公务员，事业编制有那么好吗？

现在的公务员和古代的科举是完全一样的。中举了，有官做了，考取公务员了，做了基层小官。

任何大官都是从小官做起的。

说到事业编，就是为国家做事情的国家单位人员。由国家承认，并给予物质(工资)作肯定的人员。

个人认为，那个行业都应该受到人们的尊重，但事实是，公务员和事业编制在社会上处于优势地位，成为人人羡慕的行业，这是因为：

1、公务员和事业编制工作稳定。这两种职业，只有不违法犯罪，如果你想干，就一直能干到退休，即使你什么都不会什么都不干，也不会有人把你辞退的，而在私企就不一定了。

2、公务员和事业编制收入稳定。这两种职业的收入不会受经济环境影响，而且每年还会自然增长，最能证明的就是这次疫情，别的行业纷纷裁员、减薪或停薪，而公务员和事业编制丝毫没受影响。

3、公务员和事业编制工作环境舒适。这两种职业大部分都是在市内办公，工作环境相对于私企来说很舒适，有空调有暖气，企业的工作现场大部分都是车间，脏乱差。

4、工作时间相对自由。这两种职业工作量相对企业来说不大，工作时间相对自由一些，请假来说相对容易。

正是由于这些原因，所以每年的公务员，事业编制招考就成了大学生们竞争最大的一次考试。以上为个人观点，不当之处，敬请批评指正。

公务员、事业编制属于统治阶级，属于上层建筑，待遇好不好，看离职率就清楚了。公务员、事业编工作人员的离职率大概在三千分之一，离职率是非常低的，好处很多，简单列举一下：

一、稳定、待遇好。公务员跟事业单位工作非常稳定，没有原则性错误不会炒鱿鱼，工资财政按时发放，待遇一般在当地的上游水准，在深圳等珠三角地区一般年入20-40万，在贫困地区也至少年入8-10万。

二、工作压力适中。公务员跟事业编的工作时间一般都是五天七八小时，完全按照法定节假日进行休息，工作内容也因部门而异，大部分都会按点下班。

三、社会地位高。公务员跟事业编属于社会管理者，是让人敬重的职业，也是一群服务于人民的群体，也是绝大部分人最喜爱的职业。

所以说，在私企年入100万都不如在体制内年入20万，品品就知道了。

首先，纠正题主的一个问题，在私企工作并不会不体面，只要是工作，都是平等的，应该得到尊重的。

公务员，事业编制其实也是一份工作，只不过是一份比较稳定的工作罢了。相对来说，公务员和事业编制收入其实并不算高，无论在哪个地方，都只是属于中等水平而已。公务员事业编制等体制内工作胜在稳定。

而私企，高收入高工资并不在少数，如果能在顶级企业工作，年薪动辄百万也不是没有可能的。私企工作胜在灵活，多劳多得。

目前社会普遍认为体制工作好，主要是很多人还是用旧眼光看待问题，认为体制工作还想以前那样有各种各样的灰色收入，此外认为体制内工作都是当官的，社会地位高，再加上工作稳定，深得中国丈母娘们的青睐，导致体制内工作成了她们眼中的香饽饽。

其实，现在体制内工作除了稳定，已经不再像人们猜测的那样“灰色收入很多了”，很多底层的公务员就是端着一个铁饭碗，拿了一份吃不饱饿不着的稳定收入，过着表面体面背后却让人心酸的生活。

工作并不是像大家眼中的一张报纸一杯茶的悠闲生活，各种报表各种考核各种检查，让底层公务员们忙得焦头烂额，让很多人觉得收入和付出完全不成正比。很多人工作了一辈子，依然是一个科员，和当官连边都沾不上。而所谓的灰色收入，连影都没见过的。

因此，不必羡慕体制内生活，你看到只是表面，并不是全部。珍惜当下，安心过好每一天，才是最重要的。

这个好你要看是哪方面的好了，如果说是稳定方面，那事业单位的稳定性还是很好的。如果是说收入方面，那要看地区而论，不同的地区收入水平也是不一样的。如果看工作强度方面，大部分的事业单位还是比较轻松的，但不排除个别事业单位比较忙碌，有加班频繁的现象也很正常。

如果想考事业单位的话，尽可能的先去了解一下这个单位的工作制度是什么样子的，如果符合自己的理想型，再去考也不迟。

不过事业单位的竞争压力还是很大的，在复习备考期间一定不能掉以轻心。就比如说公基这个科目，复习的难度可以说是所有科目中难度数一数二的了，并不是因为它逻辑复杂难以理解，而是因为它知识点琐碎，不好记忆。如果想在复习备考期间顺利的记住公基的知识点的话，可以跟着秦叶事考红宝课学习，这个课帮助记忆的效果是最好的，基本上认真的跟着老师听一遍课的话，就能把知识点轻轻松松的记在脑子里了。知识点记住后再去刷题的话，就会很轻松，很顺利，题也能刷的又快又好，分数也能慢慢的稳定在一个能进面试的高度。

事业单位到底好不好呢，真的是因人而异的，作为一个想要内心安定，工作稳定的人来说，事业单位就是很好啊。

请不要任性，在二线以下城市，公务员和事业单位真的是要优先考虑的职业，尤其小县城里对公务员职业简直可谓是崇拜了。

试想如果你是一个大学毕业生，除了创业之外，我们来看看有哪些就业单位:1、国家电网与烟草，这些垄断国企。2、公务员。3、事业单位与社区。学校医院广电等。4、较大的国企、研究所5、私企。

垄断国企肯定好，但以前内部繁殖，现在估计也进不去。小地方私企自身都困难能给你开几个钱?非垄断国企用人不分昼夜的，待遇一般般。所以只剩下公务员是首选，前提是你要考上。退而求其次，实在不行或专业特殊可选事业单位。

人们的成见是公务员工资低，其实不然。公务员工资结构很独特，基本工资特低，补贴奖金特高，原则上每年不得发超过23.5个月的工资，这是极端情况，但多发五到十个月的奖，都是很普遍的了。此外公积金，职业年金一样都不缺的，都按最高档发。今年疫情期间，省城红某某会曝光的单位预算显示，他们上一年人均工资福利在27万元，试问一般什么企业能达到这个水平?就连退休后死亡抚恤金都不一样，公务员给40个月，事业单位和教师给20个月，企业工人工程师10个月。退休后差别也大，公务员事业单位五六千起头，企业少的一千多，多的三千多。

事业单位待遇比公务员差，主要是在补贴与奖金上，但优点是稳定有规律，工作环境好，双休。

中国几千年来官贵民贱的思想根深蒂固，导致婚姻市场也格外垂青公务员。女方亲戚们都会对公务员高看一眼，假如在企业做工程师，加班累还不说，女方亲戚也嫌弃你是个工人，工作不怎么好。咱中国就这样，所以基础科学和尖端科技都没什么人愿意搞。

如果你在大城市，有特别的技术，建议你进华为，腾讯等大公司当然好。但在小地方，没有这些风口上的大企业，稍大点的国企讲背景和裙带也不好混，还是建议还是公务员好，甚至在深圳，公职人员也不见得比华为中低级技术人员收入差。当然，公务员越往基层越艰苦，发展前景也不一样，耐得住寂寞，才有收获!现在各地的图书馆都被准备公考的年轻人占据了，愿我的建议能帮助到你!

公务员.有事业编制的这些人，想要大富大贵不会有，但收入稳定，过小日子还是没问题的。

稳定

有个朋友，他和爱人都是公务员，去年爱人生了一场大病，做手术花了六七万，医保报销之后实际上花了不到一万块

而且术后一段恢复期无法上班，工资仍然有政府保障。所幸手术很成功，恢复也很不错。就像药神里说的，谁家没个病人？遭遇病魔的时候组织不仅不会抛弃你，还会给你关爱。

再说收入，不足以大富大贵但足以温饱，家里稍微给点支持就能衣食无忧，在小城市生活，生活压力相对小很多。

朋友不是个能左右逢源笑口常开的人，憎恶分明的性格，注定做不了销售之类的“面向人”的职业。在他的工作和办案中因为意见分歧或者你懂的理由跟领导冲突也无所谓，左右不了他自身的前途和钱途。单位应酬偶尔参加，基本上没有必须的应酬，也讨厌应酬的场合。我们都觉着我这性格是不是最适合体制内？

对待“公务员和企业”这个问题的态度就是，很羡慕有鸿途志向在外打拼的人，也鄙视混吃等死的人，佩服在小城市能把家庭工作经营的有声有色的人，也蔑视觉得自己在北上广工作就了不起了的人。人各有志，有的人的追求就是家庭幸福，夫妻恩爱，能给自己的孩子一个美好的生活和未来，吃穿无忧，偶尔也能诗和远方，这些是高工作强度的企业无法给予的。

公务员与事业编是好还是坏？

在回答这个问题之前先给我3分钟给你介绍我国的“铁饭碗”。

平常“铁饭碗”是指公务员、事业单位、国企三类岗位。

那这三者的区别是什么呢？

公务员一般指：党政、行政、执法类人员，包括：中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关。

事业单位一般指科教文卫类单位，包括：、教育、科技、文化、卫生、社会福利、体育、交通、城市公用、农林牧渔水、信息咨询、中介服务、勘察设计、地震测防、海洋、环境保护、检验检测、知识产权、机关后勤服务、其它类（如环保事业单位）等。

国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，也是我国主要经济支柱。主要代表就是：银行、通信、能源、电力、交通、航空等企业。

那进入这些单位的好处是什么？福利待遇好，虽然刚进去工资低，但是这是一个漫长的过程，比如民企一般给你交最低标准的公积金，但是这些单位就是按照你工资来缴纳的，比如：民企都会想法来降低你的基本工资，然后按照提成、绩效、奖金等形式来提高你的工资，用人单位就可以按照你基本工资去缴纳五险一金。

最直白的，比如民企给你交公积金单边是300，那同一个地方的这些单位可能给你交的是500-800，却别待遇就是有这嘛大。但是你通过努力在民企一个月可以到手15000，但是你在这些单位，你在努力也就8000千，除非你是有销售业绩相关。

这些单位的工资和你的工年、级别直接挂钩。

通过疫情期间你就可以看出来，有一份稳定的工作是有多嘛重要了，平时只会觉得这些单位没有民企那嘛累，觉得通过民企可以到手更多，但是放长远看待，10年、20年以后当你40多岁时，你就会觉得还是“铁饭碗”好。

因为这些单位一般你进入后是有编制的，就相当于和国家签订劳务合同，所有的制度都是按照国家劳动法所规定的，比如节假日加班，该给三倍工资，单位是不含糊的，不像民企，节假日加班，说好的给你调休，但是又让你一年下来有休不完的假，一年过后，直接给你抵充了，又从0开始算。

目前我国拥有700多万的公务员人员、3000千多万的事业单位人员、4000多万的国企人员，仅占全国总人口的5.5%，但是贡献的GDP占全国的70%以上。

你能说公务员和事业单位不好吗？

群众的眼睛是雪亮的，公务员、事业单位好不好看看群众的选择就一目了然！！！望采纳！！！