【沈理职谈】的观点，朋友讲究的是有来有往，如果不经常联系和互动，关系再好的人也会慢慢变成陌生人的。你一旦离职，大家没有了共同维系在一起的话题了，加上又不经常见面，关系自然慢慢疏远，这也是人之常情。我就先从自己的切身体会来讲一讲。

第一、经常往来才能成为工作之外的朋友。

就拿我在上一家公司的两个同事来说，我在职的时候大家经常在一起配合工作，关系好的跟铁哥们一样，因为工作原因，大家天天见面，感觉无话不谈。我离职以后，其中一个同事因为后来有业务往来，大家还一直保持联系，私下里也吃了好几次饭，目前感觉和以前一样。另外一个之前关系好的同事，因为也调离部门了，后来大家工作都比较忙，不经常见面，现在基本上没啥联系了，关系慢慢就远了。

所以说，离职以后关系是否能够保持之前友好的局面，还需要看离职后相互沟通的情况。

第二、前同事如果想成为朋友，必须经常联系。

你离职前关系不错的同事，更多的时候是因为大家工作中一起共事，相互协作而形成的关系，这种关系如果没有发展到工作之外的相处，如果没有私交的话是很难长久维持下去的。如果你离职了，还想和以前的关系好的同事保持一如既往的关系，那你就需要做到常来常往，没事大家一起吃个饭、打个电话、一起出去郊游或者大家有业务往来都是可以的，如果没有这点行动作维持的话，最后都是人走茶凉。

所有的职场关系都是建立在资源互动和人情往来的基础上的，这一点就是现实。

第二、换位思考，如果你关系不错的同事离职了，你还会经常和他联系吗？

其实我们可以换位思考一下，假如你现在有一个关系不错的同事离职了，可能你觉得即使他不在这里工作了，大家还是朋友。这个心理只会在他刚刚走的一段时间内才能够保持，时间一长，大家不怎么联系了，你天天工作也多，根本想不起来去主动找他，他也没联系你，那么这段关系基本上就没啥可以发展的了，大家偶尔见面时候也只是熟人，算不得朋友了。

一样的道理，希望你能理解这个意思。