公司上市，如果是高管或股东可能需要，如果是普通员工，和普通员工家属屁关系啊，不存在内幕交易，因为都还没上市 ，内幕交易个鬼，只有已经上市了，策划重大事件的时候，那时才会避免内幕交易，你这个是准备上市，不存在那些瓜皮说的避免内幕交易，因为一个公司要IPO还会大张旗鼓宣传的，还会怕别人知道他要上市。那么他们为什么要家属信息，有可能怕你们泄露公司不好的一面，影响IPO，这样他好追查是谁泄露的，这样投鼠忌器，想曝光不好的事情也不敢了，现在带病上市和造假上市的屡见不鲜。

说明你老婆是高管有股份，你来这里问说明你不知道，她为什么不告诉你，说明你老婆这股份是老板给的，她不敢告诉你说明她心里有鬼。兄弟这都不是事啊。心放开点年纪大了就好了。

完了，基本可以确定你老婆在公司是有股份的，而你却还蒙在鼓里，完了完了完了！

公司要上市说明了你老婆所在公司已经具有一定的规模。根据主板上市的规定，公司至少连续三年盈利且累计净利润金额超过3000万元，三年累计营业收入超过3亿元才符合在主板上市的财务指标。如果是在创业板或者科创板上市的话，虽然没有强制性的盈利、收入等财务指标，但公司必须具备一定的规模且拥有核心技术，能够确保公司长期经营发展下去。

因此能达到上市标准的公司绝对不会是只有十几人、几十人的小公司，底下员工不说上万，过千应该是没有什么大问题的。对于要上市的公司，证监会或者交易所是不可能对公司几千名员工以及他们的家属逐一审核查询的。需要提供个人以及家属资料的无非是公司里的这么几类人，一是上市前就拥有公司股票的股东，二是公司的董事、监事和高级管理人员，三是公司背后的实际控制人。

题主表述中提到老婆是在公司打工的，那么可以排除是公司的实际控制人，只有可能是持股股东或者拥有较高职务的人员。这其实是好事，只要题主没有什么违法乱纪的事情，提供个人资料和身份证并没有什么不妥之处，这些材料也是交给证件会、交易所的工作人员的，不用担心信息泄露问题。

如果题主老婆的公司能够顺利上市的话，作为员工股东，原来低价买入的股票将有机会以10倍的价格出售出去，那可是赚大了。现在配合公司上市未来能够享受那么好的回报难道不香吗？

如果题主老婆是企业的高管，手里必然也会持有一定数量的股票，且公司上市后可能会给高管提供股权激励，这些都是非常可观的利益回报啊。即使没有股权激励也没有股票，公司上市后能够融到更多的钱，对于公司未来的发展是很有好处的。作为公司董事、监事或者高管，公司规模扩大后对你老婆的职业生涯也是很有帮助的。以后跳槽的时候可以说自己是上市公司的高管，身价一下子就上去了，很容易跳槽到公司更加高的企业。

因此还是那句话，只要题主没有违法犯罪，不是网上通缉人员就不用担心，配合完成尽调工作，等着公司上市后给你们家庭带来的巨额回报吧。

另外，如果还是不放心的话，题主可以在提供的材料复印件上注明“仅用于公司上市核验，其它情况无效”之类的水印

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这个是上市公司为了避免内幕信息交易所采取的措施，因为公司一般高层管理人员都需要签署保密协议，为了防止信息泄露造成内幕交易，这个时候是禁止亲属参与上市公司操作的，还有一部分是为了回馈员工，赠送或者是低价转让公司部分股权以此来激励员工，留住员工，总之，一切都是为了避免内幕消息

我朋友的老公是证券公司高管，她就不能炒股，她就偶尔炒点期货，我说你怎么不拿你爸妈什么的名义来炒，她也说不可以，怕万一查到失去工作。

这个是好事情！说明公司已经进入到发展潜力巨大的阶段，公司给员工股份，要求员工提供身份证信息，及参股人员信息，发大财的节奏！一个人给几百股可能有点少，一个身份证号码名下有几万股，一定有前途！

如果你不知道这个事，没有关系。回家好好问问老婆，股权投资，分红，家庭财产关系一定要理清。

上市公司可能要有巨大价值，钱要掌握在自己手里。

小心人财两空！

说明你老婆是高管或者是控股股东，如果IPO（就是上市以后）怕家里人有内幕消息，提前购买股票，造成内幕交易了，所以要提供家里人的资料报证监会备案，防止内幕交易出现。证券交易所开户都要提供本人身份证号码的。

大实话：这个事得看公司具体的需求以及目的是什么，如果感觉对自己有好处，就提供，没好处就不提供。

一般来说，公司上市和公司里的普通员工是没啥关系的，也用不着我们一个普通职员提供家属的身份信息。毕竟，在公司上班的就是我们个人，又不是家里人在这里上班，有个家人的联系方式以备不时之需就好了，这提供身份信息是作何？

所以，一般来说，即使是在上市公司，那也没必要提供家属的资料。说现实一点，我一个在公司做保洁扫地的，公司可能连我的身份信息都懒得看，还要我家人的信息作甚。

不过，每个公司都有每个公司的要求，这种事也不能很绝对地说，还是要具体情况具体分析，至于要不要提供这些信息，其实主要还是看提供这些对你有没有好处，这个还是要由你自己来决定。

而一般来说，身份信息核实越是详实，要求越是严格，那么就代表着越是核心骨干，毕竟，对于上市公司来说，最重要的就是业绩指标和股价。而公司的核心管理层又是和这些密不可分的，比如说，如果说公司的副董事长出现了什么家庭变故，或者因为家里人的裙带关系有了腐败问题，那就会直接影响到公司的发展。而如果提供了直系亲属的身份信息，也可以避免出现父母通过个人权利把子女安排进公司，避免亲属团体的出现。这主要还是基于公司的长远利益出发。

而有的人说公司会利用家属的个人信息做什么不法的事情之类的，基本上就是个人无凭无据的猜测了，要知道，一家上市公司就算是再小，也不至于要用员工家属的身份信息做什么事，说现实一点，企业就有那么多员工可以用，再不行的话给人事几个招工指标，弄一些招聘新人的身份信息就是了，干嘛这么大费周章呢？

所以，要不要提供这些信息，主要还是看公司向你媳妇儿要这些东西的目的是什么，你们提供了这些对你们有什么好处，或者说有什么坏处。相信这些你自己肯定也会判断，毕竟，现在我们的身份信息也几乎是透明的，很多事没有本人亲自到场有了身份信息也是没用的。如果公司就是单纯地想要详实一些员工情况，那给了就是了。

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公司准备上市，要求提供家里所有人的资料，包括身份证号码。这是正常需求，不必担心。有几种需要：

一、方便券商尽职调查查询、穿透测试：

1、排查清楚人员之间的关系，确定关联人。便于以后监控公司是否有发生关联交易。

2、确认股权：是否有禁止持股的人持有了公司股票？比如：在职公务员、保代等。

二、为避免未来内幕交易。

在窗口期，需要将内幕信息知情人的信息上报系统，以便查询是否违反内幕交易规定。哪些人是内幕信息知情人，可见《中华人民共和国证券法》：