国企招聘!实习期工资5000+,五险二金!你怎么看?

我堂妹,去年入职某家国企单位,为了入职这家单位,她努力准备了3年,现在总算没有白费功夫。

她薪酬是4000不到,现在她工作已年满一周年。

我问她国企优劣势分别是什么?

她说优势主要是福利好,各种节日会发放各种生活用品。工作一年来,她收过牛奶、红枣、大米、食用油、等等食品。

另外,入职时间长的员工,可享受更长年假。比如第一季度年假,最长7天。

当然,年终奖金也还算不错。

国企的劣势在于条条框框太多。严格要求大家不能犯错,犯错误还得写事情经过和反思报告,所以工作起来都特别谨慎,诚惶诚恐。

也就是缺少了一些人情味吧!

另外还有一点不好,就是节假日还得上班。

总的来说,不管什么工作,优势劣势一定是并存的。

你现在进国企,实习期能拿5000+,说实话,非常不错。

所以,你现在有这样的机会,个人建议你把握一下。

好,以上是我对这个问题的看法,希望对你有启发。

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一、先了解下什么是五险二金?

所谓“五险二金”,就是在传统大家熟知的“五险一金”再加上“企业年金”。其中五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。而企业年金,是企业为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

二、一个真实案例的分享

我表弟毕业就直接去国家电网上班,扣除五险一金,到手8万一年。平时工作不怎么忙,上二休二(全天班的),只是节假日需要坚守一线,和同事轮流上班,最难的是我们当地每年夏天都会有台风天,国电员工经常要带队去抢修。表弟说这份工作也托了亲戚帮忙最后才确定下来的,在家人看来是相当体面的,工作虽然很安逸,但是自己每天都像是在混吃等死。最重要看不到晋升的机会,从那些老同事那里基本看到了自己的未来,觉得特没意思。

生活压力越来越大,他目前都有辞职跳槽的念头。他觉得自己还年轻,想出去外面闯一闯。

三、是否选择国企上班,还是要看以下几个方面:

1.薪资待遇。单从题主所给的薪资:5000+,福利待遇:五险二金,如果身在二三线城市,甚至是地方县城,这些福利整体算是非常不错的了,如果待遇不错,是一个很好的参考选项;2.升值空间。除了薪资待遇之外,人的职业规划应该还要从长远角度考虑,如果只是混吃等死,不能发挥才能,那就是浪费人生,再说了,国企去了大部分人也就是个螺丝钉,很难奋斗出个什么未来。总之,能进国企有很多优势,薪酬待遇都比较稳定,时间也相对自由轻松,但是否要真的要进入国企,还是要根据自己的职业规划来选择,一方面参照自己的个人兴趣,另一方面和自己目标规划是否相契合。
希望我以上的分析对你有帮助!
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其实这个标准并不高,强势一点的国企待遇更好。

本人现就职于一个大型国企的省级单位,且从事人事方面工作,站在这个角度和大家分享一下国企待遇到底咋样!

国企啥待遇?

本人就职一家能源领域的国企,但不是两油也和两油差不多吧。基层单位具体工作人员来说,入职应发7K左右,到手5K左右,五险三金,十三薪,年末还有奖金,总体来说实发到手年入8-10万不等。对照题主的待遇只高不低。

国企为啥待遇好?

一是行业前景较好。国企也有苟延残喘的,也有普普通通的,待遇好的都是一些发展潜力大盈利能力强的企业,因此“入对行”和“嫁对郎”一样,这是关键。

二是发展倒逼推动。现在各大学校都在扩招,每年应届毕业的研究生不在少数,好的都去了世界五百强,国企也需要发展,也需要提升,特别是面临市场挑战和人员结构不合理、老龄化等问题,国企迫切需要新鲜血液,因此高薪招人可以理解。

三是政策导向。这也是一个相对关键的问题,咱们国家的优势在于集中力量办大事,正是因为这一点才让咱们国家能够一步一步站起来、强起来,而国企对于国家来说就是财政蓄水池,只有国企做强做大才能让钱袋子有所保障,力量才能集中起来,大事才能干成。因此,现阶段对于国有企业的薪资额度逐渐放宽。

国企招聘啥标准?

以我们起来说,基层一线工作人员至少是本科毕业、专业对口、审查过关,个别专业要求研究生学历。机关管理岗至少是研究生毕业、专业对口。标准高所对应的就是钱够多,毕竟现在是企业挑员工,你不来有太多人等着来了。

最后,国有企业想发展,必须得提高员工的薪酬福利待遇。




这个薪资跟福利已经相当不错了。但是在国企的话,平时一定要严格的要求自己,不断的提高自己,学会处理人际关系。首先,过于安逸容易导致不思进取,第二,国企这种单位对于论资排辈,人际关系等风气比较注重,如果你不擅长处理人际关系的话,其实在国企并不太适合。我以前有个同学也是去了地铁公司,他们在论资排辈很盛行,他没办法适应,后来他也只能放弃舒服的工作和不错的福利,辞职了。大家觉得呢?




个人观点,可供参考。

曾经在国企工作过四年,现在国企都公司制了,独立核算、自负盈亏。

先说工作,当时我所在的公司还算是在西北比较好的,大办公楼,工作环境很舒适,厕所感觉比办公室都干净,本人所从事的行业是信息化方面,所以出差比较多,在单位呆的时间就比较少,公司从上到下领导同事都很不错,工作氛围轻松愉快,并没有什么压力,只要按时间完成交代的工作就可以,出差回来坐办公室没有事就是贴贴票打打酱油之类的。平时并没有什么考核机制,也不需要打卡记考勤,有事想请假(半天、一天)给领导说一下就可以,不会扣工资。总体来说工作很轻松,你不会每天像私企一样搞的压力大、任务重,考核严厉!

不过工资方面就不是很好了,工资水平相对较低,和我一起的同学,同样的工作,私企工资可能是两到三倍,这个就看个人的想法还有生活的压力了。

然后再说生活,据我所知,国企百分之七八十福利都很好,平时过不过节都会定期给发些生活用品,毛巾牙刷牙膏啥的,过节更不用说了,米面油、杂粮、坚果等,还有比如过个妇女节,公司给每位女员工发六七提卷纸和抽纸,我觉着用的省的话都可以坚持到下一年发纸了。

吃饭方面,每个月会固定给饭卡冲几百块钱,公司有食堂,三层,饭菜品种很多,每天三顿都有饭,很多同事都是一天三顿都是在食堂吃,除过星期天。

还有小超市,卡里钱用不完可以去超市买零食,买水果,买生活用品或者烟酒,生意好的很,我每次进去都会想这老板估计不是院长他亲戚就是院长他亲戚,就是院长他亲戚。

每年会根据季节发工作服,夏天装,秋天装,冬天装,不介意的话可以上下班都穿,还是很好看的,有很多同事都是一直穿着工服。

所以说每年你如果省的话,生活用品,吃饭完全不用你再去掏钱,光单位给你的福利就够你用了,这只针对有节约品质的同志哈

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页面更新:2024-05-07

标签:实习期   国企   工资   节假日   国有企业   民营企业   福利   待遇   岗位   职工   员工   单位   社会   工作   企业   公司

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