是否应该改变男足薪资结构，和取消外援？

没用，不烂如何给上层机会整改？如何争取更多经费？如何给其他人争取进帅位而进贡？如何搞点心态来让国人知道里面水深火热？

是应该改变男足薪资结构，不能让男足养尊处优，祸害中国足球！

本质在于上层管理架构，和球员选拔，与外援关系不大

强烈要求遣散国足

这个问题似乎也是仁者见仁的问题！男足的薪资结构在起步时可能形成了这个框架。但是男足在这几年的比赛成绩却每愈况下，天下并没有白吃的午餐，如果高薪资待遇带来的不是成绩，带来的不是国家的荣誉，难么就需要调整改变他们的薪资结构……

泱泱14亿大国用得着外国人吗？男国足薪资合理合法吗？科学家，军人，奥运冠军……，男足薪资应该给这些人。

男足虽然不怎么关注，但是各种关于男足的新闻还是时常会恶心一下老百姓。男足的问题已经不是薪资问题了。

1.一个被资本裹挟的臃肿庞然大物，已经失去了既有的目标和机制。男足就好像巨大的雪球一样，或许成立男足之初衷是好的，但是随着太多的“附着物”把雪球越滚越大时，即便雪球马上要坠入万丈深渊，就连滚雪球的主人恐怕也已无能为力，不是不想的问题，是不敢的问题，因为随时会被碾压的四分五裂。

2.个人觉得，男足问题无非两种方法：

其一，或许其一都不能算是方法，再没有更强大的外力作用下，雪球最后会跌入万丈深渊，玉石俱焚，最后大众所看到的仅仅是那些需要卖惨的“附着物”或者相对更不值钱的“附着物”，谁来承担这个坠崖的责任罢了。

其二，不破不立。就好像中国封建社会的宰相制度在明朝消亡了，或许只有另外一个更大的相对健康的雪球才能替代之；或者是一种来源于“降维打击的力量”，彻底把男足这个已如行尸走肉，完全失去其成立之初的意义的雪球，毁灭之。

男足应该自发的奋炼，出自于为足球而努力拼搏、减少宣传和商业运作、以成绩来计算薪资、用为国争光计划来完成任务

首先要改变的是足协组织结构，三十余个处级机构，相互掣肘。现在高薪政策是大恶，严查足协，俱乐部的违规操作。制定球员准则，违章严惩不贷。

男足薪资应与成绩挂钩，外援成了国足队员依赖对象，联赛时外援更是如此。外援的初衷可能是提高本土球员的方式，但却成了本土球员不出力，让外援卖力的尴尬局面，这反而是祸害，尤其是轰李铁下课时，伪球迷和名记者硬是把归化球员捧成了神，搞得后来比赛，非要把洛国富阿兰作为首发既球迷和名记的“必胜”秘诀，结果呢？赶跑李铁差点吞了越南三蛋，最后十秒的一个进球几乎都算是越南人的恩赐了