这个问题是个好问题,领导让讲几句,什么情况下让讲话,怎么讲,讲什么才能给领导留下好的印象呢?这个其实更重要。
2. 如果经过了深入的调查研究,要说的话,语言精炼,信息量大,如果简短的语句能清楚的说明问题,不长篇大论。如果能简要地提出解决建议和方法,高效实用节省成本就更好了,提出问题40分,给出合理的解决方案和建议你就可以得80到90分了,建设比破坏更难,但更能体现你的水平。
3.如果就是场面上的建议,那么随便说说就行了,不出格,不瞎说,多谈自己的关于公司的好的感受和要保持的点,如果氛围轻松,可以顺便给提几个给大家增加福利的活动之类的建议,此类建议能不增加公司的福利成本更好,让大家有更多的放松时间。
4.千穿万穿马屁不穿,有人说我们终究成为了我们讨厌的那种人,其实并没有那么严肃,如果能提建议的时候,顺便只是顺便恭维下领导,就更完美了,一花开满园香就更好了。
具体怎么说,多观察,多分析,多思考,然后再说,祝大家生活幸福,情绪稳定,都有好心情,最爱的三傻里的一句话送给你。
领导问6句~员工答6句
上周工作结果怎样?
是你想要的吗?
本周如何改进?
有什么困难吗?
期待你的结果承诺是多少?
完不成怎么办?
【高效的会议流程】
页面更新:2024-05-18
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号