体制内的孕妇，你们孕期工作量减轻了吗？

我孕期一直上班，生之前不到半个月才休息产假。我怀孕时候领导说“就不安排你复杂工作了，你就负责报销部门的票据吧。”然后我就天天楼上楼下跑着找领导签字再跑到财务报销票据！每天累的我啊！现在想，领导你是不是故意锻炼我啊，怨不得

生的时候我不到一个小时就完事了。

我简直是减到快没事做了，因为第一个孩子先兆流产没保住。再怀孕的时候我们科长基本不给我事做。分管领导也让我好好保胎，要不然就辜负了帮我分担工作的同事[呲牙]

没有，孕33周时反而因为同事请假我的工作量翻倍了，结果导致了36周在工作岗位上羊水破了，宝宝提前出生，好在有惊无险

我五个月加班到大年三十，差点流产。后来过年休息了一阵，缓过来了。年后又一直工作到生，孩子最后差一天37周生，还是算早产。不过好在一切指标都达标了，体重也不轻。

并没有。

记得怀孕前期，单位在上系统，天天加班，持续了四个月左右。

孕期中间迎检，准备材料，跑里跑外，接待回答，不胖反瘦。

孕八个月的时候，临下班时接到上级电话说第二天要做一个汇报，非常紧急，省里领导都做了工作批示，不能出差池。按捺下想骂人的心，联系领导、多方配合，所有材料汇到我这里，最后整到半夜两点终于出了一版汇报稿和PPT。

孕期会不会得到照顾，我觉得主要看两点：领导的良心和自己的责任心。

1.领导良心

遇到有良心的领导，会把“照顾你”放在心上，而不仅是嘴上说说。而且，这不仅仅是对孕期同事的照顾，也是领导把控能力的体现。

你要想，怀孕女同事总有需要产检的时候，总有需要请产假的时候，B角必须尽快安排上，才能保证工作正常运转。否则万一有个突发情况，工作交接不上，单位里很可能连个问的人都没有，工作岂不是一团乱麻？

2.孕妇责任心

职场孕妇见过很有责任心的，也见过一下子娇滴滴撒手不干的。我切身的体会就是，要把握好一个度，这个度叫做：不勉强自己，不折腾别人。

承接下那些任务是因为，自己的孕期反应不算大，怀孕前经常运动，身体素质还行，所以孕期加班，或者偶尔的熬夜对我而言影响不算大。何况，我还没交接呢，总不好麻烦别人来临阵上场通宵加班吧。

不是所有孕妇都能轻轻松松度过孕期，那些经常呕吐头晕的准妈妈绝对要把自己的身体健康摆在第一位。

但是如果因为自己怀孕拖累了身边的同事，那就要掂量掂量了。

• 一是你的所作所为都是在为职场账号攒信用值，一时逃避责任撒手不干，日后就怨不得上了HR黑名单无缘升职加薪。
• 二是出来混总要还的，你现在没责任心坑了队友，日后就不要奢望有太靠谱的人际关系。

现在我复工了，没落下新一轮的干部提拔，也没落下技能竞赛的优胜名次。

你说我孕期有得到照顾吗？似乎不明显。

但你说没得到照顾吗？似乎又该暗暗庆幸。

不管外界怎么说怎么做，调节好自己的心态最重要。顾好身体，谋划长远。

以上。

当时有减轻，一方面很不舒服，而且，还特别的容易饿，所以，本身也没有太多重要的工作，那种情况，重要的工作就不用安排给我了

工作量和其他同事一样，一周23节课，没感觉到对孕妇的关心和照顾，只要还能喘气就能把你当驴使[捂脸]

减轻了，一胎时我刚一怀孕，告诉领导，领导立马开始找替我工作的人，几天就找到了。反应厉害的时候，领导主动说回家休息几天吧！整个孕期大家都很照顾我，值班有事都尽量不找我，哺乳期也是很照顾我，平时有事都是尽量不找我，我觉得体制内对待孕妇是很友好的。

发毒誓告诉你，跟学校校长有直接关系[祈祷][祈祷][祈祷]！！！想当初，我的情况惨不忍睹，因为学校校长派遣工作的关系，我差点连命和孩子都葬送里面了……现在回想起来，还心惊胆战、后怕无穷，说实话当时把校长剥了的心都有！[衰]

……

老师这份工作，其实并没有大家想象的那样光彩和清闲。尤其是小学一年级老师并身兼班主任，工作累、工资低。说实话干到现在，真想辞职，可是没有足够的勇气和胆量！

言归正传，说一下，我怀孕的时候差点一尸两命的事情