【职场再出发】为你深度解析：从问题里，能看出你认为别人在职场发展的好，仅仅靠的是“投机取巧”；而自己得罪领导得罪同事，在职场发展受阻，却只不过是因为自己“不会说话、一味死干、不会投机取巧”。如果你真的这么认为，那还真的没救了！

我这么认为理由有三：首先，从你的问题里就能看出来你现在还不清楚问题出在哪里？其次，能感受到你强烈的抱怨情绪。再次，没看到你有一丝一毫要改变的意味。也就是说，不清楚问题根由、就在进行强烈抱怨、却没有想过改变。你觉得怎么可能有救？

如果想有救，我的建议也很简单，也是从三个方面着手：第一、就是弄清楚真正的问题是什么；第二、停止你的抱怨和负面情绪；第三、立即开始对你有利的行动。做好这三步，你不但有救，而且可能还会获得重大成功！下面是详细解析：

你的真正问题，在于你不清楚自己的优势，也不会利用自己的优势，却一味羡慕你根本学不了的别人的优势。

这就好比一条鱼，不琢磨游泳，却天天望着在天上飞翔的鸟儿，然后情绪低落，天天思考“在动物界没有翅膀，只会一味游泳，不会翱翔蓝天白云，工作真没意思，还有没有救？”。这条小鱼根本不知道，动物界最大的动物就是在你们水里游泳的。

按照辩证思维来看，任何一项性格都是优势，同时也是劣势！

不会说话的可以理解为直率、守原则襟怀坦荡；会说话也可以理解为八面玲珑，拍马屁没有原则；想多了你可以说他思维缜密，也可以说他优柔多疑；一味死干就是做事踏实具有工匠精神坚持力强。

总之，试图改变自己的性格是非常困难的事情，所谓江山易改本性难移。所以，最聪明的人从来不会试图改变性格，而是利用自己的性格。毕竟，不论什么性格的人，只要利用的好，都会有巨大前途。

所以你最大的问题，不在于不会说话，也不在于一味死干，而在于你根本不知道自己的优势，更不用谈怎么利用这么优势了！

坦率讲，你的优势很明显：

1. 不会说话：通常意味着“心直”，没有“花花肠子”，等同于“老实”“直率”

2. 一味死干：通常意味着“工作踏实”，“固执执着”。

3. 不会投机取巧：还是“做事踏实”，“不会耍花招”

4. 得罪领导得罪同事：“有原则”“敢提意见”“敢于说出问题”“不隐瞒”

总结一下：

你是一位工作踏实、不善言辞，说话直接坦率，敢于直接暴露问题，不会虚伪遮掩，敢于坚持原则，而且持久力比较好的员工！

这样的员工，你告诉我，哪个领导会不喜欢？肯定都喜欢！让这样的下属做事，哪个领导会不放心？肯定都放心！但你却硬生生的把自己搞成了让领导不喜欢。问题在哪？就在于你有两个“致命缺陷”。

抱怨和负面情绪就是你的两个“致命缺陷”，必须改掉！

领导喜欢你的“实干”，也喜欢你的“直率”；但领导不喜欢你看不起“不实干”的人；领导也不喜欢你天天抱怨“别人为什么不干，只有我死干”：也不喜欢你对“不明白的事情胡乱发表意见”。

总之，如果抱怨和负面情绪在“老实人”身上频繁出现，领导就会认为“这个人其实也不老实啊”。如果领导对你有了这种看法，那你在职场基本就完了！

因为你本来就是老实人，玩老实人的那一套，那是你的天性，你做事踏实肯干、持久力强、说话直接、有原则。但领导把你划到了“不老实”那一类，可你玩“不老实”的那一套，八面玲珑、投机取巧，你真的不会啊！你就落入了“两不沾”境地！

职场有三大升职途径：

1. 凭忠诚升职：就是无比忠诚领导，跟随领导水涨船高，逐步升职
   

2. 凭能力升职：就是做事能力非常厉害，凭真本事升职上去的。

3. 凭讨巧升职：就是通过让领导开心、帮领导谋利，帮领导摆平事情升职

按照你的禀赋，你是完全可以走“忠诚”路线的，如果能力真的不错，还可以走走“能力”路线；但你现在却莫名其妙的一个劲盯着“讨巧路线”，那是别人走的，那是有这个天赋的人走的。你有啥好抱怨的？

说句实话，你觉得“投机取巧”容易吗？你觉得在合适的时候说一句恰当的话容易吗？那是通过极致的观察和体验，通过多方的准备和模拟才能做到的。人家付出的精力一点都不比你“一味死干”付出的精力少！

举个例子：

有个销售跟客户轻松谈了半天，晚上吃了一顿饭，就拿了一个单，奖金几千元。很多技术员说“销售啥也不干，动动嘴皮子就比咱苦干挣得多，实干的不如会说的啊！”。

呵呵，你知道销售人员为了准备这半天的谈话，用了一周时间来调查客户的需求和爱好了吗？你知道销售为了照顾客户的喜好，光定个饭店就亲自考察了十几家吗？你知道为了拉近和客户的关系，销售专门熬夜看了客户喜欢看的电影，研究客户喜欢看的足球了吗？你知道销售为了陪客户喝好，第二天去医院了吗？你知道为了保证给客户提供最好的服务，销售用了多少精力来打点售后服务人员了吗？

你看着就轻松谈半天，客户很高兴就签单了！但你知道销售人员说出的每一句话，都是事先揣摩了多少次，准备了多少备用方案吗？职场没有轻松的，别动不动就说别人“投机取巧”。我一向认为，“投机取巧”那也是一种能力，不服你也用用试试啊！

所以，我的建议很简单：立即停止你所有的抱怨和负面情绪，老实人就该展现出“老实人忠厚实诚”的样子！明明是个老实人，就要用老实人的职场法则。

总结及行动建议

我来总结一下：出现这个职场问题的根本原因，在于你没有认清自己的职场优势，更不用说利用这些职场优势了，换句话说，你本来走的是靠“忠诚”和“能力”而升职的路，却偏偏去盯那些走靠“讨巧”来升职路的人。

这样，不由自主的就会产生抱怨以及负面情绪，而这些抱怨和负面情绪又会反过来影响领导对你的判断。这就像一个理科生，天天盯着文科生的一举一动，然后抱怨理不如文、抱怨理科生没前途，还是文科生好啊，这就让领导觉得“你是不是喜欢文科啊”

我对你的建议有四个：

1、正确认识自己的优势，走“忠诚”“能力”路线

你的优势就是“一味死干”，就是“不善言辞”，就是“忠诚可靠”，就是“坚持原则”。那你就应该把这些优势发挥广大。而不是一味盯着那些走“讨巧”路线的同事。

你是魏征，看到什么就是要敢于直接提出建议，这就是你的价值；你做不了房玄龄的，因为你没有那么多“缜密的思维”。但殊途同归，不管走哪条路线，最后都是名臣！

2、停止一切抱怨和你的负面情绪，老实人就要“老实”

天天像个怨妇，还怎么走“忠诚”路线，还怎么做“老实人”。什么叫忠诚？就是老老实实、认认真真、没有计较、一味死干的完成领导布置的工作。而且当别人和领导产生分歧时，不管领导是对是错，坚定的站在领导一边。

3、“老实人”在事情上要老实，但内心要明白

既然知道自己说话经常出错，那就尽量少说话，但少说话不代表就没有观点。一事当前，一定要在心里多转几个圈圈，最有用的方法就是“360度思考”，就是说之前，先想想和这个事情相关的一圈人，可能是什么观点，再说自己的话。

4、谨言慎行，看破不说破，是职场最难得的品质

职场里很多事情，确实是没什么道理可言的。而且由于职场层级的存在，在基层看起来很扯淡的事情，其实只要你高一个级别，就会觉得很有道理了。谨言慎行、看破不说破就行了。

总之，如果你能立即停止抱怨和负面情绪，并且重新审视自己的优势，然后利用一些改动行为的建议，去改进自己的行为，利用自己的优势，坚定的走适合自己的“职场晋升路线”，还是大有可为的。

就怕你依然沉浸在“干得多的不如干的少的”，“会干的不如会说的”这些思维桎梏里，然后抱怨牢骚，白白浪费精力。理科生就是要跟理科生比，你一个劲的盯着人家文科生干什么？你走“忠诚”“能力”路线的，关心那些走“讨巧”路线干什么？

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在单位不会说话，得罪领导得罪同事，只会一味死干，不会投机取巧，还有救吗？关如这个话题应该来说有没有救取决你个人，你好好想想为什么能发生这个事情，自身的毛病自已也知道，明知古范呀既然知道自已的毛病就应该处处注意，有些事情既然己成现实，看看有没有挽回来的余地，如果确实不行的话，只好走人，到一个新的环境去，在一个新的环境里都是陌生人，谁也不了解谁，谁也不知道谁的底细，你就应该改变你的性格，你改变不了别人，你能改变你自己，只要有决心，有毅力没有什么困难克服不了的，相信你在新的环境里你肯定能战胜自我的，把自己的坏毛病完全甩掉，慢慢和新的领导和同事容为一体的，

努力的改变自己，才有出路。另外，技术要过硬。

温馨提示：忠言逆耳利于行。下面的话，看了会比较难受。但同样，你也会懂得混职场，应该怎么混。

答案比较长，所以先上结论：

照你这样干，最后肯定是被开除走人，或者被孤立和针对。

看了你的提问，我实在无话可说。真的是佩服你。说错了，真的是佩服你的领导。

这样的员工竟然还没开除。

不过，我猜想你在这家公司过得一定非常的痛苦。

你把你的同事和领导都得罪了，你在公司里上班，你开心吗？你孤独吗？

你只会一味的死干，干出结果了吗？如果没干出结果你还一味的去死干，你是傻还是蠢呢？

照你这样下去，你肯定是没救的，除非你愿意从现在就做出改变。

公司里就是这么几个人，你自己，你的同事，你的领导。

你把这一圈人都得罪完了，你说你在公司里混着是多么的孤单和孤独。你还有可能处处被针对。

在公司里混，就是要拿老板发的工资，为老板分忧解难，给公司解决问题的。

你倒挺好，拿着老板的工资，一味的死干，事情一个一个的搞砸。领导和老板能容你，已经算你走狗屎运了。

那正常的人在职场应该怎么混呢？

把同事和领导的关系处理好。

把活干好。

同事有的时候是你的伙伴，你做很多事情可能还需要他们帮忙，需要团队协作才能完成，虽然有的时候，他们也是你的竞争对手，比如说升职加薪的时候。

但你如果不能征服他们，至少你不要成为他们的敌人，你至少不要得罪他们，你至少可以和平共处啊。

领导，就是一棵大树，你就是树下的一棵草。他能替你遮风挡雨，也能让你一滴雨，一点太阳都见不着。最后让你干涸而死。

领导就是你在职场中的天，他决定了你在这家公司的命运，升职加薪都是由领导说了算的。

你现在把这一圈人全得罪光了，你这是摆明了不想在这家公司混，想卷铺盖卷滚蛋吗？

只要是个上班的人，只要是个正常的上班的人，干事情都知道要动动脑袋。只知道像个猪头一样，一味的去死干，事情结果没搞出来，你的苦劳谁认呢？在公司里只认功劳啊。没有功劳，没有贡献，没有结果，你觉得老板会愿意继续给你无偿免费发放几个月的工资呢？

在你的提问中，我读出了你对投机取巧的偏见。

我个人认为在职场中投机取巧是一个中性词，甚至是一个褒义词。。

做事情，难道不要去掌握一定的方法技巧吗？

表现自己难道不需要去掌握合适的时机吗？

维护同事和上司的关系，难道不需要动点心思吗？

按你的意思，这些都叫投机取巧。

那我告诉你，我偏偏要这样投机取巧，因为这样子我能把同事和领导的关系处理好，我能把活干好，而且我能干得很轻松，最后是大家都满意，我也满意，这样的投机取巧何乐而不为呢？

该说的话我都说完了。忠言逆耳利于行。我相信你的智商也不至于蠢到那个地步，你既然知道在这提问说明你还想变好，你还想寻求解决方案，我上面的很多话都是疑问句，其实我说的都是反话。你应该能够明白，接下来在公司里你该怎么做了

我是职场学玩赚，上班和创业干了12年的职场老油条。

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将继续和你分享《上班族、加速成长、轻快赚钱心法》。

在职场中一定要学会语言艺术。使用语言艺术可和谐的解决问题。你会在单位很有人缘。说实在的，人非圣贤都爱“面子”。不管和领导交流意见还是和同事交流意见，要分场合。场合的不同产生的效果也是不同的。在大众面前直接提出不同的反对意见。效果会很差。没有单独交流的好。

语言艺术不同等于“拍马屁”和“投机取巧”。本人在国企和私企都呆过。有一定的体会。

在工作中会碰到对同事的方案的校对或审查。会审核出一下不合理的内容。请不要直接说：“这写了些什么！执行起来会产生损失的”。这的确让人下不了台。如果用语言艺术可提醒他：“其它章节都不错！您再重点把第三节完善一下，我提点意见供您参考一下”。问题就解决了。

和领导交流也是一样。在领导办公室可发表自己的看法。“我觉得领导说的第一个问题，可能会产生***后果，请领导再斟酌一下”。你为企业着想，领导会喜欢你的。

学会语言艺术，工作会风生水起的。

题主这个问题涉及到能干与处理人际关系之间的关系。我认为处理二者关系有积极与消极两条路。应该选择积极之路。从这个意义上看，二者不是逆相关关系而是正相关的相互促进关系。为什么？因为：

首先这样的人是个难得的干才。如果领导是个正派公正的人，你的这些特点都会被看成是特长，一定会重用的，会把你当成比赛中的单打种子选手，工作中的开路先锋；

如果企业文化不是良好，你的这些特点就变成缺点了。如不及时改变，后果可能不堪设想。但是这种改变不应以消减另一方面为代价。这是一条消极之路。结果是可能园滑一点，但是能干的特长丢掉了。得不偿失；

其次作为一个正常人，你应该既要保持干才的优势，又要主动改变自己。不会说话或者少说或者改变说话的方式;经常与上下级保持良好的沟通渠道。每天改一点，积以时日，你就将成为将才。

再次现实职场中，往往是能搞定关系的人多一点，能干的人少一点。两者兼得的人更少。所以应该走从干才到将才的积极之路，而不是削减此增加彼的消极之路；

总之就是不要把二者当作对立关系处理。而是在坚持能干的前提下，逐步改善与上下级的关系，成长为将才之日，指日可待。

任何人都有救，不存在没得救的人。

除非他自己不想救，那谁也没办法。

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爱得罪人当然不好，但如果当下就这个情商，也不要总是愤怒地指责自己

任何人的成长都需要过程，任何人“成为今天这个样子”也都有一定的必然性。

如果成长期间缺乏必要的社会教育，对人性、人心没有深刻的认识，进入社会以后也没个靠谱的人及时作出指导，那“情商”这个东西自然就高不起来。

这样的人自然容易得罪人，因为他对人性、对人心、对社会规则基本不了解，不明白事件背后蕴含的道理，所以不懂得如何以“社会人的角度”去看待事件，也不能以“社会人的角度”去说话、做事（也就是“让别人高兴之法”）。

也正因为如此，他们经常会“口不择言”，周围人认为他们“一出口就让人觉得这人‘脑壳有坑’、‘情商太低’、‘不会尊重人’、‘较着莫名其妙的真’、‘好傻’”。

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• 他们真的傻吗？

当然不是。

他们只是缺乏必要的社会教育而已。

就和不能要求小学生有高中生的学识一样，他们也许拥有较高的学历，但对于“社会的认识”还太过粗浅，“社会知识”这一课还不及格。

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如我家的一位亲戚，本科毕业工作没两年，觉得单位没意思，就读硕士；硕士毕业工作没两年，觉得单位没单位，就读博士；博士毕业，又接着修博士后。

转眼，四十岁的男人了。

他人挺善良，也很聪明，但就是说话的时候不太上道，容易给人不愉快的感受。

所以他生活中总是不太顺利。给他介绍的对象，没两下人家就跑了；给他介绍个新朋友，没两次人就不搭理他了；

进了一个非常好的单位，也因为这个和大家搞得不太愉快，结果被人晾在办公室，整天靠看报纸消磨时光。

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他的确是个好人，也是个非常聪明、智商非常高的人，但因为过度忽视社会教育，所以在“社会大家庭”里碰壁多多，不是很愉快。

后来，他家人拼命给他上课，又找了几个牛人把他好好磨挫了几番。

再后来，他明显变了一个人。虽然不能说八面玲珑，但也进退有据，应酬圆滑。

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所以，如果自己的“今天”就是这种情商、就是这种认识，就是不懂得怎么说话、怎么让别人高兴，那也没关系，不要因此而“看不起自己”。

这不是你的错，也不是你比别人差，只不过是你对社会的认识还没到达那个程度而已。

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暂时学不会“很好地说话”没关系，记住“尊重”二字就能解决好多问题

任何人都希望得到尊重，你身边的同事也是。这是人的正常需求，也是做人最基本的素质。

所以，即使自己情商不足、不懂得如何让别人更加高兴，但只要时时刻刻记住“尊重”二字，对所有人抱以真诚的尊重之心，说话的时候便自然会少了许多得罪人的可能。

对他人发自内心的尊重，会让我们自觉不自觉地注意动作、言辞，慢慢就纠正了“爱得罪人”的习惯。

同样，如果他人感受到你发自内心的尊重，也会以善意回报。（即使有几个不善意回报的，那也没关系。就和不可能事事都成功一样，总有例外）

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• 如：

某单位有个小伙，家里有点背景。

他平时上班基本不说话，别人都以为他不爱说话、不擅表达。

但时间长了，别人发现他其实挺能说，而且挺擅长表达。

但他平时还是不爱说话，而且见人从来不加理会，好像别人都是空气。

他因此得罪了单位的绝大数人，也因此一直躺在基层，从没有进步。真是白瞎了他那么好的背景。

上述例子就属“不尊重”而导致的后果。他虽然有背景、表达也没问题，但他不尊重别人，就很难获得认可。

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丰富的经历，会解决“爱得罪人，不会说话，只会死干”的问题

不间断的努力学习，克服学习中的种种困难，付出汗水与脑水，才能在升入更高年级以后，跟得上课程、赶得上进度，并取得较好的成绩。

“情商问题”也是同样，唯有不断的经历，遍历挫折，克服种种困难，付出无数汗水与脑水，才能让自己的“社会学”课程补考及格，并最终取得较好的成绩。

这个过程必定伴随着痛苦、无奈与想象不到的折磨，但这就是学习、进步，这是变得成熟、更加成熟的必经之路。

如果在这个过程中勤加思考，并向更聪明的人多加请教，到了一定程度、一定时间，便能让自己变成一个非常聪明、非常会说话、且懂得“不死干”的人——你会比许多人更优秀，只因你付出了更多的努力，也作了更多的反思与总结。

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总之，爱得罪人、只会死干，的确不是一个太好的习惯。有很多时候，这会让自己的职业发展遭遇诸多阻力

但人不可能是一成不变的，只要心存善意，努力向前，在多番经历之后，“爱得罪人，只会死干”便不会再成为困扰自己的问题。

所以，不是“有救？没救？”的问题，是思想认识的问题。

思想打通了，一切就都有救了。

首先我觉得不会说话不代表你人品不好，也不代表你工作不出色，为什么觉得没救了，反正我是无法理解的。

我就说说我自己，我就是这样的一个人。我是北京的一名公交乘务员，性格就是一个直肠子，有什么事就喜欢直来直去说话从来不考虑后果，但是在工作岗位从来都是踏踏实实，勤勤恳恳。后来因为一些不符合规定的惩罚制度说了一些自己的看法，（其实也不是为我自己）不知谁传到领导那了，到第二年车对就不打算和我签合同了，说我煽动职工闹事。这时有个办公室的大姐替我求情才又签了合同。慢慢的队长通过我的工作表现，对我有了新的认识，新来的服务队长也对我的工作给予了肯定，工作将近二十年没有投诉纠纷，每次开会就说 别看ⅩⅩ说话不好听，工作没得挑。大家都有这样工作态度，我就省心了。听到她对我工作的肯定，我心里很滿足。因为她了解我的人品。

最后我要说，做人一定要正直，善良。对得起自己良心，对起自己的工资就可以了。不必纠结得罪领导或同事，了解你的人到最后总能看清，做真实是自己，那样你才觉得很轻松。

小明刚入职场的时候也是这样不会说话，还当面被领导狠狠的骂过，现在自认为是个职场老油条。至于你有没有救，看完小明的分享在做评论。

那时刚毕业，在一家公司做文职，平时的工作就是帮领导收收邮件，报报账什么的。有次因为流程不熟悉，字没有签完，导致一个发票报不了，领导的领导过来帮我打抱不平，结果就因为我不会说话，把办公室的的同事称为“那个女人”，被领导当众狠狠批了一顿。从那以后，我强迫自己把所有同事的名字都记下来，记不下来的至少把姓氏记得。而从这件事中我也明白了，弄清同事名字是职场中要做的第一件事。

每件事都有自己的游戏规则

职场中很多人错把任性当成个性，认为我就是这样，这是我的个性，我改不了。其实还是钉子碰得少了，并不是社会磨平了你的棱角，而是你学会了社会的游戏规则。我认为每件事都有自己的规则，你要想参与进来，那就必须要遵守里面的规则，马走日象走田这是象棋的规则，如果你不遵守，那么就没人和你下象棋。你不肯改变自己适应规则，反而觉得规则不合理，觉得是个性，最终导致的将是你慢慢的被边缘化，甚至被淘汰。

从你的话中你觉得别人是投机取巧，你自己才是勤勤恳恳干活的人。其实你是大错特错，这个世界上的大多数进步都是靠你口中的“投机取巧”发展起来的。就说农业，以前每到春耕都是一家人面朝大地背朝天的播种，现在一个人坐在房子里吹吹空调喝喝茶，用无人机就能完成。你觉得别人是投机取巧吗？同样的工作，能通过轻松的方式完成，为什么不这么做呢？我觉得在职场中“投机取巧”并不可耻，反而更受欢迎，至少别人是个肯动脑子的人，只要完成了工作要求，领导并不反对你用任何一种方式，没有哪个领导会在意你工作中苦不苦，在意的是你是否完成了这个工作。

小明对你的建议：不会说话就少说话，口无遮拦不叫做性格耿直，改变自己的老旧观念，多和你口中的“投机取巧”的同事交流，看看别人是如何通过投机取巧提高工作效率的。

以上，就是小明对这个问题的解答，欢迎大家来指出小明回答中的不足，也欢迎大家动动手指给小明一个关注，一个不爱长篇大论说教的答题者~

谢谢！这样的人很真实，人啊还是实在了好，哎！现在这个社会领导就喜欢嘴皮子会说的，不喜欢实在人了，我在上班的时候就是不爱领导面前说好话，老板做的不对我一样说，最烦嘴会说的人，可是领导最喜欢嘴会说的人，人啊还是实在的好，诚实是做人之本，失去了它，也就失去做人的根基。诚实守信的人，一生光明磊落，生活潇洒，很少有烦恼。

朋友，如果你想要快乐的生活，那就做一个诚实守信的人吧！