现在建筑行业实行九小时制，是否合法？

工地上是按劳动法吗，不知道就不要乱说，我是做建筑的，工地上基本上都是农民工和飞机头口头交涉的条件，很多农民工都是没有其他一技之长，或者说出生的那个年代影响，没有文化，才进入建筑行业的，目前为止，工人工资没有确切保障，包括什么节假日，什么福利，都是没有的，并且很多人一天都是拼命做事，日晒雨淋那种艰辛谁知道，父母老婆孩子都不能陪身边的苦楚谁能体会，工地上虽然一直提倡安全第一，质量第一，又有多少工地真正实行呢，工地上的危险处处都在，一个不小心就会是生命危险，如果哪个什么都按他们说的第一去执行的话，就没有什么速度而言，没有速度，公司和那些飞机头老板就没有利润可言，如此下去就层层欺压，才想办法让农民工不停的赶，不停的快，工地上只要是快都有危险，所以农民工赚钱是用命换来的，不要说什么劳动法，或者高工资那样的话了，如果谁说农民工工资怎么样，那就让他来工地上试一下吧，看看他能赚多少钱一个月，个人观念，不喜勿喷，谢谢

有句话叫存在即是合理。虽然它可能不合法不合规，但并不妨碍它的存在和运作。

还有一句话叫你不干，他不干，但还是有人干，就说明这一现象有存在的市场、需求。

作为一个来自农村，草根出生的施工行业的打工仔――淮安焊接张。从事建安行业二十多年，对建筑工地种种不合规、不合法的现象深有感触、体会。在此将一些个人对这一问题的理解和看法说出来供广大关心这一现象、话题的朋友讨论、分享。

一、工期、施工环境、方式等都是需要考虑的因素。

建筑安装行业，每一个施工的項目、工程都需要按合同约定的工期走，不会因为施工难度大，条件差，阴雨天多等不利因素成为理由和借口，而随意变更约定好的交工日期。

施工方在充分考虑这一因素，尽可能在有效的工期内，有效的调整资源，让施工平稳、高效达到预订目标。合理利用白天施工，尽可能达到效率最大化，就成了需要考虑的因素之一，每天工作九小时，就是想合理利用白天有效时间创造价值的手段之一。

二、承包、转包让更多的老板，工头为了利益最大化，而选择忽视、无视。

虽然一个个建筑单位、企业都会将广告打的那么响、那么牛。但到一线看看就会明了，一线干活施工的都是经过层层分包、转包的小老板、包工头在组织施工。也就是大企业、大单位只是总施工方，负责监管、调度。真正干活的是农民工群体。

一方面农民工群体维权意识淡薄，另一方面通过增加劳动时间，创造更多价值，使利润尽可能最大化，成为老板、工头最追的目标。

他们也会对九小时工作制进行所谓合理的解释，对农民工进行一些洗脑。使九小时工作渐渐变成了施工行业的潜规利。并对别人对这一工作制度的合理性质问，选择忽略或无视。

三、一些农民工为了多挣银子，也会通过延长劳动时间来完成工作量，获取报酬。

一些小老板，工头也会利用工人想多挣钱的心理，将一些工作量进行拆解，再以各种方式、定额来分包给农民工。

农民工则通过多吃苦，延长劳动时间来获取比平时多一些的报酬。这里被拆解的工作量可以是按平方算，也可以以一定的工作量来核算。

这一方式的推行，就将九小时工作时间变成了农民工主动式的需求，而不是所谓施工方的硬性规定了。这既为施工化找到规避的借口、理由；也将九小时合理化，合规化成为一种施工普遍现象。

四、加强监管，为农民工朋友发声、助力，并给与更多的引导。

既然这一现象成为了一个普遍现象，也就有其存在的环境和土壤，想一下子就转变改正，肯定会触动方方面面的利益，也会遭到一些单位，及至老板的反对、抵制。

市场行为也是其存在的原因，就是有人在嫌弃，辞工作、也有人却为生存在寻找工作。

这样只能由政府发力，加强监管，替农民工维权助力，再唤醒打工仔的维权意识，使施工方转变思路，在合理合规的情况下施工。

也希望通过农民工自已意识的提高，让八小时工作制成为一种常态。

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你好，我是工地上做水电的！建筑行业和其他行业不一样！九小时制都得看地方！西部很多地方都是超过10小时的！

我老家是四川资阳的，和省会成都不管工资工作时间基本都是一样的！我在资阳和龙泉做过，9小时正班！加班三个小时为半天！晚上值班混凝土算两天！

我现在所在的新疆库尔勒市就不是这个样子了，点工一般是10个小时正班！月薪就是24小时待命！忙的时候多干！闲着时候可以在宿舍睡觉，我们这里都是管临时用电！主体没事干，守住临时用电一样算工资！

其实按心里说的话，建筑工地9个小时是合理的！工地和生产线不一样！比较有灵活性！不是一直都在干，累了可以适当歇会儿！

有些混时间的同志，特别是水电工！从8点上班！带班安排活拿上工具图纸到干活的地方9点了，一是路程远！二是混时间慢悠悠！到地方了还要歇10分钟再干！带班的不在浑水摸鱼！一天说是9小时，真的干活时间有没有7小时都难说！

工地各行业是环环相扣的，有时候不得不加班！木工钢筋基本都是包工！木工剪力墙要合模板，不去绑线盒子？

欢迎讨论，欢迎来怼！

大家好，我是#活出不凡的自己#，很荣幸能够回答这个问题。

根据《劳动法》的规定劳动者每天工作不超过8个小时，每周工作不超过44小时。用人单位根据经营需要可以延长工作时间，一般一天不超过一个小时，最长不超过三个小时，一个月不超过三十六小时。

一、可能是合法行为。

如果建筑行业真的是实行九小时工作制，休息日时间严格遵守《劳动法》，每月工作二十二天，等于加班了二十二小时，这样做当然是合法行为。

二、可能是违法行为。

就算建筑行业实行每天九小时工作制，如果一个月休息四天，等于工作二十六天，合计加班时间有五十八小时，已经超过《劳动法》规定的最长加班时间，属于违法行为。

实际上只有很少的工地实行九小时工作制，很多工地都实行十二小时工作制，早上六点到晚上六点，干一天有一天的工资，不干就没有工资，劳动者觉得工作时间太长，可以选择不干，这个时候会有其他劳动者干。

很多劳动者来城市就是打工挣钱，同样的工种，干十二个小时工资肯定比干八个小时工资高，因此很多劳动者为了多挣一些钱，愿意去干十二个小时的工作。工地老板的这种工作时间是违法的，但是很少有劳动者去举报，就是因为劳动者想通过更多的工作时间谋求更高的收入，另一方面劳动者也不敢举报，一旦举报意味着自己要失业。

建筑行业的工作会受到很多因素的干扰，有时候因为天气原因停工，比如冬天温度过低、夏天温度过高、暴雨等；有时候因为政府政策停工，比如环保；有时候因为业主不及时支付工程款，承包方为了及时止损停工。因此建筑行业一天工作十二小时，一月的总工时有可能不超过法定时间，其实建筑行业完全可以实行综合计算工时，这样可以工作的时候劳动者多工作几个小时拿更多的收入，工地老板的行为也属于合法行为，是一个共赢的选择。

总结：如果实行的是标准工时，建筑行业每天工作九小时，实行双休就是合法行为，如果实行单休就是违法行为。如果实行综合计算工时，只要劳动者一个月的时间没有超过劳动法规定的最高工时就是合法行为。现实情况下，建筑行业还是有很多地方急需规范，这样才能更好的保障劳动者的合法权益！

一、从法律情面来讲，根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果没有经过与你协商而安排加班从法律上讲是违法的，但是真正加班时与员工协商企业很少。

二、从现实社会情面讲：安排加班及时足额给你加班费的企业就算不错的了，而且为了多挣些钱养家糊口，在体力允许的情况有些人也认可加班的。在现在社会经济不景气的情况，大家还是稳住工作多挣点钱主，如因为一些小事而失去工作，可以得不偿失。

建筑行业是很特殊的行业，现在各工种基本都是计件，钢筋工按吨算钱，木工按平方，电工等也都是按平方，所以不存在几个小时的问题，还有就是天气，施工高峰期基本都在夏季，工人基本都是天亮就开始干活了，中午太热就休息，下午干到天黑。多劳多得，而且你要干的慢了，后边的工种就该催了。所以8小时还是9小时是不存在的，12个小时的也有

别提些无聊的问题，不懂的实际情况就最好不要说。

建筑行业工人上班时间大多都是超过十小时，有的小工地甚至时间更长。国内很多的监管部门一贯处理问题的态度都是，“民不告官不究”，对于普通的建筑工人，尤其是杂工没技术，今年这个工地活结束，明年也许就没工作了，因为上班时间长了，去管理部门投诉吗？太不现实了，农民工没别的选择，上班一天就有钱，不上班有的工地吃饭都自己吃自己的。

我是农民工，我们一天工作十小时以上，起早贪黑才能挣钱。否则挣钱少。没有节假日没有任何福利。这个工地干完了再去别的工地找活干，找不到活就回家呆着了，有时工资还没保障。农民工不容易，只求老板不欠工资就烧高香了。

九小时制的建筑行业在哪里？要是建筑行业真的能够九小时别说合不合法了，那是得谢天谢地了！

现实情况是建筑行业尤其是施工单位根本根本就不是什么九小时制，而是007。在当今社会热议互联网行业996的时候，我们更悲惨的建筑行业居然被遗落在了角落里。人家互联网996好歹还能拿个高薪，但是建筑行业呢？真的是神马都木有。

即便是007，一天手机24小时开机，生怕工地发生点啥，随时待命，一个礼拜天天上班，没有周末，但是会有人觉得这是违法吗？我想绝大部分都不会，最多也就忍受不了，自己选择离开，难道还真有人去把建筑单位告了，谁你这违反劳动法，没有遵守8小时工作制度。没有，是真的没有。

当今社会，搞工程行业真的是属于一个底层行业，建筑从业人员牺牲家庭，休息时间，甚至健康来修建各种高楼大厦，建设城市，然而他们却都很难能在当地有个自己的家。建筑行业007的这种情况希望有一天能够真正的被社会重视起来，这样行业也才能更加长久持续的发展。

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其他不说了，港澳建筑工地一直都是8小时制，每周6天。星期天和国家法定节假日休息，如果工地忙需要加班，那么1.5倍工资。工人直接归建筑工地管理。工资月月到账。那么请问，为什么人家的房子还是修建起来了？并且没有大批的拖欠工资事情发生？这难道不值得我们思考？本人在澳建筑工地上班