很高兴回答这个问题。不会影响团队项目的成绩。

1.运动员有集体荣誉感，知道团队的荣誉高于个人的恩怨。

一个团队之间从大局上看，一定是和谐的、团结的。但针对运动员个人来讲，因为低头不见抬头见，肯定有关系远近之分，或者队友私底下有矛盾。对他人的行为看不惯了，某某人太张扬了，某某人炫富了，这些都可以激发矛盾。但这些矛盾对于团队项目的成绩来说太微不足道了。比如，去年的乒乓球世界杯团体赛，国乒派出5大主力出战，分别是丁宁、刘诗雯、陈梦、王曼昱、孙颖莎。她们是三代人，老将、中生代、小将，平时在生活中难免有一些看不惯的事情，或者有一些代沟，或者有一点点小小的矛盾。但是她们在世界杯团体赛中，拼尽全力，为中国赢得了团体冠军。

2.运动员有职业操守，能够把团体成绩与个人之间的矛盾分开。

什么是运动员？运动员就是从事体育运动的人员。运动员的职业操守是打好每一场比赛，在场上要体现拼搏精神，同时向人们传达一种运动理念：我运动，我健康，我快乐。所以在团体比赛中，就是天大的矛盾都是过眼云烟。运动员会体现自己的职业操守。为了运动员这个称号全力以赴，没有最好，只有更好。

其实最了解队员的是教练。如果教练发现队员之间有矛盾，在参加团体比赛之前就会对运动员“洗脑”，做到团结第一，拼搏第一，不拿成绩，决不罢休。而且通过每个运动员之间说一句鼓舞士气的话，使竞技状态达到顶点，那些队友私底下的矛盾就不值得一提了。因为他们有共同的目标，共同的心愿，就是为了站上领奖台，体现自己运动的价值。

对于这个问题，您还有什么想法呢？请在下面留言。

俗话说:不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。队友私底下有矛盾，不可能做到不把情绪带到训练场和赛场上，平时训练有矛盾，训练不可能有好效果，比赛时更不会有好成绩，尤其是团队协作的比赛每个环节都必须要做到1加1大于2，而有矛盾的队友在场上，结果势必是1加1小于2，而因此对其他队友造成的影响更是不可估量的。

所以在这个时候就是显示教练功力的时候了，好的教练能及早的发现队友之间的矛盾，了解每个队员的情况，会化解队员之间的矛盾，做到良性竞争，甚至可以化敌为友，从而为集体出力。

曾有人问哲学家：“一滴水怎样才不会干？”哲学家回答说：“把它放到大海里。”这句简短的话揭示出一个深刻的道理：个人离不开团队，只有团结互助的集体才会有无穷的力量，反之如果没有团结，即使有再大的力量也会枯竭。

直抒胸臆:大部分运动都是集体项目，如果不能做到万众一心，是不可能取得好成绩的。人们都羡慕球星，球星在一个球队里的作用可谓大矣！但是如果离开团结的球队，他们又将怎样呢？美国大名鼎鼎的“篮球巨人”率“公牛队”六夺总决赛冠军。人们都说是“飞人”乔丹造就了公牛队，乔丹却说：“是公牛队队员的团结造就了我。”是啊，离开了篮球队员的团结，球星不仅个人不能发挥作用，而且连队员也不能成为了。纵观古今中外，任何一个人的成功都离不开集体团结的力量。

球队气氛以及更衣室文化，一直是NBA之中最神秘的数值，没有办法被量化成数字或者直接的球队排名呈现给球迷。团结这个挺难用数据表示的，只好看场面。团结的球队，一人倒下四个人上来扶，投中一个球板凳就开始起舞，球员替换时会激情拥抱。在NBA中有哪些球队因为球员私底下的矛盾而影响团队成绩，我们来盘点一下。

勇士内讧杜兰特成牺牲品

18年11月中一个普通的日子，勇士与快船的一场普通的比赛，可能就是一个王朝的终结。最后时刻，杜兰特因为没有接到格林的传球而朝对方大喊，杜兰特在责怪格林的同时还捶打了几下椅子。格林是何许人也，立刻回应一句：“你xx跟谁说话呢（Who the xxxx you talking to?）？”自那以后，两人就开始互看不爽，最终就产生了格林那句经典台词：“你来之前我们早就夺冠了。”当时这件事情的影响还是非常大的，虽然经过内部调节，格林又是罚款，又是禁赛的，从表面看他们真的已经和解了，但是不合的种子已经开始生根发芽。

后来的剧情大家都知道了，在球队管理层和球员的压力下，杜兰特在总决赛带着受伤的小腿坚持出战，导致跟腱撕裂，勇士败北，杜兰特毅然决然的离开了旧金山，跑到布鲁克林和欧文组团继续养伤，本赛季至今未能出战。

凯尔特人留不下欧文

17-18赛季欧文离开骑士转会凯尔特人，想要证明自己的带队能力，奈何“玻璃属性”作祟，和一同转会而来的海沃德一起坐壁上观。未曾想当年的凯尔特人队在双探花塔图姆和布朗的带领下打进了东决，和詹姆斯的骑士大战七场，这真应了那句话缺谁谁难受!

到了第二个赛季，欧文伤愈归来，却又和球队始终融合不到一起去。当初欧文离开骑士，外界报道都是说他和勒布朗詹姆斯之间的矛盾，不足以支撑他们继续作为队友战斗下去。但是在18-19赛季湖人和凯尔特人的比赛结束后，欧文又主动接受采访说：“我给詹姆斯打了一个电话。”原因是他和球队的年轻人-- 塔图姆，布朗，罗齐尔之间口角不断，促使他打电话和詹姆斯沟通。而在之后不敌魔术的比赛中，因为没有得到最后一球的进攻权时，直接在场上对教练斯蒂文斯和前锋海沃德大发雷霆。

虽然矛盾一直存在，但是那个赛季的凯尔特人还是打进了季后赛，可在第二轮对阵雄鹿的的系列赛，欧文的表现和态度，却成了压断他和凯尔特人球迷关系的最后一根稻草。在凯尔特人主场第四场，1-3落后的那场比赛中，欧文在比赛还没正式结束的时候就离开了球场，返回了更衣室，而他当时并没有遭遇任何伤病。赛后记者发布会，面对媒体质疑他出手命中率太低时，欧文也表现出了一副毫不在乎的样子：“who cares，如果有需要，我会出手30次。”最终凯尔特人1-4不敌雄鹿出局。

达拉斯三杰同时爱上一个女人

说了两个最近的，咱们再举一个远一点的例子。在上世纪九十年代，达拉斯曾经出过一个超级组合，那便是由后卫基德主控，锋线上是吉姆·杰克逊，贾马尔·马什本这两位运动能力极强的得分高手的“3J组合”。虽然因为年轻，他们还无法战胜一些顶级强敌，但是，就他们的发展速度来看，在未来统治西部甚至整个联盟，那都是指日可待的。没想到，他们却因为女人翻脸，那时，一个娱乐女星竟然和他们三人同时在约会，而脾气都不好的他们立刻因为这事大吵了一架。失去了信任，这个组合也化为乌有。

基德和吉姆·杰克逊在当年都非常喜欢著名歌星布蕾斯顿，而后者也是选择脚踏两条船，这搞得基德与吉姆·杰克逊之间逐渐产生了矛盾。

除此之外，还曾经有消息透露这三人竟因为在夜总会争夺小姐而发生冲突。那是在1995年的夏天，基德、杰克逊和马什本三人一起来到了达拉斯本地的一家夜总会。在当时，他们三人都看上了一位颇具姿色的小姐。基德等三人均叫其过来陪酒，但随着酒越喝越多，三人便因为争夺小姐而发生了激烈的冲突。

为了将这位陪酒小姐占为己有，他们三人大打出手，直到警察到来干预此事才停息。从那之后，这三人就陷入到了貌合神离的阶段之中，后来又有了布蕾斯顿事件，3J组合彻底分道扬镳。1996年，小牛率先送走了基德，后来接连送走了马什本和吉姆·杰克逊。

结语

孟子曾经曰过:“天时不如地利，地利不如人和”。所谓“人和”指的就是团结。在NBA一支球队如果人人都貌合神离只想着自己，就像纽约尼克斯一样，球队战绩无人关心，那么也就谈不上成绩的好坏。毕竟篮球不是一个人的运动，再强的运动员也需要团队的配合。强如乔丹如果没有“禅师”杰克逊的左右寒暄，皮蓬的甘心二当家，也不会成就伟大!

团结就是力量!团结才能走的更远!

您好，我是体育作者段子说个球，很高兴能回答您的问题。 开门见山说出我的结论:队友私下里的矛盾，毫无疑问会影响战绩。下面我就举几个现实发生的例子，帮助您理解。

案例1:2004年的洛杉矶湖人队。

在2003年湖人队遗憾的没有冲出西部，球队管理层意识到马刺队已经逐渐成长为湖人队在西区最大的敌手。因此在2004年湖人队先后招募了马龙以及佩顿两位名人堂成员，组成了恐怖的四巨头阵容，意欲向总冠军发起有力冲击。不过管理层能够帮助球队解决阵容上的硬伤，却解决不了球员之间的矛盾。

在拿下三连冠后，科比羽翼逐渐丰满，而奥尼尔虽然处在巅峰，但是也出现了一些下滑。一个控制欲极强上升期间超巨和一个同样心高气傲的下滑期超巨处在同队，为了争夺球队的主导权，矛盾自然而然就会产生。随着赛季的深入，科比和奥尼尔之间的接触越来越少，两人在场上也几乎没有了互动，几乎所有人都知道他们两个人的矛盾已经无法调和了。不过凭借着硬实力湖人队依然闯进了决赛，而他们面对的则是平民球队活塞队。

赛前几乎所有人都看好湖人队能轻松战胜活塞队，唯一有悬念的就是总决赛MVP的归属，但这个荣誉的归属也直接造成了湖人队的崩盘。在整个总决赛期间科比占用了大量出手权，却只打出了四成左右的命中率，而奥尼尔虽然打出来将近六成的命中率，但是出手权实在过少，完全无法帮助球队建立优势。就这样活塞队奇迹般的赢下了湖人队。爆了新世纪以来最大的总冠军冷门。

案例2:2014年的步行者队

在2013年的季后赛中，步行者队和如日中天热火队打得不可开交，两队一直战至最后才分出胜负。虽然热火队成为了最终的赢家，但所有人都相信步行者队将会是东部最不可忽视的一股力量。果然，在2014年一开始步行者队打出了几乎完美的表现，在赛季前半程，这支由乔治，希伯特，乔治希尔和大卫韦斯特等悍将组成的队伍，一度打出了历史最顶级的防守效率，而乔治也成为了Mvp热门人选。

但在赛季中期，乔治和希伯特因为一名女子而产生了不可调和的矛盾，这也成为了步行者队崩盘的开始。整个三月步行者队仅仅取得了八胜十负的糟糕战绩，将东部第一拱手让人。从历史最佳上半程表现之一到三月份胜率不足50%，步行者队因为乔治和希伯特的个人矛盾从巅峰跌落至低谷。真的是让人感到唏嘘。

因为队友产生矛盾而影响球队战绩，这是确实存在的事情，以上就是NBA中两个非常鲜活的例子！

我是体育作者段子说个球，非常高兴能够回答您的问题，希望我的内容能够解决您的疑惑！

肯定会的。当两人的矛盾十分深厚时，对球队是没有一点好处的。

就拿NBA球员举例子。当年尼克杨和拉塞尔两人的例子。当时科比正值伤病后状态下滑，湖人才选中德安吉洛-拉塞尔，尼克杨也是队内的得分手之一。

起因是尼克杨对未婚妻出轨，而作为队友的拉塞尔将尼克杨的出轨证据泄露到了网络上，引起了轩然大波，自然尼克杨的婚事就黄了。

这件事情在当时NBA也是一个大新闻。很少人去指责尼克杨出轨，大多数都认为拉塞尔不是一个合格的队友。而他们两人也因为此事有了不小的矛盾。

加上拉塞尔不满晚年科比球权太多的传闻，最后拉塞尔被送到篮网，尼克杨还留在队里。

为什么拉塞尔那么快就被送走，就是因为他们两人的矛盾映射出了两人的性格，尼克杨出轨对球队无可厚非，但是拉塞尔对队友的出卖与背叛让其他队友也开始不信任拉塞尔，所以他被送走是必然的。

既然队友都不信任你，怎么会不影响战绩呢？

首先，团队项目就是一个团体的运动，只有大家精诚合作才能达到更好的效果，一盘散沙，各顾各的还怎么并肩作战，可想而知这样的战斗力能强嘛？这也体现了团队成员关系融洽的重要性。

举个典型的例子，当年湖人王朝由科比，奥尼尔，马龙，佩顿组成的“四大天王”可谓是当时无敌的存在，但由于当时科比和马龙的矛盾，闹的队里都很不愉快，打比赛也没状态，经常心不在焉，整个球队精气神都不对，导致后面这样无敌的组合输给了草根球队活塞。可想而知队友矛盾对团队的破坏力有多大。

反观现如今的湖人队，在詹姆斯的带领下，全对上下齐心合力共同为总冠军的目标而努力，他们场上的积极性，队友之间的相互交流与鼓励，处处透露着队友之间关系友好，亲密无间。这才成就了他们本赛季的好成绩。

综上，队友私底下有矛盾对整个团队的影响是巨大的，甚至是毁灭性的，这也是我们看到的公司在处理这些有矛盾的事情时不得不将其中一员送走的原因。

我们还是希望队友之间都能保持友好的关系，这样大家之间开开心心，同时也能为大家送上更精彩的比赛！