根据《公务员法》，公务员要符合三个条件，指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

可以看到，公务员和行政编制并不是划等号的，公务员都是行政编制，行政编制的未必是公务员。

举个例子，行政机关工勤人员使用行政编制，但却是工人身份，并非国家干部，根据《公务范围规定》，不属于公务员。

所以，公务员还有第四个隐形的条件，必须是干部身份，不能是工人身份。

事实上，2020年施行的《公务员范围规定》对公务员的范围作出了明确规定，按照所属机关类型的不同，公务员可细分为八种。

具体来说，以下八类机关中除工勤人员以外的工作人员属于公务员：

（一）中国共产党各级机关；

（二）各级人民代表大会及其常务委员会机关；

（三）各级行政机关；

（四）中国人民政治协商会议各级委员会机关；

（五）各级监察机关；

（六）各级审判机关；

（七）各级检察机关；

（八）各民主党派和工商联的各级机关。

简单来说，党政、人大、政协、监察、审判、检察机关中的干部都是公务员。

值得注意的是，民主党派和工商联机关中的干部是公务员，而其他群团组织机关中的干部不属于公务员范筹。

最为特殊的是，虽然各级工会、团委、妇联机关中的干部使用行政编制，但是根据《公务员范围规定》，不属于公务员的范筹，属于参照公务员法管理机关的工作人员，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。

另外，我国还有大量的参公管理的事业单位工作人员，例如银保监会、证监会、气象局的干部，他们虽然通过公务员考试进行招录，但也不属于公务员的范筹。

最后，新录用的公务员有一年的试用期，期满考核合格的办理公务员登记，填写《公务员登记表》，方才属于正式的公务员！

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

什么是公务员，具体包括哪些人员？公务员分为哪几种？你说的这些问题，只要认真阅读一下公务员法，所有的内容都能迎刃而解。但在实际操作中，很多人还是分不清楚公务员和事业单位工作人员的区别。下面和大家分享一下我对公务员法学习后的认识。

第一，公务员的定义。

对于公务员的定义，公务员法用一句话来做了解释。按照公务员法第二条的规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。具体包括了各级党委机关的工作人员、人大机关的工作人员、政协机关的工作人员、行政机关的工作人员、民主党派、人民团体机关的工作人员。比如在乡镇一级政府，属于公务员的岗位主要为乡党委委员、正副乡镇长、人大主席、武装部长、乡镇办公室工作人员，财政、税务及其他科室公务员编制内的工作人员等。

第二，公务员的分类。

按照公务员法第十六条的规定，对公务员实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。综合管理类主要是指在党委政府、人大、政协等机关中的公务员；专业技术类主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员；行政执法类的公务员主要从事各类行政执法的公务员，包括公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。

第三，公务员的职务职级划分。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等五个行政级别，每一个职务层次代表了相应的机构规格和管理层次，管理层次是根据宪法和有关法律和机构规格设置；公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

第四，公务员领导职务实行选任制和委任制，职级实行委任制和聘任制。

公务员领导职务实行选任制、委任制，公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止；委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免；公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五，聘任制的公务员。

根据工作的需要，对于部分专业技术岗位的公务员可以实行职位聘任，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制。

综上所述，公务员是指是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。包括各级党委、政府机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、群团组织机关、工商联机关的工作人员以级其他执行公务，属于公务员编制的人员。公务员实行分类管理，分为常任制公务员和聘任制公务员等。

公务员法关于公务员有明确的定义的，这里面就不做引用了，来纠正一些人的错误认识吧。

好多体制外的人员，对于公务员的概念是不太清楚的。好多人把党委、政府、人大、政协、群团等工作的人员都当做公务员，以为在这些单位工作的人员都是吃国家饭的，都是公务员。

其实这个理解是不准确的，在上面这些单位工作的人员，一般分为三类人员：一是有行政编制的人员，也就是真正意义上的公务员；二是借调的事业单位人员，这个在机关普遍存在，机关人员编制不足，为了完成工作后从下属事业单位借调人员。这些人员在机关和公务员干着一样的工作，但是身份却是事业编。第三种是政府购买服务人员，也就是常说的合同工或者临时工，在目前的体制内单位，合同工是大量存在的。最著名的莫过于警察的辅警了。

所以真正行政编制的公务员，在体制内单位，都是出于管理顶端的存在，所占比例根据各个单位性质也存在不同。比如公检法系统，公务员所占比例是比较多的，但是对于大部分政府部门，比如教育局、交通局、甚至发改委、财政局等强势部门，借调事业单位人员也占很大一部分比例。

需要说明的是借调的事业单位人员，虽然干着一样的活，可是因为身份不同，待遇是不一样的，同工同酬只是美好的想象。

根据国家公务员管理的政策，公务员是分为三类的，最多的是综合管理类，比如各级政府及政府组成部门，市委、人大、政协等机关。另外一大类是行政执法类公务员，比如海关、税务、海事、生态等执法类单位；还有一类是专业技术类，这一类目前还没有具体实施，按照目前的意见，法医之类的高技术工种可能会划为专业技术类。

这就是我知道的，希望对你有所帮助。

题主您好，我来回答您这题。公务员总体来说分为八类。

2019年12月23日中共中央组织部制定《公务员范围规定》，并于2020年3月3日印发。

对公务员的范围进行了明确规定，并强调公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

一、公务员必须符合三个条件：

1.依法履行公职；

2.纳入国家行政编制；

3.由国家财政负担工资福利。

二、下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围（八类公务员）：

1.中国共产党各级机关；包括①各级党委、纪律检查委员，②各级党委工作部门、办事机构和派出机构，③各级纪律检查委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构，④街道、乡、镇党委机关。

2.各级人民代表大会及其常务委员会机关；

3.各级行政机关；

4.中国人民政治协商会议各级委员会机关；

5.各级监察机关；

6.各级审判机关；

7.各级检察机关；

8.各民主党派和工商联的各级机关。民主党派包括①国民党、②民主同盟、③民主建国会、④民主促进会、⑤农工民主党、⑥致公党、⑦九三学社、⑧台湾民主自治同盟。

注：人事关系不在上述单位的，不列入公务员范围。

从上述内容可以看出，我们平时接触的很多政府内工作人员并不是真正的公务员，比如工勤编、工人身份、事业编等等。感兴趣的朋友可以到网上搜索一下《公务员范围规定》的原文详细了解一下。

我是小程，关注我，随时分享体制内的事。

在我国，公务员是和事业人员共同列为体制内的公职人员。在《公务员法》中，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制管理、由国家财政负担工资福利的人员。公务员履行的是综合管理职能，使用的是行政编制，工资福利经费等由财政全额负担。与之对应，事业人员履行的是公共服务职能，使用的也是事业编制，工资福利经费绝大多数也是由财政全额负担。

目前，在我国，组成公务员群体的，主要是党政机关的公职人员，即政府部门和党委机关人员。最初，公务员仅指政府组成部门的公职人员，党委机关都是参公管理，参照《公务员法》管理，到后来，凡是符合以上三点条件的，都是公务员。因而习惯上，党委机关和人大、政协机关人员，也被直接认定为公务员。

除以上两个主要群体外，公务员还包括人大机关、政协机关、群团机关的公职人员，这算是第三类群体，基本上和上面两类公务员群体是一样的。

第四类群体，是指公检法司的公职人员，即公安局、检察院、法院、司法局。之所以区别开来，是因为这几个部门机构，使用的编制虽然也是行政编制，但却是独立出来的一类，即“政法专项编制”，专门供这几类机构使用，其他机构不得挪用。这其中，检察院、法院是垂直管理，由省级机构直接管理。公安局是地方部门，但其群体庞大，级别也略高于其他部门，相对比较特殊。而司法局则是地地道道的地方政府部门。

公务员还包括一类群体，就是参公事业单位。按照新的《公务员法》第112条规定，是指按照法律法规规定，承担公共管理职能的事业单位。这类群体使用的是事业编制，因其承担公共管理职能，因而参照《公务员法》管理，其待遇和管理方式，和公务员是一样的，因而也被列入公务员序列。事业单位改革，参公事业单位的群体会越来越少，主要以行政执法机构为主。

什么是公务员？都包括哪些呢？

公务员从字面上来看，就是履行公务的人员。《公务员范围规定》指出，列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件：

1.依法履行公职；

2.纳入国家行政编制；

3.由国家财政负担工资福利。

一句话来说，就是由国家财政负担工资纳入正式行政编制并依法履行公职的人员。

以下机关中，除了工勤人员以外，列入公务员范围：

1.中国共产党各级机关；

2.各级人民代表大会及其常务委员会机关；

3.各级行政机关；

4.中国人民政治协商会议各级委员会机关；

5.各级监察机关；

6.各级审判机关；

7.各级检察机关；

8.各民主党派和工商联的各级机关。

也就是说，上述机关的工勤人员都不是公务员。

现在，一些单位实行参公管理，也就是参照公务员法管理的单位，这部分参公管理的人员享受公务员待遇。

据统计，近十年国家公务员报名人数就已经接近1500万，如果加上各地省考，不夸张地说一亿左右是有的！但是这里边会有重复的人群，参加好几次考试，即使去除这些人数，公务员报考依旧是热门中热门！特别是近两年全国掀起公考热的浪潮。下面一起来全面了解下公务员考试！

一、什么是公务员？

首先要满足这三个条件：①、纳入国家行政编制 ②、国家财政负担工资福利 ③依法履行公职 。你就是一名为人民服务的公务员了，公务员是国家干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量！

二、公务员分为哪几种？

1、按照考试途径分为三类

现在体制内都是逢进必考，要想进入公务员队伍考试是必须的！总结来说这几个考试都是可以成为公务员的途径：

①国考：全称国家公务员考试，是每年下半年的最大的公职类考试，每年招录人数两万人左右，都是中央机关直属机构和县市级以上的岗位。层次高、待遇好就是国考的代名词！每年十月中旬左右出公告，十二月考试，时间相对固定。

②省考：除了国考以外，每年各个省份也会组织单独的公务员考试，每个省的招录人数不一，平均在5000-7000人之间，乡镇基层岗位居多。

③选调生：即作为储备干部培养的公务员，一般分为定向选调和非定向选调，相比普通公务员来说，起点更高，晋升速度更快。定向选调只在985高校之间招录，且需要党员身份和应届生身份。报考门槛较高。普通选调生考试本科即可报考，大部分不需要党员身份。

2、按职位类别划分

公务员法第十六条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

①综合管理类：是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，这类岗位的职位数量最大，是整个公务员队伍中的主力军。具体从事的工作为，规划、咨询、决策、组织、协调、监督、机关内部管理等工作。

②专业技术类：承担专业技术工作职责，其岗位特点为专业性强，替代性低！比如：法医鉴定、声音、录像鉴定、其他专业性检查等。

③行政执法类：依照法律法规对相关人员直接进行行政处罚、行政收费、行政检查等工作。这类职位主要集中在市场监管、城市管理等部门。

除上述三类职位外，目前还有监察官、法官、检察官等职位，有着各自的特殊性，在义务、权利、资格条件、任免程序、回避、等级等方面与其他职位类别的公务员有所区别。

3、按照职位的机构层级划分

每年的公务员招录中职位表都会详细写着这个职位属于什么层级，具体可分为两大类副省级以上职位和地市级以下职位。

比如：你在各大部委及中央直属机关工作，你就属于副省级以上的职位公务员，你在县城、街道办事处就属于地市级以下公务员。机构层次不同，薪资待遇也不同，一般来说公务员的薪资待遇整体不错，南方比北方稍好一些，沿海比内陆稍高一些。当然大多也与当地经济发展有一定的关系。

除此之外公务员还可分为正式编制和参公管理，正式编制大家能够理解，参公管理即参照公务员法的事业单位，也是参加公务员考试，但是考上后编制属于事业编，而工资待遇和晋升管理都是参照公务员的规定来进行。一般来说参公的岗位竞争低，而且福利待遇和公务员没有什么差别。是性价比极高的职位。

基本上每年上半年是各地省考的战场，下半年是国考和选调生的战场，进入公务员的途径就这么多，如何选择对你来说是个重要的问题。

选调晋升快，竞争小，但是条件限制高。国考岗位多，全国可报，大都不限户籍，但是竞争比较激烈。省考竞争略低，题目难度小，但是限制户籍且职位大都在基层。

公务员虽不是最好的职业，但它是大多数人最适合的职业。稳定、幸福感强就是公务员的最好写照。有任何公考问题，欢迎一起探讨！

华图教育很高兴为您解答这个问题！！

公务员确实是大家公认的“铁饭碗”，每年报考人数更是大量增加。但是很多人只是认准了公务员工作稳定、薪资待遇好，而盲目跟风报考，却不知道公务员都包括哪些人员，公务员队伍分几种。

什么是公务员

公务员是依法履行综合管理职能，使用的是行政编制，并由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员分为几种

1、按人事编制分类

公务员按照人事编制分为国家公务员和地方公务员；国家公务员档案在中央，工资也是中央财政发放；而地方公务员是地方政府人事管档案，工资也是地方发。

2、按工作内容分类

按照公务员的工作内容分为综合服务类公务员、行政执法类公务员和专业技术类公务员。

综合服务类的公务员是最多的，就是平时常说的政府行政人员；行政执法类的公务员就算警察、法警等；而专业技术类公务员就是医药检测员、事故鉴定员等。

3、聘任制公务员

还有一种的聘任制公务员，与普通公务员相比，聘任制公务员的要求都很高，大多是经济、科学研究等领域的人才，薪资也很高，不过没有编制。

以上就是关于公务员的基本情况，若还有其他问题可私信或留言哦~

我是一个事业编制的在编人员，我虽然不是公务员，但是身边也不乏公务员。下面由我来做一个简单的回答 。

一.什么是公务员？

公务员是指行使国家行政，权力执行国家公务的人员。在中国公务员需满足三个要求：1.依法履行公职，2.纳入国家行政编制，3.由国家财政承担工资福利。

二.公务员分为哪几种？

这个问题其实很难作答，考起公务员的方式时，倒是有多种叫法，但是考上了以后，都统称为公务员。

公务员中的王者---定向选调生

定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生，定向选调到一个省市的单位，再开始的几年，是在基层工作，或者挂职锻炼，后面作为领导的后背力量培养。定向选调生的要求特别高，首先毕业学校是排名靠前的985院校，例如北京大学，清华大学，上海交通大学。考试的限制多，所以竞争稍微小一点，发展上升渠道也是相当厉害的。这个考试一般是在每年的9到12月。

图片来源网络，侵权立删

公务员中的大师---普通选调生

普通选调生，是和一般的公务员一起招考的，对学校的的要求不是很高，一般的学校的本科毕业生都可以参加，但是限制党员，在大学中要获得国家奖学金，当过学生干部中等其中一个要求就可以，这个晋升的也是很快的。政治前途也是很光明的。

图片来源网络，侵权立删

公务员中的钻石---一般公务员

一般招考的公务员，就是我们常说的公务员了，这里我不再赘述。

以上三种公务员，只不过是招考试的时候不同，到了考上以后都叫公务员。但是上升渠道，潜力那些不太一样。

图片来源网络，侵权立删

下面为大家介绍公务员的职级，也就是我们说的所谓的官职，我国一共划分为15个级别

(一)国务院总理:一级;

(二)国务院副总理，国务委员:三级至二级;

(三)部级正职，省级正职:四级至三级;

(四)部级副职，省级副职:五级至四级;

(五)司级正职，厅级正职，巡视员:七级至五级;

(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员:八级至六级;

(七)处级正职，县级正职，调研员:十级至七级;

(八)处级副职，县级副职，助理调研员:十一级至八级;

(九)科级正职，乡级正职，主任科员:十二级至九级;

(十)科级副职，乡级副职，副主任科员:十三级至九级;

(十一)科员:十四级至九级;

(十二)办事员:十五级至十级。

以上回答希望对您有所帮助，我是道荣，一个无名的打工者，如果你喜欢，欢迎关注转发！

我国公务员大体上是指国家机关干部、参公管理干部。人数不到7OO万，占比1:2OO。在世界上排名靠后。我们经常在街面上看到的公安、交通、城管、市政、市场监管、、、着制服的人员，服装上有明显标志，大都是协管人员。有些人可能把所有着制服的人都当以公务员了，认为人太多了，其实是不准确的。