同济大学博士，连个蚌埠学院工作都聘不上，到底什么原因？

个人能力可能跟不上！我九八年本科（杭州大学生命科学学院，两个月后并入浙大）毕业前三个月应聘到台州师范专科学校（台州学院，杭大体育馆招聘会上面试），没有试讲，直接签协议！入职后，半年时间由金则新副校长带我教学业务训练。00年脱产三年，中国农业大学硕士研究生，师从王学臣先生，03年毕业复回台州学院。06年辞职回浙大读博，四年后毕业。哈酒后言语失态被台州农科院解除协议，复申请武汉生物工程学院，面试过，鉴协议时，哈醉摔失相，终止签协议，失业半年。旋入浙江工商大学从事博士后工作到2012年9月入职目前单位。

博士期间两篇二区，艰难毕业。博士后期出了四篇论文，顺利出站。入菏泽学院三年不生火，在系主任朱道玉鼓励下，拿下省基金面上，一级学报三篇，二区一篇，三区两篇，教学类课题一个，发核心期刊两篇。又打烊近三年，今年被风吹醒，伧促应对四区两篇。力争明年在国基中有个A！省基重点入围！

人的一生，不遇贵人，成事艰难；遇到贵人，不加诊惜，着实该打！我入台州学院是金招进去的，不懂事，不听话，只能辞职读博。入菏泽学院，起初狂悖，翻了跟头，方知：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！一切未晚！

我儿子是个烂二本的建筑学毕业，五年本科玩了5年游戏，唯独计算机操作算是有点基础，二次考研一次英语不过关二次虽过分数线但排名落后名落孙山。到一家私人设计单位做了二年苦力设计跳槽到国有大型没计院，面试时二十几个竞争不红人985名校。去年是毕业后第5年年薪也接近三十万，学历关键能力也关键

先不得不承认，博士多了给高校有选择的空间。当自己选择就业去向的时候，用人单位同样会选择备选对象。

第二，不要老认为自己是优秀的，比自己更优秀的多得多。同济大学怎么了？在那混张博士文凭就优秀，优秀应该远不是这么简单。

我不是博士，但儿子是。五年前在一所大学应聘现场面试时，我们没有什么熟人更无背景。儿子985本科，当年28岁211（985平台专业）博士毕业。有丰富的项目工作经历，见刊发表ei和sci论文9篇，面试仪态大方，学校当场愿签三方协议并解决配偶工作。

另一位应聘者一本本科，985博士毕业。成果刚达标，年龄32岁。面试后学校也愿签三方，但不解决配偶（实际是让他知难而退）。后来，这个博士去了邻省当年还是二本的一所大学，据说老婆随调了。

我的侄儿，二本起步，去年中国地质博士毕业，同样想进高校较难。

所以，这没什么奇怪的。

＃原创＃

博士也进不了求职的保险箱

当下培养的博士数日益增长

但真能独挡一面

成为未来挑大梁者

依然紧缺

用人单位极其谨慎

若不符合本单位要求的博士

必然拒之门外

故，博士并不一定是求得理想工作的通行证

＃五爱教育＃＃凌远长著＃

现在大学太难进了，目前国内进大学主要看科研成果，看文章。有一些地方性高校不仅看文章而且还看一些其他方面

没有学院教授的引荐国内高校毕业的土博一般很难进去的，除非科研成果非常好，且方向对口，可以说一个正常博士要想毕业后直接留校，没有学院教授或者学院领导的推荐几乎很难。

巧了，我有一个同事，也是计算机博士毕业，他刚来一年，他的博士生导师都已经给他发了3封邮件了，给他说让他回去，进他之前的实验室当“助理教授”，这可能和他的研究方向和实验室完全对口有关，或者和导师比较处的来，毕竟是那个实验室出去的。

这确实让人很意外，像985高校的教职，一般要海外博士学位或者海外博后经历才可以进，或者清北等更高一个层次的毕业生才能去，而他老板主动邀请他去做“助理教授”。

至于说题目里面的博士面试华为等大厂失败，其实也很正常，毕竟大厂招聘博士的数量有限，并不是每个人都有机会进去的，有时候也看机遇，也说明不了水平问题。总之同济的计算机博士很厉害了