你另有原因，我企业有规定倒班八年可提前五年退休，男职工可五十五岁退休。原则上差一个月也不可提前退，我见有差四个月的办不成。

各有好处，多干几年可多拿养老金，早退几年也快乐。